Eclairagiste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Eclairagiste est référencé dans le ROME sous le code L1504 et s’exerce en France dans le secteur Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- L1504
- Domaine
- Spectacle / Techniciens du spectacle
- Secteur d’activité
- Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle
Quelles sont les missions principales du métier Eclairagiste ?
"Réalise l'installation et le câblage du matériel d'éclairage de spectacles, de tournages, ..., la programmation et les réglages de la conduite lumière, selon la réglementation sécurité et les impératifs de la production (programmation, budgets, ...). Effectue l'entretien et la maintenance du matériel d'éclairage. Peut concevoir les lumières d'un spectacle ou des projets de mise en lumière d'espaces intérieurs ou extérieurs. Peut coordonner une équipe."
Pourquoi choisir le métier de Eclairagiste en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le rôle est compatible avec une activité indépendante (gestion de projets lumière, prestations pour spectacles/tournages) et le secteur des arts visuels est traditionnellement favorable au freelancing.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles de salaire montrent une rémunération moyenne avec une certaine dispersion (1er décile ~1802 €, 9e décile ~2333 €), ce qui indique un potentiel intermédiaire sans garantie de hauts niveaux.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Données de demande et d’offres indiquent une tension modérée (ratio offres/demandeurs < 1 et tension France Travail faible), sans signe clair de tension durable.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique potentiel via l’utilisation d’équipements et d’éclairage efficaces, mais ce n’est pas la mission centrale du métier.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Contribution culturelle et emploi dans le spectacle est attendu mais l’impact social direct n’est pas le cœur de la mission.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le métier implique principalement des interventions sur site (installation, câblage, réglages) et des contraintes de sécurité, rendant le télétravail quasi impossible.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Eclairagiste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.9 |
| Tension du marché | 2.5 |
| Salaire | 2.8 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Eclairagiste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Eclairagiste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Eclairagiste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Eclairagiste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
2190
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
1360
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
42140
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
2.5 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 2.525/10 pour Eclairagiste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Eclairagiste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Eclairagiste s'établit généralement entre 1 802 € et 2 333 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Eclairagiste en France.
- Salaire Eclairagiste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Eclairagiste (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2333 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Eclairagiste en 2026 ?
L'exercice du métier de Eclairagiste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Eclairagiste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Eclairagiste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Eclairagiste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Conditions de travail et risques professionnels du métier Eclairagiste
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- En grande hauteur
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Comment devenir Eclairagiste en 2026 ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 (L2, DUT, BTS, ...) en éclairage spectacle. Il est également accessible avec un CAP/BEP en électricité complété par une expérience professionnelle dans le spectacle. Les recrutements sont ouverts sur contrat de travail à durée déterminée d'usage, parfois sur contrat à durée indéterminée. Une habilitation aux risques d'origine électrique est requise. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle ou un apprentissage en éclairage spectacle sur environ 12 mois. Certaines voies nécessitent des habilitations électriques et éventuellement un CACES; des formations adaptées permettent d'accéder à des postes en contrat court.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
9
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac
Établissements
Proposant au moins une formation
23
Formations disponibles
Liées à ces certifications
30
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
17
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 30 formations pour devenir Eclairagiste.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Eclairagiste ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Caractéristiques des matériels d'éclairage
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Utilisation d'outillage manuel
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques d'accrochage
- Techniques de tirage de câble
- Expertises techniques
- Colorimétrie
- Electricité
- Electrotechnique
- Programmation de machine à commandes numériques
- Terminologie de la lumière
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Expertises sensorielles
- Sélection et gestion des musiques d'ambiance
- Règlementations, normes
- Normes de sécurité
- Méthodes, procédés, procédures
- Procédures d'entretien de matériel d'éclairage
- Procédures de montage des projecteurs
- Documentations, cartes et plans
- Lecture de feuille de patch
- Habilitations
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Eclairagiste en 2026 ?
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Eclairagiste : Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements de son et lumière, cinématographiques, audiovisuels
- Compétence Eclairagiste : Déterminer et gérer l'éclairage
- Compétence Eclairagiste : Effectuer des tests lumières avant une représentation
- Compétence Eclairagiste : Lancer des effets de lumière pendant un spectacle
- Compétence Eclairagiste : Piloter une console d'effet de lumière
- Compétence Eclairagiste : Programmer une conduite lumière
- Compétence Eclairagiste : Suivre et éclairer des artistes, avec une poursuite
- Aménager un espace
- Identifier, repérer un lieu
- Compétence Eclairagiste : Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Eclairagiste : Installer du matériel d'éclairage de scène
- Construire
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Compétence Eclairagiste : Installer un système d'éclairage
- Assurer la maintenance technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Compétence Eclairagiste : Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Compétence Eclairagiste : Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Compétence Eclairagiste : Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage
- Gérer la logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Compétence Eclairagiste : Définir les lumières d'un spectacle
- Piloter un projet, une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Compétence Eclairagiste : Concevoir et réaliser un projet de mise en lumière d'espaces publics, de bâtiments ou d'oeuvres d'art
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Eclairagiste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Eclairagiste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Eclairagiste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Conception des lumières pour des spectacles nécessitant une créativité esthétique.
- Mise en mise en lumière d'espaces demandant une sensibilité artistique.
- Collaboration avec d'autres artistes pour rendre l'expérience visuelle unique.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Manipulation d'outils et de matériel technique pour l'éclairage.
- Installation et câblage demandant des compétences pratiques.
- Entretien et maintenance du matériel nécessitant une approche concrète.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect des réglementations de sécurité essentielles dans le travail d'éclairagiste.
- Documentation et suivi des procédures d'installation en miroir des normes de l'industrie.
- Gestion des horaires et des budgets de production de manière organisée.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Programmation et réglages de la conduite lumière basés sur des principes techniques.
- Recherche de solutions techniques adaptées aux exigences de chaque spectacle.
- Analyse des besoins de production en matière d'éclairage.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gestion de projets d'éclairage, incluant le budget et la logistique.
- Prise de décision dans le cadre de spectacles et d'événements.
- Négociation possible avec des fournisseurs de matériel d'éclairage.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Coordination d'équipe, mais principalement axée sur des aspects techniques.
- Interactions limitées avec le public, focalisation sur la production.
- Peu d'engagement communautaire au-delà du cadre de production.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Eclairagiste
La personnalité type pour exercer le métier de Eclairagiste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et la fiabilité sont essentielles dans ce métier. Un éclairagiste doit respecter des délais stricts et garantir un fonctionnement optimal des équipements, nécessitant ainsi une organisation et une attention aux détails élevées.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le métier d'éclairagiste nécessite une forte créativité et une ouverture aux idées nouvelles. Les éclairagistes doivent souvent innover pour réaliser des effets visuels uniques et s'adapter aux besoins spécifiques des productions.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La capacité à collaborer harmonieusement avec les autres membres de l'équipe est essentielle. Les éclairagistes doivent être capables de faire preuve d'empathie et de coopération pour intégrer leurs choix d'éclairage avec la vision globale de la production.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Bien que le métier implique de travailler en équipe avec d'autres professionnels de la production, il requiert un certain niveau de sociabilité, mais pas au même degré que des professions axées principalement sur le contact humain.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Une certaine gestion du stress est nécessaire, particulièrement lors des répétitions ou des spectacles en direct, mais ce métier ne requiert pas une sensibilité excessive aux critiques. Un certain niveau de stabilité émotionnelle est donc préférable.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Eclairagiste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Eclairagiste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- La réussite est valorisée, et les professionnels cherchent souvent à atteindre des objectifs précis et à obtenir la reconnaissance pour leurs efforts.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier est dynamique et nécessite la recherche de nouveautés et de défis constants.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Une bonne part d'autonomie est attendue, avec la possibilité de prendre des initiatives dans la gestion des projets.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les interactions avec les collègues et les parties prenantes sont souvent basées sur la coopération et l'entraide.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut être agréable, mais ne vise pas nécessairement la gratification personnelle immédiate.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Il y a une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux, mais ce n'est pas le cœur du métier.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Le métier nécessite un respect des normes et des règles, mais avec une flexibilité dans l'application.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Une certaine stabilité de l'emploi existe, mais le secteur peut être sujet à des fluctuations.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier nécessite un certain niveau de décision mais ne repose pas sur l'autorité ou le contrôle sur les autres.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Il y a un certain respect des pratiques en place, mais cela n'est pas central dans le travail quotidien.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Eclairagiste ?
- Le métier de Eclairagiste est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Eclairagiste est associé à l'intérêt : Je suis attiré / attirée par l'envers du décor
Comment appelle-t-on aussi le métier de Eclairagiste en 2026 ?
Le poste de Eclairagiste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Assistant / Assistante lumière
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe éclairagiste
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Chef électricien / Cheffe électricienne spectacle
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Concepteur / Conceptrice lumière
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Créateur / Créatrice lumière
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Electricien / Electricienne de plateau
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Electricien / Electricienne jeu d'orgues
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Electricien / Electricienne spectacle
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Electricien-éclairagiste / Electricienne-éclairagiste spectacle
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Groupiste / Groupiste
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice poursuite
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Poursuiteur / Poursuiteuse
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Pupitreur / Pupitreuse image
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Pupitreur / Pupitreuse régie lumière
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Pupitreur / Pupitreuse spectacle
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Régisseur / Régisseuse lumière
- Eclairagiste est également connu sous le nom de : Technicien / Technicienne lumière
| Attribut | Détails sémantiques pour Eclairagiste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Assistant / Assistante lumière, Chef / Cheffe éclairagiste, Chef électricien / Cheffe électricienne spectacle, Concepteur / Conceptrice lumière, Créateur / Créatrice lumière, Electricien / Electricienne de plateau, Electricien / Electricienne jeu d'orgues, Electricien / Electricienne spectacle, Electricien-éclairagiste / Electricienne-éclairagiste spectacle, Groupiste / Groupiste, Opérateur / Opératrice poursuite, Poursuiteur / Poursuiteuse, Pupitreur / Pupitreuse image, Pupitreur / Pupitreuse régie lumière, Pupitreur / Pupitreuse spectacle, Régisseur / Régisseuse lumière, Technicien / Technicienne lumière |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, Je suis attiré / attirée par l'envers du décor |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.