Ambassadeur / Ambassadrice : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Ambassadeur / Ambassadrice est référencé dans le ROME sous le code K1418 et s’exerce en France dans le secteur Service public, défense et sécurité. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K1418
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
- Secteur d’activité
- Service public, défense et sécurité
- Métier parent (principal)
- K1405 — Préfet / Préfète
Quelles sont les missions principales du métier Ambassadeur / Ambassadrice ?
"L'Ambassadeur représente et défend les intérêts de son pays à l'étranger, en assurant la promotion des intérêts politiques, économiques, culturels et sociaux de son pays d'origine, et en facilitant les relations diplomatiques et bilatérales. Représente son pays dans les pays hôtes et auprès des organisations internationales Négocie des accords et des traités internationaux Promeut les intérêts économiques, culturels et scientifiques de son pays Assure la protection des citoyens de son pays à l'étranger Coordonne les activités des différentes sections de l'ambassade Surveille et rapporte les développements politiques et économiques du pays hôte"
Pourquoi choisir le métier de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central: protection des ressortissants expatriés, développement des relations internationales et actions publiques directement liées à l’inclusion et à la sécurité sociale des citoyens.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect ou contextuel; la fiche ne présente pas de mission écologique centrale, mais le rôle peut influencer les pratiques via les politiques publiques.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles salariaux observés (1er ≈ 1 747 €, 9e ≈ 2 000 €) indiquent une rémunération structurellement modeste pour ce métier public non-cadre, avec peu de preuves de progression salariale marquée dans ce cadre.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité fortement centrée sur les missions à l’étranger et le contact avec le public et les autorités, rendant le télétravail quasi difficile.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Statut exclusif de fonctionnaire/public service; l’indépendance n’est pas compatible avec le cadre et les missions décrits.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension faible selon les indicateurs (taux Offres/Demandeurs élevé et tension France Travail 0/10), le recrutement n’apparaît pas en tension durable.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Ambassadeur / Ambassadrice, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 1.3 |
| Tension du marché | 0.0 |
| Salaire | 1.7 |
| Conditions de travail | 6.3 |
- Tension du marché Ambassadeur / Ambassadrice
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Ambassadeur / Ambassadrice
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Ambassadeur / Ambassadrice
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
40
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
510
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
10
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
N/C
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
0.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 0/10 pour Ambassadeur / Ambassadrice reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
En , la rémunération d'un Ambassadeur / Ambassadrice s'établit généralement entre 1 747 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Ambassadeur / Ambassadrice en France.
- Salaire Ambassadeur / Ambassadrice (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1747 €
- Salaire Ambassadeur / Ambassadrice (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.7 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
L'exercice du métier de Ambassadeur / Ambassadrice se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.3 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Ambassadeur / Ambassadrice montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Ambassadeur / Ambassadrice
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.3 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Ambassadeur / Ambassadrice
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Ambassadeur / Ambassadrice
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En contact avec du public
Lieux et déplacements du métier Ambassadeur / Ambassadrice
- Condition :
- Zone internationale
Types de structures du métier Ambassadeur / Ambassadrice
- Condition :
- Organisme public
Statut d'emploi du métier Ambassadeur / Ambassadrice
- Condition :
- Fonctionnaire
Comment devenir Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Master en relations internationales, droit international ou sciences politiques, généralement après des études à l'Institut d'études politiques (IEP). Les compétences en diplomatie, négociation et connaissances des affaires internationales sont essentielles.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
4 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Senior (5 à 10 ans)
- Durée typique de formation
- 24 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*Accéder à ce métier requiert des diplômes de niveau bac+5 et une expérience solide dans les relations internationales et la diplomatie. Une reconversion courte (≤12 mois) ne permet pas d'acquérir les compétences spécialisées (négociation, veille stratégique, protocole, connaissance des affaires internationales) ni le réseau nécessaire.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ambassadeur / Ambassadrice ?
- Autres techniques professionnelles
- Capacité à gérer des crises diplomatiques
- Capacité à négocier des traités internationaux
- Capacité à représenter un Etat à l'étranger
- Habileté en médiation internationale
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de négociation internationale
- Expertises techniques
- Expertise en accords internationaux
- Finances publiques
- Techniques de négociation avancées
- Langues
- Gestion des relations internationales
- Pratique de langues étrangères
- Techniques de négociation diplomatique
- Sciences humaines
- Connaissance des méthodes de renseignement diplomatique
- Connaissance des organisations internationales
- Connaissance des relations internationales
- Expertise en droit international
- Expertise en gestion des ambassades
- Géopolitique
- Macroéconomie
- Maîtrise de la diplomatie publique
- Maîtrise des enjeux géostratégiques mondiaux
- Sciences politiques
- Règlementations, normes
- Droit administratif
- Droit constitutionnel
- Maîtrise des protocoles diplomatiques
- Méthodes, procédés, procédures
- Connaissance des règles de courtoisie et protocole
- Certifications
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Expert analyste en relations internationales, intelligence stratégique et diplomatique
- Master mention droit international
- Master mention droit international et droit européen
- Master mention études européennes et internationales
- Master mention études politiques
- Master mention relations internationales
- Master mention science politique
- Master sciences humaines et sociales mention communication politique et publique
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
- Communiquer (niveau professionnel)
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Prendre la parole en public, pour convaincre et négocier
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Gérer les relations publiques
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Expliciter une politique gouvernementale auprès des autorités et du public
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Organiser des visites officielles et protocolaires
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Superviser la sécurité des missions à l'étranger
- Gérer une situation de crise
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Gérer des crises internationales
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Mettre en place des stratégies de gestion de crise
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Etablir un rapport sur l'évolution d'une situation
- Protéger les personnes et les biens
- Protéger des personnes et des biens
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Veiller à l'assistance et à la protection des Français expatriés à l'étranger
- Développer les relations internationales
- Développer et gérer les relations internationales
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Analyser les relations diplomatiques internationales
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Collecter, analyser et rapporter des informations sur la politique, l'économie, la culture et les événements importants du pays hôte
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Favoriser les collaborations entre pays dans les domaines de l'éducation, de la recherche et de la culture
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Négocier des traités et accords internationaux
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : S'assurer de la protection et du soutien des ressortissants de son pays vivant ou voyageant à l'étranger
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Suivre l'évolution de la conjoncture de la circonscription ou du pays et en informer le Gouvernement et les autorités françaises
- Concevoir, administrer, évaluer une politique publique
- Evaluer une politique publique
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Réaliser un diagnostic territorial
- Piloter un dispositif d'action publique
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Animer les actions et coordonner les moyens de services déconcentrés de l'Etat ou de services à l'étranger
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Superviser la mise en oeuvre de la politique de prévention et de sécurité de l'Etat
- Mettre en ½uvre les politiques publiques
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Développer des réseaux d'influence
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Faire la promotion des entreprises et produits de son pays
- Agir face à l'imprévu
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : S'adapter aux diverses cultures et pratiques des usagers
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Ambassadeur / Ambassadrice : Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Ambassadeur / Ambassadrice ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interagit fortement avec des citoyens et des institutions internationales.
- Nécessité de créer et maintenir des relations diplomatiques.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des situations politiques et économiques du pays hôte.
- Négociation de traités nécessite des compétences analytiques approfondies.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Responsabilité de négocier des accords internationaux.
- Promouvoir les intérêts de son pays demande un sens d'initiative.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Gestion administrative des activités de l'ambassade.
- Suit des protocoles établis dans la diplomatie.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Intervient parfois sur des questions techniques et logistiques.
- L'aspect pratique est présent dans la gestion des activités de l'ambassade.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'expression créative requise dans ce rôle.
- L'accent est mis sur des sujets politiques et économiques plutôt que sur des aspects artistiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
La personnalité type pour exercer le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en rigueur et respect des protocoles diplomatiques.
- Nécessité de planification précise des missions et activités.
- Responsabilité dans la protection des citoyens du pays à l'étranger.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la coopération et de la diplomatie dans les relations internationales.
- Nécessité de gérer les relations harmonieuses avec les pays hôtes.
- Capacité à éviter les conflits lors de négociations délicates.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adaptation à des contextes culturels variés.
- Exploration de nouvelles idées et méthodes pour la promotion des intérêts du pays.
- Créativité dans la négociation d'accords et de traités.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec des diplomates, des personnalités politiques et des citoyens.
- Négociations actives et communication dans des environnements variés.
- Représentation de son pays lors d'événements internationaux.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à des situations stressantes, mais compétences en gestion des crises requises.
- Besoin de maintenir un certain sang-froid en période de tension politique.
- Stabilité émotionnelle privilégiée pour une représentation efficace.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Ambassadeur / Ambassadrice
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Vise à atteindre des objectifs diplomatiques précis.
- Réussite dans la promotion des intérêts de son pays est essentielle.
- Compétition avec d'autres nations pour le soutien international.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promotion de la justice et de la coopération internationale.
- Engagement pour le bien commun à travers la diplomatie.
- Sensibilité aux questions environnementales et sociales internationales.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Assure la sécurité des citoyens de son pays en dangers à l'étranger.
- Gestion des crises et prévention des conflits.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- L'Ambassadeur exerce une influence significative sur les relations diplomatiques.
- Négocie des accords qui renforcent le statut de son pays.
- Coordonne les actions de diverses sections, montrant un contrôle décisionnel.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Les missions incluent des négociations et défis variés.
- Interactions avec des cultures différentes apportent nouveauté.
- Le rythme est souvent rapide et exigeant.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Responsabilité d'initier des actions et décisions diplomatiques.
- Autonomie dans la représentation de son pays à l'étranger.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Assure la protection et le bien-être des citoyens à l'étranger.
- Collabore avec des organisations pour aider ceux dans le besoin.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Doit respecter des protocoles et règles diplomatiques strictes.
- Suivi des normes internationales dans les négociations.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des valeurs culturelles de son pays.
- Transmission des pratiques diplomatiques établies.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Bien que le métier puisse impliquer des voyages, le confort personnel n'est pas une priorité.
- Les expériences agréables peuvent dépendre des contextes diplomatiques.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ambassadeur / Ambassadrice ?
- Le métier de Ambassadeur / Ambassadrice est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Ambassadeur / Ambassadrice est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Ambassadeur / Ambassadrice est associé à l'intérêt : J'aime me déplacer et voyager
Comment appelle-t-on aussi le métier de Ambassadeur / Ambassadrice en 2026 ?
Le poste de Ambassadeur / Ambassadrice est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Ambassadeur / Ambassadrice est également connu sous le nom de : Consul général / Consule générale
| Attribut | Détails sémantiques pour Ambassadeur / Ambassadrice |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Consul général / Consule générale |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'ai le sens du service public, J'aime me déplacer et voyager |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.