Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est référencé dans le ROME sous le code K2507 et s’exerce en France dans le secteur Service public, défense et sécurité. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K2507
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Sécurité privée
- Secteur d’activité
- Service public, défense et sécurité
- Métier parent (principal)
- K2503 — Agent / Agente de prévention et de sécurité
Quelles sont les missions principales du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire ?
"L'Agent d'exploitation et de sûreté aéroportuaire joue un rôle crucial dans la sécurité et l'efficacité des opérations aéroportuaires. Contrôle les passagers, les bagages et le fret pour garantir la sécurité des vols. Surveille et régule les accès aux zones sensibles de l'aéroport. Effectue des rondes de sécurité pour prévenir toute activité suspecte. Assiste dans la gestion des situations d'urgence et participe aux procédures d'évacuation. Rédige des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes. Collabore avec les autres services de l'aéroport pour assurer une coordination efficace."
Pourquoi choisir le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Indicateurs de tension élevés (8/10 sur France Travail, ratio offres/demandes favorable et nombreuses embauches récentes) et demande soutenue sur le marché.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Mission centrée sur la protection des personnes et des biens, la sûreté et l’assistance en urgence, impact social direct et central.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles de salaire modestes (1er à 9e décile entre 1802 € et 2242 €) et dispersion liée à la spécialisation sécurité, ce qui suggère un potentiel intermédiaire plutôt qu’un niveau élevé assuré.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Rôle axé sur la sûreté et la sécurité; impact écologique direct peu décrit comme central, mais absence d’éléments négatifs importants.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité centrée sur le contrôle des accès, surveillance et interventions sur site en zone aéroportuaire, peu compatible avec le télétravail.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Métier essentiellement salarié (secteur privé/public) avec obligations réglementaires et sécurité opérationnelle nécessitant une présence physique; indépendant peu envisageable.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.2 |
| Tension du marché | 4.7 |
| Salaire | 2.5 |
| Conditions de travail | 6.9 |
- Tension du marché Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
4390
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2100
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
1230
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
8 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.68/10 pour Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
En , la rémunération d'un Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire s'établit généralement entre 1 802 € et 2 242 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en France.
- Salaire Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2242 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.5 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
L'exercice du métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.9 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.9 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Condition :
- En zone aéroportuaire
Types de structures du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
- Condition :
- Organisme public
Statut d'emploi du métier Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec le TFP (Titre à Finalité Professionnelle) d'Agent de Sûreté Aéroportuaire. De plus, certaines conditions sont incontournables, à savoir : Être de nationalité française ou être ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne (UE), ne pas faire l'objet d'une inscription au bulletin n°3 du casier judiciaire et être en possession d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 9 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion vers agent de sûreté aéroportuaire peut se faire en 6 à 12 mois via formation professionnelle ou apprentissage. Vérifier les conditions d’accès (nationalité, casier judiciaire, carte professionnelle CNAPS et exigences ROME/CNAPS). Points importants : obtenir les certifications RNCP et respecter les prérequis CNAPS pour exercer.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire.
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l’option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation de systèmes de contrôle d'accès biométrique
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de communication avec les autorités locales
- Techniques de gestion du stress en environnement tendu
- Expertises techniques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Langues
- Français parlé, lu, écrit
- Règlementations, normes
- Connaissance des droits des passagers en matière de sûreté
- Connaissance des réglementations internationales en vigueur
- Gestion des risques liés aux objets interdits
- Règles de sûreté aéroportuaire
- Méthodes, procédés, procédures
- Procédures d'urgence et d'évacuation
- Procédures de rapport d'incidents de sûreté
- Certifications
- Agent de sûreté aéroportuaire
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Concevoir des supports de formation
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Concevoir des programmes de formation continue en sûreté
- Organiser et piloter un programme de formation
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Organiser des ateliers de sensibilisation à la sûreté pour le personnel
- Assurer la maintenance technique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Contrôler une zone sensible
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Réaliser une télésurveillance
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Coordonner les opérations de sûreté avec les équipes en place
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Sécuriser un équipement, un périmètre
- Gérer une situation de crise
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Mettre en place des systèmes de gestion des crises
- Evaluer une situation à risques
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Assurer la conformité des plans techniques
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Protéger les personnes et les biens
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Gérer les accès à des zones restreintes
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Gérer les flux de passagers en respectant les normes de sécurité
- Protéger des personnes et des biens
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Effectuer des rondes de surveillance
- Mener des opérations de secours
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Accueillir, renseigner
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Répondre aux attentes d'un client
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Adapter sa communication selon l'interlocuteur
- Piloter un projet, une activité
- Piloter une activité
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Renforcer la collaboration entre les différents acteurs de la sûreté
- Rendre compte de son activité
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Assurer la confidentialité des informations sensibles
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Compétence Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire : Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des procédures strictes de sécurité et de contrôle.
- Rédige des rapports et documents conformément à des normes établies.
- Travaille dans un environnement structuré et normé, avec des horaires précis.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travaille avec des équipements de sécurité spécifiques.
- Effectue des rondes de sécurité et surveille l'environnement.
- Manipule des bagages et du fret, nécessitant des compétences techniques.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interagit fréquemment avec les passagers et le personnel aéroportuaire.
- Participe à des opérations d'assistance en situations d'urgence.
- Collabore étroitement avec d'autres services pour assurer la sécurité.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des situations de sécurité et d'urgence.
- Rédige des rapports détaillés basés sur l'observation des incidents.
- Évalue les risques associés aux opérations aéroportuaires.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Prend des décisions impliquant la sécurité, nécessitant du leadership.
- Gère des situations d'urgence qui demandent un certain esprit d'initiative.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs impliqués dans les missions.
- Travail principalement basé sur des normes et procédures.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
La personnalité type pour exercer le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence élevée de précision et de rigueur dans le contrôle des passagers et bagages.
- Rédaction de rapports détaillés nécessite une grande attention aux détails.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Collaboration avec différents services de l'aéroport est essentielle.
- Nécessité de faire preuve de diplomatie et de gestion des relations.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions régulières avec les passagers et collaborateurs.
- Nécessité de communiquer efficacement lors des situations d'urgence.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à des situations stressantes, surtout en cas d'incidents de sécurité.
- Besoin de maintenir son sang-froid dans des situations d'urgence.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Travail selon des procédures standardisées avec peu d'innovation.
- Peu d'exigences pour explorer de nouvelles méthodes ou idées.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Obligation de suivre des règles strictes de sécurité
- Nécessité de respecter les protocoles en tout temps
- Évaluation et contrôle rigoureux des accès aux zones sensibles.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Priorité absolue donnée à la sûreté des opérations aéroportuaires
- Prévention des risques de sécurité en permanence
- Rédaction de rapports sur les incidents pour assurer une sécurité optimale.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs de performance clairs et mesurables
- Importance de réussir dans la gestion des incidents
- Nécessité de maintenir un haut niveau de sécurité.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Contribution à la sécurité publique et au bien-être des passagers
- Respect des protocoles de sécurité et d'égalité
- Sensibilisation à la diversité et tolérance envers les passagers.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Rôle crucial dans la protection des individus
- Assistance aux passagers en détresse ou en situation d'urgence
- Collaboration avec d'autres services pour le bien-être collectif.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Situations d'urgence pouvant apporter une certaine variété
- Suivi de procédures pouvant évoluer
- Interaction avec de nombreux passagers et situations nouvelles.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la gestion des rondes de sécurité
- Nécessité de prendre des décisions rapides en cas de besoin
- Initiative requise pour détecter des activités suspectes.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des procédures établies et des réglementations
- Continuité des pratiques de sûreté héritées de l'industrie
- Utilisation de normes de fait pour garantir la sécurité.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Interaction limitée avec la direction et les ressources
- Pas de prise de décision stratégique majeure
- Rôle de soutien dans la chaîne de commandement.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travail souvent monotone et routinier
- Peu d'éléments de plaisir ou de gratification intrinsic
- Focalisation sur la sécurité plutôt que sur le confort.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire ?
- Le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est associé à l'intérêt : J'aime faire respecter la loi, les règles
- Le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est associé à l'intérêt : Je souhaite protéger et secourir
Comment appelle-t-on aussi le métier de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire en 2026 ?
Le poste de Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est également connu sous le nom de : Agent / Agente de sûreté aéroportuaire
- Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire est également connu sous le nom de : Agent / Agente de sûreté fret
| Attribut | Détails sémantiques pour Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Agent / Agente de sûreté aéroportuaire, Agent / Agente de sûreté fret |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime faire respecter la loi, les règles, J'aime l'activité physique, Je souhaite protéger et secourir |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.