Dermatologue : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Dermatologue est référencé dans le ROME sous le code J1113 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1113
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Dermatologue ?
"Le dermatologue est un médecin spécialisé de la peau et du cuir chevelu et le traitement des maladies cutanées Diagnostique et traite les maladies de la peau, des cheveux et des ongles Réalise des examens dermatologiques pour identifier les affections cutanées Prescrit des traitements médicamenteux ou des thérapies adaptées aux pathologies détectées Effectue des interventions chirurgicales mineures comme l'ablation de grains de beauté ou de verrues Conseille les patients sur les soins de la peau et la prévention des maladies dermatologiques Collabore avec d'autres spécialistes médicaux pour offrir une prise en charge complète"
Pourquoi choisir le métier de Dermatologue en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Rémunération potentielle élevée et forte dispersion des revenus (déciles 1er à 9e allant de 4000 € à 9500 €), avec des trajectoires de carrière avantageuses.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Structurellement compatible et courant d’exercer en libéral (cabinet libéral, statut professionnel libéral).
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable du marché (forte demande et taux d’offres significatif; indicateurs de tension durable).
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central par amélioration directe de la santé et du bien-être des patients à travers le soin dermatologique.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique partiel et lié à des actes spécifiques (par ex. lasers), mais non central au métier.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité principalement en présence dans les cabinets et structures de soins; le télétravail est peu compatible avec l’examen clinique et les soins directs.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Dermatologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 9.1 |
| Tension du marché | 7.1 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 6.5 |
- Tension du marché Dermatologue
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Dermatologue
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Dermatologue
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Dermatologue en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
50
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
1350
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
4 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.1 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.05/10 pour Dermatologue reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Dermatologue en 2026 ?
En , la rémunération d'un Dermatologue s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Dermatologue en France.
- Salaire Dermatologue (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Dermatologue (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Dermatologue en 2026 ?
L'exercice du métier de Dermatologue se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Dermatologue montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Dermatologue
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.5 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Dermatologue sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Dermatologue
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Dermatologue
- Condition :
- En contact avec du public
- Condition :
- Port d'équipement d'hygiène
Types de structures du métier Dermatologue
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
- Condition :
- Industries de santé
Publics spécifiques du métier Dermatologue
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Dermatologue
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Comment devenir Dermatologue en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un doctorat en médecine spécialisé en dermatologie, correspondant à un niveau Bac + 8 spécialisation dermatologie et vénéréologie. La spécialisation en dermatologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
3.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +8 (Doctorat)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 120 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*La reconversion vers Dermatologue nécessite un Doctorat en médecine et une DES/spécialisation en dermatologie, ce qui implique un parcours long et hautement spécialisé (plusieurs années après le bac). Une reconversion courte (≤12 mois) n’est pas envisageable sans dispense ou rééquilibrage majeur du parcours, et les freins principaux restent l’accès à une formation médicale complète et les exigences réglementaires.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Dermatologue ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'équipements de diagnostic cutané
- Utilisation de dermabrasion mécanique
- Utilisation de lasers dermatologiques
- Utilisation de logiciels de gestion de cabinet médical
- Autres techniques professionnelles
- Analyse de résultats de tests
- Gestion des dossiers patients
- Expertises scientifiques
- Analyse de données expérimentales
- Expertises médicales et paramédicales
- Allergologie
- Connaissance des maladies auto-immunes
- Connaissance des maladies de la peau liées à l'âge
- Connaissance des procédures cosmétiques non invasives
- Connaissance des protocoles de phototherapie
- Connaissance des symptômes de maladies courantes
- Dermatologie
- Interprétation d'analyses histologiques
- Interprétation des symptômes des patients
- Règlementations, normes
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Certifications
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires dermatopathologie
- Diplôme d'études spécialisées dermatologie et vénérologie
- Diplôme d'études spécialisées vétérinaires en dermatologie vétérinaire
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Dermatologue en 2026 ?
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Dermatologue : Collaborer avec d'autres spécialistes pour des soins intégrés
- Prendre soin des personnes
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Dermatologue : Utiliser le matériel médical adapté
- Soigner des personnes
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Compétence Dermatologue : Gérer les urgences médicales
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Dermatologue : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Dermatologue : Interpréter des résultats d'analyses biologiques
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Dermatologue : Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Compétence Dermatologue : Analyser les symptômes cutanés pour un diagnostic précis
- Compétence Dermatologue : Evaluer l'efficacité de traitements médicaux
- Compétence Dermatologue : Interpréter les symptômes pour un diagnostic précis
- Compétence Dermatologue : Traiter les informations médicales pour une prise de décision rapide
- Prodiguer des soins médicaux
- Compétence Dermatologue : Conseiller les patients sur les soins de la peau
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Dermatologue : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Dermatologue : Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Compétence Dermatologue : Modifier les traitements en fonction de l'évolution des besoins du patient
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Compétence Dermatologue : Effectuer des biopsies cutanées pour analyse
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Compétence Dermatologue : Contribuer à des études cliniques pour tester de nouveaux médicaments
- Analyser et structurer des données, informations
- Gérer une base de données numériques
- Compétence Dermatologue : Gérer le dossier médical du patient
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Dermatologue : Actualiser le dossier médical du patient
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Paramétrer, ajuster, et poser un appareillage médical
- Compétence Dermatologue : Manipuler un équipement médicalisé
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Compétence Dermatologue : Utiliser des équipements de dermatologie spécialisés
- Analyser, prévenir les risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Compétence Dermatologue : Eduquer les patients sur la prévention des maladies de la peau
- Maîtriser les coûts, acheter
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Dermatologue : Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer, contrôler
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Compétence Dermatologue : Gérer les bases de données médicales
- Développer les relations internationales
- Développer et gérer les relations internationales
- Compétence Dermatologue : Participer à des conférences médicales internationales
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Compétence Dermatologue : Créer une relation de confiance avec les patients
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Dermatologue : Communiquer clairement les informations médicales
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Dermatologue : Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
- Compétence Dermatologue : Garantir la confidentialité des données médicales
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Dermatologue ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Dermatologue
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Dermatologue
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Diagnostique et traite les maladies cutanées.
- Identifie les affections cutanées par des examens.
- Collabore avec d'autres spécialistes pour des diagnostics complets.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Conseille les patients sur la santé de leur peau.
- Échange régulièrement avec les patients pour les informer des traitements.
- Propose des solutions pour prévenir les maladies dermatologiques.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Effectue des interventions chirurgicales mineures.
- Prescrit des traitements médicamenteux adaptés.
- Réalise des examens dermatologiques pratiques.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des protocoles médicaux et des normes de traitement.
- Tient à jour les dossiers médicaux des patients.
- Doit respecter les réglementations de santé en vigueur.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Conseille les patients sur les soins de la peau.
- Peut utiliser des approches esthétiques dans les traitements.
- Intervient dans l'amélioration de l'apparence cutanée.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Collabore avec d'autres professionnels de la santé.
- Peut gérer une consultation dermatologique en libéral.
- Impliqué dans la sensibilisation aux maladies de la peau.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Dermatologue
La personnalité type pour exercer le métier de Dermatologue
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de rigueur dans le diagnostic et le traitement.
- Responsabilité de la santé des patients et nécessité d'une précision dans les interventions.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients et d'autres professionnels de santé.
- Besoins de communication pour expliquer les traitements et rassurer les patients.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance d'une approche bienveillante et empathique envers les patients.
- Nécessité de collaborer avec d'autres spécialistes médicaux pour une prise en charge efficace.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adapter les traitements aux nouvelles recherches et techniques.
- Exploration de différentes méthodes de diagnostic et de traitement des maladies cutanées.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Certaines situations peuvent être stressantes, mais le métier demande principalement du sang-froid.
- Gestion des attentes des patients peut occasionnellement générer du stress.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Dermatologue
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Dermatologue
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Priorité donnée à la santé et au bien-être des patients.
- Soutien émotionnel et éducatif aux patients.
- Collaboration avec d'autres médecins pour le bien des patients.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Nécessité de réussir dans les diagnostics et traitements.
- Mesure de la performance par des résultats tangibles de santé.
- Compétition pour la reconnaissance avec d'autres spécialités médicales.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété des cas rencontrés et des pathologies à traiter.
- Nouveaux défis avec l'évolution des traitements dermatologiques.
- Exigence de formation continue pour suivre les avancées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement envers la santé publique et prévention.
- Promotion de l'égalité d'accès aux soins dermatologiques.
- Sensibilisation aux problématiques dermatologiques environnementales.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Strict respect des règles déontologiques et éthiques.
- Application dans le système de santé des normes établies.
- Suivi des procédures pour la sécurité des patients.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Priorité à la sécurité des patients lors des interventions.
- Mise en place de mesures préventives contre les risques dermatologiques.
- Veille à la santé à long terme des patients.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Satisfaction tirée de l'amélioration de la qualité de vie des patients.
- Interactions positives avec les patients.
- Certaines procédures peuvent être esthétiquement gratifiantes.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans le choix des traitements et interventions.
- Liberté dans l'approche diagnostique.
- Nécessité d'initiative pour éduquer les patients.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'influence sur la hiérarchie médicale.
- Responsabilité limitée en termes de gestion d'équipe.
- Contrôle modéré des ressources.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques établies en matière de soins dermatologiques.
- Adhésion stricte aux protocoles médicaux traditionnels.
- Peu d'innovation dans les méthodes traditionnelles de diagnostic.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Dermatologue ?
- Le métier de Dermatologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Dermatologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Dermatologue est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
| Attribut | Détails sémantiques pour Dermatologue |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Dermatologue |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'ai le sens du service public, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.