Reconversion Concepteur / Conceptrice paysagiste

Code ROME : A1206
Métier associé : F1101 - Architecte
Domaine : Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Espaces naturels et espaces verts
Secteur d'activité : Architecture, études et normes
Thématique : Métiers de l'environnement et du développement durable /Métiers du patrimoine et de la restauration d'oeuvres d'art

Les missions principale du métier Concepteur / Conceptrice paysagiste

"Le Concepteur paysagiste conçoit des projets d'aménagements ou de réaménagement d'espaces extérieurs ruraux ou urbains en prenant compte des considérations esthétiques, environnementales et fonctionnelles. Réalise des plans et des maquettes en 3D pour visualiser les projets avant leur exécution Choisit les plantes et matériaux adaptés à chaque projet en fonction du climat et du sol Supervise les travaux d'aménagement et coordonne les équipes sur le terrain Conseille les clients sur l'entretien des espaces verts et propose des solutions durables"

Extrait du référentiel ROME 4.0

Attractivité du métier

Un score élevé (proche de 10) indique que le métier présente des conditions très attractives, avec une forte demande, une rémunération attractive et un environnement de travail favorable.

Score global

Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.

6.2 / 10

Tension du marché

Indique la demande relative pour ce métier.

4.5 / 10

Salaire

Indique l'attractivité salariale pour ce métier.

7.4 / 10

Conditions de travail

Qualité des conditions et de l'environnement de travail.

9.7 / 10

Impact écologique

Ce métier participe favorablement à la transition écologique.

Impact numérique

Ce métier participe favorablement à la transition numérique.

Impact social

Ce métier a un impact social positif.

Tension sur le marché du travail (demande) pour une orientation vers le métier : Concepteur / Conceptrice paysagiste

Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.

Demandeurs (12 mois)

Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.

9430

Offres (12 mois)

Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.

8800

Embauches (dernier trimestre)

Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.

1190

Indicateur de tension France Travail

Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.

8 / 10

Indicateur de tension Vocaneo

Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.

1 / 10

Indicateur de tension globale*

Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.

4.5 / 10

* Un score élevé indique que le métier présente une tension de marché importante. Concrètement, cela signifie que le métier est très recherché : on observe un nombre élevé de demandeurs par rapport aux offres, et un taux de conversion (embauches par rapport aux offres) relativement faible, ce qui se traduit par un indice brut supérieur à la moyenne et, par conséquent, par un score normalisé plus élevé.

Salaires constatés pour les postes de Concepteur / Conceptrice paysagiste

Cette section présente une synthèse des rémunérations pratiquées pour ce métier, en s'appuyant sur les déciles de salaire et un score synthétique. Ces indicateurs vous aident à appréhender l’éventail des rémunérations et l’attractivité salariale.

Salaire (1er décile)

Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.

1800 €

Salaire (9e décile)

Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.

3750 €

Score de salaire *

Indice évaluant l'attractivité salariale.

7.4 / 10

* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.

Conditions de travail

Score de conditions de travail *

Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.

9.7 / 10

* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail sont très favorables, tandis qu'un score bas indique un environnement de travail plus contraignant.

Conditions de travail et risques professionnels

  • En bureau d'études
  • Travail en mode projet

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels

Types de structures

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Particuliers

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Accessibilité : comment accéder au métier de Concepteur / Conceptrice paysagiste

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement ou architecture du paysage.

Score d'accessibilité*

Indice évaluant la facilité d'accès au métier.

3.7 / 10

* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.

Formations associées

Ce qu'il faut savoir

Ce qu'il faut savoir faire

Scores du test RIASEC

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Concepteur / Conceptrice paysagiste

Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.

Artistique

5 /5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • La créativité est essentielle pour concevoir des aménagements esthétiques et fonctionnels, en jouant avec les formes, les couleurs et les textures.

Réaliste

4 /5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Le concepteur paysagiste travaille souvent en plein air et utilise des outils pour créer des jardins et des aménagements paysagers, ce qui nécessite des compétences manuelles et pratiques.

Investigateur

3 /5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Le métier implique une certaine recherche concernant les types de plantes, d'écosystèmes et des besoins des clients, ce qui nécessite une capacité d'analyse.

Social

3 /5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et collaborer souvent avec d'autres professionnels tels que les architectes et les urbanistes est courant dans ce métier.

Entreprenant

2 /5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Il peut y avoir un aspect entrepreneurial si le concepteur travaille à son compte, mais ce n'est pas le principal focus du métier.

Investigateur

1 /5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • La gestion administrative ou budgétaire est moins présente, même si elle peut exister dans certains cas.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN)

La personnalité type pour exercer le métier de Concepteur / Conceptrice paysagiste

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Ouverture à l'expérience

5 /5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Le métier demande une grande créativité et une capacité à innover dans la conception de paysages.
  • Il nécessite une ouverture aux nouvelles idées et tendances en design paysager.
  • Les concepteurs paysagistes doivent explorer des solutions variées pour répondre aux besoins des clients.

Conscience

4 /5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • La rigueur et l'organisation sont essentielles pour gérer les projets de design, budgets, et délais.
  • Le travail nécessite de planifier avec minutie les éléments de conception et de respecter des normes techniques.
  • Un bon sens de l'évaluation et de la gestion des ressources est crucial.

Extraversion

3 /5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Le contact avec les clients et les autres professionnels est nécessaire, mais n'est pas constant, donc une sociabilité modérée est suffisante.
  • Les présentations des projets peuvent requérir des compétences d'assertivité.

Scores de valeurs universelles (SVS)

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Concepteur / Conceptrice paysagiste

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Stimulation

5/5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • La conception de paysages implique beaucoup de créativité, de variété dans les tâches et de recherche d'innovation, ce qui engendre un fort niveau de stimulation.

Réussite

4/5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Le métier nécessite une certaine ambition et un sens aigu du succès, car les concepteurs paysagistes sont souvent évalués sur la qualité et l'impact de leurs projets.

Autonomie

4/5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Les concepteurs paysagistes ont souvent une grande autonomie dans leur travail et sont responsables de la prise d'initiatives dans leurs projets.

Universalisme

4/5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Ils travaillent souvent sur des projets qui intègrent des préoccupations environnementales et sociales, ce qui est en accord avec les valeurs d'universalité.

Hédonisme

3/5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Bien que le travail puisse être agréable en raison de la création artistique, cela n'est pas au centre de la profession comme une valeur ajoutée.

Bienveillance

3/5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Il y a une certaine dimension d'entraide et de collaboration dans le métier, surtout lors des projets communautaires.

Sécurité

3/5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • La sécurité peut varier; certains concepteurs paysagistes sont indépendants, tandis que d'autres travaillent dans des contextes plus sécurisés.

Pouvoir

2/5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Le concepteur paysagiste peut avoir un certain pouvoir sur les projets qu'il dirige, mais cela dépend surtout des responsabilités spécifiques au poste et de la structure de l'organisation.

Tradition

2/5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Il y a peu de nécessité de suivre des traditions strictes, bien que certaines approches classiques puissent être appliquées.

Conformité

2/5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Il existe des normes et des réglementations, mais la créativité joue un rôle plus prépondérant que la stricte conformité.

Centres d'intérêt associés

  • J'ai envie de créer, construire, rénover
  • J'ai un bon coup de crayon
  • Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement

Autres appellations

  • Architecte paysagiste
  • Architecte paysagiste urbain / Architecte paysagiste urbaine