Cavalier / Cavalière d'entraînement : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement est référencé dans le ROME sous le code L1403 et s’exerce en France dans le secteur Sport, animation et loisir. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- L1403
- Domaine
- Spectacle / Sport professionnel
- Secteur d’activité
- Sport, animation et loisir
- Métier parent (principal)
- L1401 — Sportif professionnel / Sportive professionnelle
Quelles sont les missions principales du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement ?
"Le Cavalier d'entraînement travaille sous la responsabilité d'un entraîneur et participe à la préparation physique et mentale des chevaux de courses (galop ou trot) en vue des compétitions. Monte les chevaux de course à l'entraînement selon les consignes de l'entraîneur Adapte le travail en fonction du niveau et des besoins de chaque cheval Assure les soins quotidiens aux chevaux (pansage, alimentation, surveillance de l'état de santé) Participe à l'entretien des installations et du matériel (sellerie, écuries, pistes d'entraînement) Observe le comportement des chevaux et signaler tout problème à l'entraîneur Respecte les consignes de sécurité et le bien-être animal Accompagne et/ou transporte éventuellement les chevaux aux courses"
Pourquoi choisir le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.2 |
| Tension du marché | 2.7 |
| Salaire | 1.8 |
| Conditions de travail | 4.6 |
- Tension du marché Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
2070
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
770
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
750
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
4 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
2.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 2.665/10 pour Cavalier / Cavalière d'entraînement reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
En , la rémunération d'un Cavalier / Cavalière d'entraînement s'établit généralement entre 1 802 € et 1 974 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement en France.
- Salaire Cavalier / Cavalière d'entraînement (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Cavalier / Cavalière d'entraînement (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 1974 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
L'exercice du métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Cavalier / Cavalière d'entraînement montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En environnement allergène
- Condition :
- En environnement climatique difficile
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Lieux et déplacements du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Condition :
- Zone internationale
- Condition :
- Zone nationale
- Condition :
- Zone régionale
Types de structures du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Condition :
- Exploitation agricole
- Condition :
- Structure sportive
Statut d'emploi du métier Cavalier / Cavalière d'entraînement
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Comment devenir Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Certificat d'aptitude professionnelle agricole Lad - cavalier d'entraînement, un Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole (Bac Pro CGEA), un Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (Bac Pro CGEH) ou un Certificat de Spécialisation Option Éducation et Travail des jeunes équidés (CS ETJE). Pour exercer en tant que Jockey et participer aux courses, la licence professionnelle de Jockey est obligatoire.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Plusieurs voies existent pour une reconversion courte: formations professionnelles courtes (CAP/BEP, Bac Pro CGEA ou CGEH, CS ETJE) ou modules BPJEPS; des parcours sous 12 mois peuvent suffire pour accéder à des postes d’assistant cavalier. Vérifier les prérequis vétérinaires, les licences éventuelles et les exigences en matière de sécurité et d’équipement.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Cavalier / Cavalière d'entraînement.
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l’option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Cavalier / Cavalière d'entraînement ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Caractéristiques des équipements sportifs
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Notions de maréchalerie
- Techniques de dressage de chevaux
- Autres techniques professionnelles
- Méthodes de réhabilitation équine
- Premiers secours vétérinaires pour chevaux
- Préparation physique des chevaux
- Soins équins
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux
- Techniques de monte en compétition
- Agriculture
- Techniques de contention animale
- Expertises médicales et paramédicales
- Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l'équidé
- Sports
- Analyse des performances et des données biométriques
- Règlementations, normes
- Réglementation des courses hippiques (code des courses)
- Réglementation du sport de haut niveau
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Sécurité des installations équestres
- Substances dopantes et réglementations associées
- Méthodes, procédés, procédures
- Procédures d'accueil des animaux
- Certifications
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option A : initiation poney, cheval
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option B : approfondissement technique
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option C : équitation d'extérieur
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
- Animer des activités
- Concevoir et animer des activités sportives
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Participer aux séances d'entraînement pour chevaux
- Manager une équipe
- Préparer et réaliser des performances sportives
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Définir un projet d'entraînement pour l'équidé, de manière autonome ou collaborative, selon la discipline et les objectifs à atteindre
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Mettre en place les conditions favorisant la performance sportive et la prévention de blessures (nutrition, récupération, travail technico-tactique en dehors des entraînements)
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Préparer les chevaux pour l'entraînement
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Réaliser les exercices de préparation physique pour le cheval et le cavalier
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes
- Prendre soin d'un animal
- Favoriser une alimentation animale équilibrée
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Surveiller l'alimentation des équidés pour garantir leur bien-être et leur santé
- Eduquer / dresser des animaux
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Préparer les équidés pour la compétition ou pour des évènements
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Réaliser l'opération de débourrage d'un jeune cheval
- Prodiguer des soins sur les animaux
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Assurer les soins courants des équidés
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Gérer le bien-être des équidés au quotidien
- Prendre soin d'un animal
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Connaître et évaluer les conditions d'accueil et l'environnement des animaux
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Observer le comportement des chevaux pour détecter des problèmes
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Connaître les outils d'analyse des performances équines
- Entretenir, corriger
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Maintenir le matériel équestre en bon état
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Entretenir l'espace de vie d'un animal
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Manipuler un engin mécanique ou thermique dédié à l'entretien des boxes et des litières
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Garantir la sécurité des équidés, des biens et des personnes
- Gérer la logistique
- Organiser une opération logistique de transport
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Assister l'organisation des déplacements pour les compétitions
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Planifier les déplacements pour les compétitions équestres
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Communiquer efficacement avec les entraîneurs, jockeys et propriétaires des chevaux
- Respecter les règles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Faire preuve d'endurance et de sang-froid
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Participer à des programmes de formation continue afin de rester à jour
- Identifier ses axes de progrès
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Faire preuve d'une bonne résistance physique et mentale
- Construire son projet professionnel
- Construire et adapter son parcours professionnel
- Compétence Cavalier / Cavalière d'entraînement : Construire son projet professionnel dans le domaine des courses hippiques
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Cavalier / Cavalière d'entraînement ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travail pratique et physique en contact direct avec les chevaux.
- Manipulation de matériel équestre et entretien des installations.
- Responsabilité de la santé et du bien-être des animaux.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect des règles et consignes de sécurité établies.
- Travail organisé et méthodique dans l'entretien des chevaux et des installations.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Observation des comportements des chevaux pour détecter des problèmes.
- Analyse des besoins spécifiques de chaque cheval en fonction de leur performance.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction avec l'entraîneur et d'autres cavaliers au quotidien.
- Accompagnement des chevaux pendant les transports et les compétitions.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Créativité requise pour adapter les méthodes d'entraînement.
- Esthétisme dans la présentation et l'équitation, mais pas central au métier.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Capacité à prendre des initiatives dans l'entraînement des chevaux.
- Moins d'éléments d'entrepreneuriat, mais possible dans la gestion de l'écurie.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
La personnalité type pour exercer le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de soins quotidiens aux chevaux.
- Suivi rigoureux des consignes de sécurité et de santé.
- Nécessité de respecter les protocoles d'entraînement et d'entretien.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la coopération avec l'entraîneur et autres cavaliers pour le bien-être des chevaux.
- Gestion des relations avec les chevaux nécessitant bienveillance et sensibilité.
- Travail en équipe pour l'entretien des installations et des pratiques d'entraînement.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Adaptation des méthodes d'entraînement en fonction des besoins individuels des chevaux.
- Observation et adaptation aux comportements des chevaux nécessitant créativité.
- Participation à l'évolution des techniques d'entraînement.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions nécessaires avec l'entraîneur et les autres membres de l'équipe.
- Accompagnement des chevaux lors des compétitions impliquant une communication avec divers participants.
- Travail dans un environnement où le contact social est fréquent.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Pression émotionnelle modérée liée aux performances des chevaux en compétition.
- Nécessité de gérer le stress lors des courses et des entraînements.
- Stabilité émotionnelle requise pour assurer le bien-être des chevaux.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Attention portée à la santé et au bien-être des chevaux.
- Travail d'équipe avec l'entraîneur et d'autres cavaliers.
- Soutien émotionnel et physique aux chevaux en compétition.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs clairs en matière de préparation des chevaux pour les compétitions.
- Suivi des performances des chevaux et des compétences du cavalier.
- Besoin d'excellence dans les soins et l'entraînement.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail diversifié avec différents chevaux et techniques d'entraînement.
- Adaptation constante des méthodes en fonction des besoins de chaque cheval.
- Ambiance dynamique et rythmée, surtout lors des compétitions.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Respect du bien-être animal en priorité.
- Engagement vers des pratiques d'entraînement éthiques et responsables.
- Préoccupation pour la santé et la sécurité des chevaux.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des consignes de sécurité.
- Suivi des protocoles d'entraînement et de soin.
- Conformité aux règles de la compétence sportive.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Importance accrue de la sécurité lors de la manipulation des chevaux.
- Prévention des risques liés à l'entraînement et aux compétitions.
- Maintien d'un environnement sûr dans les installations.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Passion pour le travail avec les chevaux, procurant un certain plaisir.
- Environnement de travail agréable, surtout en extérieur.
- Moments de gratification lors de l'amélioration des performances des chevaux.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Nécessité d'initiative dans l'adaptation du travail selon les chevaux.
- Autonomie dans la gestion des soins quotidiens.
- Créativité dans les méthodes d'entraînement.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect de pratiques établies dans l'entraînement des chevaux.
- Transmission de connaissances sur les soins et l'entraînement.
- Adhésion aux règles et rituels chevalins.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Niveau d'autorité limité, principalement sous la supervision de l'entraîneur.
- Interactions occasionnelles avec des clients ou organisateurs d'événements.
- Influence limitée sur le plan stratégique des compétitions.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement ?
- Le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement est associé à l'intérêt : J'aime m'occuper des animaux
- Le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement est associé à l'intérêt : Je suis amateur / amatrice de sensations fortes
Comment appelle-t-on aussi le métier de Cavalier / Cavalière d'entraînement en 2026 ?
Le poste de Cavalier / Cavalière d'entraînement est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Cavalier dresseur / Cavalière dresseuse de chevaux
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Cavalier professionnel / Cavalière professionnelle
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Entraîneur / Entraîneuse de chevaux
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Jockey
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Lad driver
- Cavalier / Cavalière d'entraînement est également connu sous le nom de : Lad jockey
| Attribut | Détails sémantiques pour Cavalier / Cavalière d'entraînement |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Cavalier dresseur / Cavalière dresseuse de chevaux, Cavalier professionnel / Cavalière professionnelle, Entraîneur / Entraîneuse de chevaux, Jockey, Lad driver, Lad jockey |
| Centres d'intérêt | J'aime l'activité physique, J'aime m'occuper des animaux, Je suis amateur / amatrice de sensations fortes |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.