Reconversion Architecte du patrimoine national

Code ROME : F1121
Métier associé : F1101 - Architecte
Domaine : Construction, Bâtiment et Travaux publics / Conception et études
Secteur d'activité : Architecture, études et normes
Thématique : Métiers de l'environnement et du développement durable /Métiers du patrimoine et de la restauration d'oeuvres d'art

Les missions principale du métier Architecte du patrimoine national

"L'Architecte du patrimoine national préserve et valorise les monuments et sites historiques et joue un rôle crucial dans la transmission de cet héritage culturel aux générations futures. Étudie et diagnostique l'état des structures et des matériaux des bâtiments historiques Conçoit des projets de restauration respectueux de l'authenticité et de l'intégrité des sites Supervise les travaux de restauration pour assurer la conformité aux plans et aux réglementations patrimoniales Collabore avec des historiens, des archéologues et d'autres experts pour garantir une approche multidisciplinaire Conseille les organismes publics et privés sur la conservation des patrimoines architecturaux Participe à la sensibilisation et à l'éducation du public sur l'importance de la préservation du patrimoine"

Extrait du référentiel ROME 4.0

Attractivité du métier

Un score élevé (proche de 10) indique que le métier présente des conditions très attractives, avec une forte demande, une rémunération attractive et un environnement de travail favorable.

Score global

Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.

6.7 / 10

Tension du marché

Indique la demande relative pour ce métier.

4.9 / 10

Salaire

Indique l'attractivité salariale pour ce métier.

7.4 / 10

Conditions de travail

Qualité des conditions et de l'environnement de travail.

9.4 / 10

Impact numérique

Ce métier participe favorablement à la transition numérique.

Impact social

Ce métier a un impact social positif.

Tension sur le marché du travail (demande) pour une orientation vers le métier : Architecte du patrimoine national

Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.

Demandeurs (12 mois)

Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.

9430

Offres (12 mois)

Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.

8800

Embauches (dernier trimestre)

Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.

1190

Indicateur de tension France Travail

Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.

8 / 10

Indicateur de tension Vocaneo

Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.

2 / 10

Indicateur de tension globale*

Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.

4.9 / 10

* Un score élevé indique que le métier présente une tension de marché importante. Concrètement, cela signifie que le métier est très recherché : on observe un nombre élevé de demandeurs par rapport aux offres, et un taux de conversion (embauches par rapport aux offres) relativement faible, ce qui se traduit par un indice brut supérieur à la moyenne et, par conséquent, par un score normalisé plus élevé.

Salaires constatés pour les postes de Architecte du patrimoine national

Cette section présente une synthèse des rémunérations pratiquées pour ce métier, en s'appuyant sur les déciles de salaire et un score synthétique. Ces indicateurs vous aident à appréhender l’éventail des rémunérations et l’attractivité salariale.

Salaire (1er décile)

Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.

1800 €

Salaire (9e décile)

Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.

3750 €

Score de salaire *

Indice évaluant l'attractivité salariale.

7.4 / 10

* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.

Conditions de travail

Score de conditions de travail *

Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.

9.4 / 10

* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail sont très favorables, tandis qu'un score bas indique un environnement de travail plus contraignant.

Conditions de travail et risques professionnels

  • En bureau d'études
  • En extérieur
  • Travail en mode projet

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels
  • Zone nationale

Types de structures

  • Collectivités territoriales

Statut d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Accessibilité : comment accéder au métier de Architecte du patrimoine national

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte et une spécialisation complémentaire de 2 ans en architecture et patrimoine. Les emplois de la fonction publique sont accessibles aux titulaires des diplômes spécifiques par voie de concours.

Score d'accessibilité*

Indice évaluant la facilité d'accès au métier.

0.5 / 10

* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.

Formations associées

Ce qu'il faut savoir

Ce qu'il faut savoir faire

Scores du test RIASEC

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Architecte du patrimoine national

Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.

Artistique

5 /5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • L'architecte du patrimoine national doit avoir un sens esthétique développé et faire preuve de créativité lors de la conception de projets de restauration, en harmonie avec l'architecture existante tout en apportant une touche contemporaine.

Investigateur

4 /5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Le métier nécessite une forte capacité d'analyse pour évaluer l'état des bâtiments, comprendre leur histoire, et concevoir des solutions adéquates pour leur conservation. La recherche de techniques appropriées et l'étude des méthodes de construction historiques sont également essentielles.

Social

4 /5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Les architectes du patrimoine national travaillent souvent en équipe avec d'autres professionnels pour la conservation et la protection de sites d'importance historique, renforçant leur rôle social et collaboratif.

Social

3 /5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Il existe une interaction avec divers stakeholders, tels que des conservateurs, des historiens, et le public, ce qui nécessite des compétences de communication et un sens du travail d'équipe, notamment lors de la présentation des projets.

Entreprenant

3 /5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Le métier peut impliquer des aspects de gestion de projet et de négociation avec différents organismes pour obtenir des fonds ou des autorisations, bien que ce ne soit pas l'aspect principal du travail.

Réaliste

2 /5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • L'architecte du patrimoine national peut être impliqué dans des activités pratiques lors de la rénovation ou de la restauration de bâtiments historiques, mais cela ne constitue pas la majorité de son travail, qui est davantage orienté vers la conception et la recherche.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN)

La personnalité type pour exercer le métier de Architecte du patrimoine national

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Ouverture à l'expérience

5 /5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Le métier d'architecte du patrimoine national nécessite une forte ouverture à l'expérience pour comprendre et intégrer des concepts architecturaux historiques ainsi que des styles variés.
  • La créativité est essentielle pour proposer des solutions innovantes tout en respectant l'intégrité du patrimoine.
  • Une curiosité intellectuelle est primordiale pour explorer et apprécier les différentes époques et styles architecturaux.

Conscience

5 /5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • La rigueur est essentielle pour garantir que les travaux respectent les réglementations et les normes de conservation.
  • Un sens aigu de l'organisation est nécessaire pour gérer les projets complexes qui impliquent plusieurs intervenants.
  • La fiabilité et la capacité à travailler de manière structurée sont cruciales dans la planification et la mise en œuvre des projets de restauration.

Extraversion

4 /5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Le contact avec différents acteurs (clients, artisans, autorités de conservation) nécessite une certaine sociabilité et assertivité.
  • Dynamisme dans la communication et la capacité à défendre ses idées devant des commissions ou des groupes de travail sont importants.

Agréabilité

4 /5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires (historien, urbaniste, artisans) est essentielle.
  • Faire preuve de bienveillance et de capacité d'écoute est primordiale pour comprendre les besoins des autres parties prenantes.

Névrosisme

2 /5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Bien que le stress puisse être une composante de la gestion de projets complexes, une stabilité émotionnelle est souvent valorisée pour prendre des décisions éclairées.
  • Un niveau modéré de névrosisme peut être acceptable, mais il est généralement préférable de maintenir une approche calme et réfléchie.

Scores de valeurs universelles (SVS)

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Architecte du patrimoine national

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Autonomie

5/5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Ce métier requiert un haut degré d'autonomie, avec la liberté d'initier des projets et de prendre des décisions indépendantes sur les méthodes de restauration et de conservation.

Universalisme

5/5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Les architectes du patrimoine se consacrent à la protection de l'héritage culturel et de l'environnement, ce qui reflète une forte valeur d'universalité et de justice sociale.

Tradition

5/5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Le respect des traditions architecturales et des techniques anciennes est fondamental dans ce métier, ce qui en fait une valeur centrale et omniprésente.

Réussite

4/5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • La réussite est importante pour un architecte du patrimoine, car la reconnaissance de leur travail et l'impact positif sur la société sont des sources de motivation.

Stimulation

4/5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Le travail d'architecte du patrimoine implique une variété de défis créatifs et techniques qui apportent une stimulation constante et une recherche de solutions inédites.

Bienveillance

4/5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Ils travaillent souvent en partenariat avec des communautés pour préserver le patrimoine, favorisant des relations harmonieuses et un altruisme fort.

Sécurité

4/5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • Le métier offre une certaine sécurité en termes de demande de compétences spécifiques en restauration, mais cela peut varier selon le contexte économique.

Hédonisme

3/5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Bien que le métier puisse être agréable pour certains en raison de la passion pour l'architecture et l'histoire, il n'est pas centré sur le plaisir personnel immédiat.

Conformité

3/5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Bien qu'il y ait un respect pour les normes professionnelles et les règles de conservation, cela n’est pas l’aspect le plus crucial du rôle.

Pouvoir

2/5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • L'architecte du patrimoine national a une certaine autorité dans le domaine de la conservation et de la restauration des bâtiments historiques, mais le pouvoir n'est pas une composante centrale de son rôle.

Centres d'intérêt associés

  • J'ai envie de créer, construire, rénover
  • J'ai le souci du détail
  • J'ai un bon coup de crayon

Autres appellations

  • Architecte des monuments de France
  • Architecte du patrimoine