Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière est référencé dans le ROME sous le code A1509 et s’exerce en France dans le secteur Recherche. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- A1509
- Domaine
- Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Soins aux animaux
- Secteur d’activité
- Recherche
- Métier parent (principal)
- A1408 — Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages
Quelles sont les missions principales du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière ?
"Le comportementaliste animalier, professionnel de la relation homme-animal, évalue les comportements des animaux pour améliorer leur bien-être et leur relation avec leurs propriétaires. Évalue les comportements problématiques chez les animaux domestiques Propose des plans de modification comportementale adaptés Organise des séances de travail direct avec les animaux Conseille les propriétaires sur les meilleures pratiques comportementales Rédige des rapports de suivi et d'évaluation des progrès Peut travailler en collaboration avec les vétérinaires pour des cas spécifiques"
Pourquoi choisir le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Activité compatible et courante en indépendant (consultations à domicile, rapports, accompagnement des propriétaires) ; modèle économique flexible.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central via l’amélioration du bien-être animal et l’accompagnement des propriétaires dans l’éducation et les pratiques responsables.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Rémunération moyenne à faible à moyenne avec une dispersion limitée et peu de garanties de niveaux élevés.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Offres relativement nombreuses (240/an) et demandeurs peu nombreux (10/an) avec des indicateurs de tension modérée à légère.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique partiel/indirect, lié principalement au bien-être animal plutôt qu’à des actions écologiques directes.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité centrée sur l’évaluation et le travail avec des animaux, souvent nécessitant des visites chez le client et des séances en présentiel.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.0 |
| Tension du marché | 4.0 |
| Salaire | 2.8 |
| Conditions de travail | 6.7 |
- Tension du marché Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
240
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
4 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
4 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.99/10 pour Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
En , la rémunération d'un Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière s'établit généralement entre 1 802 € et 2 333 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en France.
- Salaire Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2333 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
L'exercice du métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.7 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.7 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Condition :
- Au domicile d'un particulier
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- Travail avec des animaux
Publics spécifiques du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Clientèle de professionnels
Statut d'emploi du métier Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec L'ACACED (Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques), certificat qui valide les connaissances nécessaires pour s'occuper d'animaux de compagnie domestiques dans un cadre professionnel.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Baccalauréat
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est possible via des formations professionnelles/attestations (par exemple ACACED et certificats RNCP). Le principal frein peut être la légitimité des acquis et le besoin d’expérience pratique avec des animaux; privilégier des stages ou modules pratiques en parallèle.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière ?
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de dressage
- Techniques de relaxation pour animaux
- Autres techniques professionnelles
- Evaluation du bien-être animal
- Gestion du stress animal
- Techniques de communication
- Techniques de socialisation animale
- Expertises techniques
- Caractéristiques des postures animales
- Psychologie animale
- Expertises scientifiques
- Ethologie
- Expertises médicales et paramédicales
- Comportement animalier
- Nutrition animale
- Méthodes, procédés, procédures
- Démarche de médiation
- Habilitations
- Exercice des activités liées aux animaux de compagnie des espèces domestiques
- Certifications
- Certificat d'études techniques de l'animal de compagnie d'espèce domestique option chats et petits mammifères familiers
- Certificat d'études techniques de l'animal de compagnie d'espèce domestique option chien
- Certificat de capacité pour l'entretien d'animaux d'espèces non domestiques
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière en 2026 ?
- Conseiller
- Conseiller, accompagner une personne
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Conseiller le propriétaire sur l'alimentation, l'exercice, l'environnement, pour maintenir la santé et le bien-être de l'animal
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Conseiller les propriétaires sur les méthodes d'éducation
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Mettre en ½uvre des techniques de modification du comportement de l'animal
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Organiser des sessions de formation collective ou individuelle pour les animaux et leurs propriétaires
- Soigner des personnes
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Collaborer avec des vétérinaires pour des plans de soin comportementaux
- Prendre soin d'un animal
- Eduquer / dresser des animaux
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Inculquer à un animal des comportements adaptés à différentes situations
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Mettre en ½uvre des actions d'éducation ou de dressage des animaux lors des activités quotidiennes
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Organiser des séances de jeu et d'exercice pour stimuler les animaux
- Procéder à des examens médicaux sur des animaux
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Respecter le bien-être animal
- Prodiguer des soins sur les animaux
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge
- Prendre soin d'un animal
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Proposer des améliorations de l'environnement de vie des animaux pour favoriser des comportements positifs
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Observer et rapporter les changements comportementaux
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Observer le comportement animal pour détecter des anomalies
- Analyser, prévenir les risques
- Gérer une situation de crise
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Gérer les situations de stress chez les animaux
- Accueillir, renseigner
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Accueillir, orienter et renseigner un client
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Travailler en groupe, en réseau
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Construire un réseau professionnel et collaborer avec d'autres spécialistes animaliers
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Sensibiliser au bien-être animal
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Intervenir en cas de comportement agressif ou dangereux
- Traiter des informations
- Collecter et analyser des données, des informations
- Compétence Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière : Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, etc.) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interagit constamment avec les propriétaires d'animaux pour les conseiller.
- Établit une relation de confiance avec les propriétaires et leurs animaux.
- Travaille en collaboration avec d'autres professionnels, comme les vétérinaires.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Évalue les comportements des animaux en utilisant des méthodes d'observation.
- Analyse des situations pour proposer des solutions adaptées.
- Impliqué dans la recherche pour mieux comprendre le comportement animal.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travaille directement avec des animaux, nécessitant une approche pratique.
- Doit comprendre et manipuler les animaux de manière sécurisée et efficace.
- Peut impliquer des tâches physiques sur le terrain.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Doit documenter son travail à l'aide de rapports de suivi.
- Peut necessiter un certain degré de respect des règles et normes professionnelles.
- Impliqué dans la planification et la structuration des séances de travail.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Doit faire preuve de créativité pour développer des plans de modification comportementale.
- Peut nécessiter des approches innovantes pour résoudre des problèmes comportementaux.
- Utilise des techniques variées adaptées aux besoins des animaux.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer de promouvoir des services auprès des propriétaires d'animaux.
- Peut nécessiter des compétences en gestion pour gérer sa propre clientèle.
- Tend à être plus axé sur le service que sur la prise de risque entrepreneuriale.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
La personnalité type pour exercer le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exige une rigueur élevée dans l'évaluation des comportements animaux.
- Nécessite une attention particulière à la rédaction de rapports de suivi précis.
- Demande un engagement sérieux envers le bien-être animal et la satisfaction des propriétaires.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Implique une adaptation constante à divers comportements animaux.
- Nécessite la créativité pour adapter les techniques de modification du comportement.
- Encourage l'exploration de nouvelles méthodes pour améliorer le bien-être animal.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Essentiel pour établir une relation de confiance avec les propriétaires et les animaux.
- Nécessite de la bienveillance pour comprendre les besoins émotionnels des animaux.
- Doit promouvoir un travail harmonieux avec d'autres professionnels du secteur.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Impliqué dans des interactions directes avec les animaux et les propriétaires.
- Nécessite des compétences en communication pour conseiller efficacement les clients.
- Peut nécessiter des collaborations avec d'autres professionnels comme les vétérinaires.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exige de gérer des situations parfois stressantes avec des animaux ayant des problèmes de comportement.
- Nécessite une certaine stabilité émotionnelle, mais avec des fluctuations gérables.
- Pressions occasionnelles lors de l'évaluation de cas complexes, mais généralement sous contrôle.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promouvoir le bien-être des animaux et la compréhension entre humains et animaux.
- Contributions à une société plus tolérante et respectueuse des besoins des animaux.
- Sensibilisation à des pratiques respectueuses de l'environnement animal.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Souci du bien-être des animaux et des propriétaires.
- Aide directe aux propriétaires en leur fournissant des conseils adaptés.
- Collaboration pour un meilleur cadre de vie pour les animaux.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs clairs à atteindre pour améliorer le bien-être animal.
- Résultats mesurables des interventions sur les comportements.
- Compétition locale pour l'attractivité de la clientèle.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail varié avec différents animaux et leurs comportements.
- Défis liés à l'évaluation et à la correction des comportements problématiques.
- Nouveaux cas peuvent émerger régulièrement, apportant de la nouveauté.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la conception des plans de modification comportementale.
- Liberté dans l'approche des problèmes comportementaux des animaux.
- Créativité nécessaire pour adapter les interventions.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut entraîner du plaisir dans l'interaction avec les animaux.
- Satisfaction personnelle liée à l'amélioration du bien-être animal.
- Contribuer à des expériences positives pour les propriétaires.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes éthiques et professionnelles dans l'accompagnement des animaux.
- Adhésion à des protocoles établis pour assurer la sécurité des animaux et des personnes.
- Suivi des procédures en collaboration avec d'autres professionnels.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Prévention des comportements problématiques pour assurer la sécurité des biens et des personnes.
- Engagement à réduire les risques liés à des comportements agressifs.
- Sérénité apportée aux propriétaires grâce à des conseils professionnels.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité hiérarchique, principalement une influence sur le comportement animal.
- Consultation avec les propriétaires pour modifier des comportements sans imposer.
- Interaction avec d'autres professionnels comme les vétérinaires.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect de certaines pratiques établies dans le bien-être animal.
- Adhésion à des méthodes éprouvées de modification des comportements.
- Utilisation de l'héritage culturel lié aux relations homme-animal.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière ?
- Le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière est associé à l'intérêt : J'aime m'occuper des animaux
- Le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
- Le métier de Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
| Attribut | Détails sémantiques pour Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière |
| Centres d'intérêt | J'aime m'occuper des animaux, Je souhaite prendre soin des autres, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.