Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est référencé dans le ROME sous le code B1404 et s’exerce en France dans le secteur Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- B1404
- Domaine
- Arts et Façonnage d'ouvrages d'art / Fibres et papier
- Secteur d’activité
- Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle
- Métier parent (principal)
- B1401 — Vannier / Vannière
Quelles sont les missions principales du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse ?
"Le Canneur rempailleur est un artisan du confort et de l'esthétique des assises. Restaure et rénove des chaises et fauteuils en utilisant des techniques traditionnelles de cannage et de rempaillage Sélectionne et prépare les matériaux adéquats comme le rotin ou la paille Réalise des motifs et des tressages spécifiques pour chaque pièce de mobilier Conseille les clients sur l'entretien et la conservation de leurs meubles cannés ou rempaillés Peut personnaliser les travaux selon les demandes spécifiques des clients Gère son atelier, organise son travail et peut former des apprentis à ces techniques traditionnelles"
Pourquoi choisir le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Métier artisanal avec gestion d’atelier et possibilité d’indépendance est compatible et courant pour ce type de savoir-faire.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Aucune donnée de déciles salariales fournie; le salaire n’est pas explicitement renseigné, nécessitant une évaluation prudente et neutre.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Demandeurs élevés et embauches récentes mais aucune offre recensée; tension locale/modulaire et durable non clairement démontrée.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Présente des pratiques pro-écologiques (réemploi, matériaux naturels) mais l’impact n’est pas décrit comme central au métier.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Formation d’apprentis et transmission de savoir-faire; impact social partiel et contextuel plutôt que central.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité en atelier et nécessaire présence physique pour le cannage et le rempaillage; télétravail quasi impossible.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | N/C |
| Tension du marché | 0.0 |
| Salaire | N/C |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
40
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
0
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
40
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
N/C
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
0.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 0/10 pour Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
Les données de salaire ne sont pas disponibles pour Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse. Vous pouvez consulter le métier associé : Vannier / Vannière.
- Salaire Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- N/C
- Salaire Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- N/C
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- N/C
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
L'exercice du métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Types de structures du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Condition :
- Commerce de proximité
Statut d'emploi du métier Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en ameublement. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour le cannage et le rempaillage de chaises, bien que l'accès à ce métier puisse se faire sans qualification spécifique, avec une formation en entreprise.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
9 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 6 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion vers le cannage et rempaillage peut se faire via des formations professionnelles courtes (CAP cannage, apprentissage) en environ 6 mois. L’accès est favorable pour un adulte sans expérience préalable, particulièrement via des formations en entreprise. Vérifiez le rythme d’apprentissage et la disponibilité des ateliers pratiques lors de l’inscription.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse ?
- Matières, matériaux
- Caractéristiques des brins végétaux
- Caractéristiques des lianes végétales (rotin, clématite, paille de mer, herbe de marais, corde)
- Connaissance des adhésifs pour bois
- Connaissance des finitions pour bois
- Connaissance des protections pour surfaces boisées
- Mode, textile et accessoires
- Caractéristiques de la vannerie
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Assemblage de pièces en bois pour chaises
- Techniques de cannage
- Techniques de nouage
- Techniques de pliage
- Techniques de restauration
- Techniques de tressage
- Techniques de vernissage
- Expertises techniques
- Gestion de l'atelier de réparation
- Arts et culture
- Connaissance des tendances de décoration
- Règlementations, normes
- Normes de sécurité pour l'atelier de chaiserie
- Certifications
- BP ameublement tapisserie décoration
- CAP cannage-paillage en ameublement
- CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Former des apprentis aux techniques de cannerie et de rempaillage
- Manipuler des produits, matières premières
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Sélectionner les matières premières d'origine végétale
- Transformer des matières premières d'origine végétale
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Assouplir des matériaux d'origine végétale
- Découper, tailler des matières premières
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Débiter des pièces de rotin ou de bois
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Assembler des éléments de chaise
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Terminer l'ouvrage par rabattage des tiges d'osier, le serrage des lignes torsadées, insérer les éléments de renforts et effectuer les opérations de ponçage, vernis
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Exécuter une étape de fabrication
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Usiner et mettre en forme des pièces en bois
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Choisir les outils adaptés pour le rempaillage de chaises
- Aménager un espace
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Organiser l'espace de travail pour optimiser le flux de production
- Entretenir, corriger
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Restaurer des meubles anciens en respectant les techniques originales
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Restaurer des pièces en bois et matériaux associés
- Contrôler la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Contrôler régulièrement l'état des outils de cannerie et de rempaillage
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Analyser la qualité des matériaux pour la cannerie
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Contrôler la qualité des chaises produites
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Gérer les stocks
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Gérer l'inventaire des matériaux nécessaires au rempaillage
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production
- Assurer la gestion administrative
- Administrer des achats et des ventes
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Assurer le suivi d'une vente
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Conseiller les clients sur l'entretien des meubles cannés
- Vendre
- Négocier des conditions commerciales
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
- Développer les territoires
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Conseiller sur la préservation des meubles
- Respecter les règles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Respecter des normes de sécurité en atelier
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse : Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Crée des motifs et tressages spécifiques, nécessitant un sens esthétique développé.
- Personnalise les travaux selon les désirs des clients, mettant en avant la créativité.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilise des matériaux naturels comme le rotin et la paille.
- Répare et restaure des meubles, impliquant des travaux de précision.
- Travaille avec des outils et techniques artisanales.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Conseille les clients sur l'entretien et la conservation des meubles.
- Peut former des apprentis, impliquant une interaction pédagogique.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Doit organiser son travail et gérer son atelier de manière efficace.
- Nécessite de suivre des procédures spécifiques lors de la restauration des meubles.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Nécessite de comprendre les propriétés des matériaux pour un travail de qualité.
- L'analyse des besoins des clients est requise, mais de manière limitée.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gère son atelier, ce qui implique des compétences organisationnelles.
- Peut impliquer des aspects de vente, mais de manière secondaire.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
La personnalité type pour exercer le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence d'une grande rigueur pour garantir la qualité de la restauration.
- Planification minutieuse des étapes de travail et gestion de l'atelier.
- Respect des techniques traditionnelles nécessite une discipline constante.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adapter des techniques anciennes à des demandes modernes.
- Créativité dans la réalisation de motifs et tressages spécifiques.
- Exploration de nouveaux matériaux et méthodes.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la satisfaction client par la personnalisation des travaux.
- Nécessité de cooperation dans la formation des apprentis.
- Diplomatie requise pour gérer les attentes et retours des clients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions avec les clients pour les conseiller sur l'entretien des meubles.
- Travail en ateliers peut impliquer des échanges avec des apprentis ou collègues.
- Dépendance à la communication pour comprendre les demandes spécifiques des clients.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Pression présente lors de la gestion des demandes spécifiques des clients.
- Bien que le stress soit modéré, la nécessité de précision peut engendrer une légere anxiété.
- Faible exposition à des situations émotionnellement stressantes par rapport à d'autres métiers.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la gestion de son atelier et de son emploi du temps.
- Liberté de choix dans les matériaux et les techniques utilisées.
- Possibilité de personnalisation selon les demandes des clients.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Utilisation de techniques de cannage et de rempaillage traditionnelles.
- Importance de transmettre le savoir-faire artisanal.
- Respect des pratiques établies dans le métier.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Réalisation de travaux de qualité et respect de standards esthétiques.
- Satisfaction personnelle et reconnaissance des clients après un projet.
- Compétition possible avec d'autres artisans pour la clientèle.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Fournit des conseils aux clients sur l'entretien de leurs meubles.
- Engagement à préserver et améliorer le confort des usagers.
- Formation d'apprentis pour transmettre un savoir-faire.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Création d'objets esthétiques contribuant au plaisir visuel des clients.
- Travail manuel qui peut offrir satisfaction et plaisir esthétique.
- Utilisation de matériaux agréables au toucher.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété des projets et défis techniques liés aux différentes pièces.
- Créativité dans le choix des motifs et des tressages.
- Apprentissage continu des techniques traditionnelles.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes de sécurité lors de l'utilisation des outils.
- Suivi des demandes spécifiques des clients dans les limites pratiques.
- Conformité à certaines attentes et tendances du marché.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité de l'emploi dans un secteur artisanal en émergence.
- Précautions nécessaires pour assurer la sécurité lors de la manipulation des outils.
- Prévention des risques liés à l'utilisation de certains matériaux.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité formelle dans la hiérarchie.
- Travail plutôt individuel, peu de contrôle sur autrui.
- Influence limitée sur les décisions organisationnelles.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promotion de l'artisanat local et traditionnel, aspect culturel.
- Respect des matériaux écologiques comme le rotin ou la paille.
- Contribuer à la conservation des meubles anciens.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse ?
- Le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse en 2026 ?
Le poste de Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est également connu sous le nom de : Canneur / Canneuse de chaises
- Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est également connu sous le nom de : Rempailleur / Rempailleuse
- Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse est également connu sous le nom de : Rempailleur / Rempailleuse de chaises
| Attribut | Détails sémantiques pour Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Canneur / Canneuse de chaises, Rempailleur / Rempailleuse, Rempailleur / Rempailleuse de chaises |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.