Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est référencé dans le ROME sous le code H2905 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Métallurgie. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- H2905
- Domaine
- Industrie / Mécanique, travail des métaux et outillage
- Secteur d’activité
- Industrie - Métallurgie
- Thématiques
-
Métiers de l'aéronautique Métiers accessibles sans diplôme et sans expérience
Quelles sont les missions principales du métier Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
"Produit des pièces, éléments finis, semi-finis par découpe et mise en forme de plaques, tôles, profilés, barres, tubes au moyen de machines conventionnelles ou à commande numérique, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...)."
Pourquoi choisir le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable démontrée par des indicateurs forts (10/10 France Travail, ratio offres/demandeurs > 10, forte demande).
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Indépendant possible théoriquement (missions/atelier), mais structurellement marginal pour ce métier de production en mécanique/calage; freelance courant sans être dominant.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique présent mais indirect et dépendant du contexte (énergie/matériaux) ; pas de mission écologique centrale.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les salaires constatés sont modestes (1er décile ≈ 1802 €, 9e décile ≈ 2000 €) et peu de dispersion, reflétant un potentiel économique faible.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité essentiellement en atelier/ligne de production, avec encadrement sécurité et manipulation de machines; télétravail quasi impossible.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social direct peu mis en évidence dans la fiche; pas de mission centrale orientée inclusion/santé/éducation.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.1 |
| Tension du marché | 6.6 |
| Salaire | 1.9 |
| Conditions de travail | 4.0 |
- Tension du marché Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
1320
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
13450
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
260
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.59/10 pour Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
En , la rémunération d'un Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie s'établit généralement entre 1 802 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en France.
- Salaire Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.9 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
L'exercice du métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.0 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.0 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail par roulement
- Condition :
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Conditions de travail et risques professionnels du métier Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En ligne ou ilot de production
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Condition :
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Comment devenir Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en mécanique, productique ou travail des métaux. Il est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques (soudure, ...) peuvent être demandées. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion peut viser un CAP/BEP ou équivalent en mécanique ou travail des métaux via formation professionnelle ou apprentissage. Des habilitations spécifiques (CACES, etc.) et une aptitude à travailler en atelier sont des points à prévoir. Les principaux freins restent la maîtrise des machines et des règles de sécurité ainsi que la pénibilité du poste.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
2
Niveau de sortie
Le plus représenté
CAP / BEP
Établissements
Proposant au moins une formation
5
Formations disponibles
Liées à ces certifications
5
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
3
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 5 formations pour devenir Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
- Utilisation de machine à coupe laser
- Utilisation de machine de coupe à jet d'eau
- Utilisation de machines à commandes numériques
- Utilisation de presse à découper/emboutir
- Matières, matériaux
- Caractéristiques de matériaux en forme de tôles fines
- Caractéristiques des matériaux à forme profilés, poutres, poutrelles
- Caractéristiques des matériaux en forme de tôles épaisses
- Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...)
- Caractéristiques des pierres
- Caractéristiques et propriétés du verre
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques d'oxycoupage par chalumeau, plasma
- Techniques de cintrage
- Techniques de détourage
- Techniques de formage à froid
- Techniques de poinçonnage
- Techniques de redressage
- Techniques de sciage manuel
- Agriculture
- Techniques de tronçonnage
- Méthodes, procédés, procédures
- Normes qualité
- Procédés d'oxydécoupage
- Règles de sécurité
- Habilitations
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants (CACES R 318)
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Former des matières premières (acier, verre, plastiques...)
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Former, découper des plastiques, composites, élastomères
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Tracer et reporter des données de fabrication sur des matériaux
- Manipuler des produits, matières premières
- Tailler, découper des matériaux
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
- Exécuter une étape de fabrication
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Réaliser des opérations de pliage, roulage
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Réaliser une opération de bobinage
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements de menuiserie ou papeterie
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Former, découper du bois, aggloméré
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Identifier des non-conformités
- Manutentionner, conditionner des produits
- Conditionner des produits
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Protéger des pièces
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Etablir des rapports d'activité détaillés
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Compétence Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie : Favoriser un environnement de travail collaboratif
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Manipule des machines pour découper et façonner des matériaux.
- Travaille avec des pièces métalliques dans un environnement technique.
- Suit des instructions précises pour garantir la qualité des pièces produites.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Travail structuré avec des protocoles à suivre.
- Utilise des systèmes de commandes numériques et de méthodes de production établies.
- Respect des normes et des critères de qualité importants pour le travail.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Nécessite un certain niveau d'analyse pour comprendre les plans de découpe.
- Peut impliquer des ajustements en fonction des matériaux et des machines.
- Moins de focus sur la recherche scientifique.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer une certaine initiative dans le choix des méthodes de travail.
- Gestion de la productivité, mais pas de responsabilité entrepreneuriale.
- Rarement impliqué dans des aspects de gestion ou de vente.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs dans la production de pièces standards.
- Le travail suit des spécifications techniques strictes.
- Esthétique pas prioritaire dans le processus.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interactions limitées avec le public ou les clients.
- Travail principalement individuel ou en équipe restreinte.
- Pas de rôle de conseil ou de service direct.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
La personnalité type pour exercer le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La précision et la rigueur sont essentielles dans ce métier pour éviter les erreurs qui peuvent entraîner des pertes de matériaux ou des accidents. Le respect des normes et procédures est crucial.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La capacité à travailler en équipe est importante, bien que le métier soit principalement technique. La collaboration avec d'autres professionnels peut être nécessaire, mais ce n'est pas le point central du travail.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le travail de cisailleur / cisailleuse en métallurgie nécessite moins de créativité ou d'ouverture à des idées nouvelles, car il s'agit principalement d'opérations techniques et précises sur des matériaux existants.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- L'interaction sociale est limitée en tant que cisailleur / cisailleuse, le travail se concentrant davantage sur des tâches individuelles ou en petits groupes dans un environnement d'atelier.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Un certain niveau de gestion du stress peut être requis, en particulier lors de la manipulation de machines lourdes, mais une stabilité émotionnelle est généralement présente dans ce rôle.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Les professionnels doivent souvent atteindre des objectifs et faire preuve d'ambition pour progresser dans leur carrière.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Une grande variété de tâches et une dynamique de travail stimulante sont caractéristiques de ce métier.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Les professionnels ont souvent une certaine autonomie dans leur prise de décision et la gestion de leurs tâches.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La stabilité de l'emploi est généralement favorable, en raison de la demande continue pour ce type de métier.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier implique des responsabilités managériales, ce qui donne une certaine autorité et influence, mais cela varie selon le poste.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut inclure des éléments agréables et une satisfaction personnelle, mais la pression peut réduire cette expérience.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Le métier peut impliquer des aspects de responsabilité sociale et d'éthique, mais cela dépend de l'entreprise et du secteur.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Collaboration avec d'autres et soutien mutuel sont présents, mais cela dépend aussi de l'environnement de travail.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Il faudrait respecter des normes professionnelles et des pratiques, mais cela varie largement d'une entreprise à l'autre.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il existe des réglementations à respecter, mais le degré de conformité peut être limité, selon l'environnement de travail.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
- Le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie en 2026 ?
Le poste de Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Agent / Agente de débit de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Agent / Agente de découpage de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Chalumiste de découpage des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe d'équipe de découpe
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Cintreur / Cintreuse aluminium
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Cisailleur / Cisailleuse de forge
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Cisailleur / Cisailleuse de laminoir
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Cisailleur / Cisailleuse de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Conducteur / Conductrice de cisaille
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Conducteur / Conductrice de ligne de presse à emboutir et à découper des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Conducteur / Conductrice d'équipements de découpe
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Conducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse à découper
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Coupeur / Coupeuse au chalumeau
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Coupeur / Coupeuse de forge
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Coupeur / Coupeuse de verre plat
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Coupeur-rompeur / Coupeuse-rompeuse en verre plat
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Débiteur / Débitrice de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Découpeur / Découpeuse de métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Emboutisseur / Emboutisseuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Grignoteur / Grignoteuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Guillotineur / Guillotineuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Machiniste sur presse de formage des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de cintreuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de découpe en métallurgie
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de plieuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de redresseur
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de rouleuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice d'emboutissage et découpe
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice en repoussage des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice planeuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur cintreuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine à découper au laser avec Commande Numérique (CN)
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine à découper au plasma avec Commande Numérique (CN)
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine à découper par jet d'eau avec Commande Numérique (CN)
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine à emboutir et à découper des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine de découpage à Commande Numérique (CN)
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine de découpage de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur machine transfert
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutir
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Oxycoupeur / Oxycoupeuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Oxycoupeur / Oxycoupeuse plasma
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à Commande Numérique (CN)
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à lecture optique de matériaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Pilote d'installation d'emboutissage/découpe
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Plieur / Plieuse de verre plat
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Poinçonneur / Poinçonneuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Poinçonneur plieur / Poinçonneuse plieuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Presseur / Presseuse du travail des métaux
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Ressortier / Ressortière
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Scieur / Scieuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Tourneur-repousseur / Tourneuse-repousseuse
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie est également connu sous le nom de : Tronçonneur / Tronçonneuse
| Attribut | Détails sémantiques pour Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Agent / Agente de débit de matériaux, Agent / Agente de découpage de matériaux, Chalumiste de découpage des métaux, Chef / Cheffe d'équipe de découpe, Cintreur / Cintreuse aluminium, Cisailleur / Cisailleuse de forge, Cisailleur / Cisailleuse de laminoir, Cisailleur / Cisailleuse de matériaux, Conducteur / Conductrice de cisaille, Conducteur / Conductrice de ligne de presse à emboutir et à découper des métaux, Conducteur / Conductrice d'équipements de découpe, Conducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse à découper, Coupeur / Coupeuse au chalumeau, Coupeur / Coupeuse de forge, Coupeur / Coupeuse de verre plat, Coupeur-rompeur / Coupeuse-rompeuse en verre plat, Débiteur / Débitrice de matériaux, Découpeur / Découpeuse de métaux, Emboutisseur / Emboutisseuse, Grignoteur / Grignoteuse, Guillotineur / Guillotineuse, Machiniste sur presse de formage des métaux, Opérateur / Opératrice de cintreuse, Opérateur / Opératrice de découpe en métallurgie, Opérateur / Opératrice de plieuse, Opérateur / Opératrice de redresseur, Opérateur / Opératrice de rouleuse, Opérateur / Opératrice d'emboutissage et découpe, Opérateur / Opératrice en repoussage des métaux, Opérateur / Opératrice planeuse, Opérateur / Opératrice sur cintreuse, Opérateur / Opératrice sur machine à découper au laser avec Commande Numérique (CN), Opérateur / Opératrice sur machine à découper au plasma avec Commande Numérique (CN), Opérateur / Opératrice sur machine à découper par jet d'eau avec Commande Numérique (CN), Opérateur / Opératrice sur machine à emboutir et à découper des métaux, Opérateur / Opératrice sur machine de découpage à Commande Numérique (CN), Opérateur / Opératrice sur machine de découpage de matériaux, Opérateur / Opératrice sur machine transfert, Opérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutir, Oxycoupeur / Oxycoupeuse, Oxycoupeur / Oxycoupeuse plasma, Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à Commande Numérique (CN), Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à lecture optique de matériaux, Pilote d'installation d'emboutissage/découpe, Plieur / Plieuse de verre plat, Poinçonneur / Poinçonneuse, Poinçonneur plieur / Poinçonneuse plieuse, Presseur / Presseuse du travail des métaux, Ressortier / Ressortière, Scieur / Scieuse, Tourneur-repousseur / Tourneuse-repousseuse, Tronçonneur / Tronçonneuse |
| Centres d'intérêt | J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.