Licence mention psychologie
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85
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Ecole Universitaire de premier cycle - Campus d'Orsay Université Paris-Saclay (91)
Faculté de philosophie et de sciences humaines
Facultés libres de l'ouest - UCO - Bretagne Sud (Arradon - 56)
Facultés libres de l'ouest UCO - Niort (79)
Institut Supérieur de l'Enseignement Privé de Polynésie (Papeete - 987)
Nantes Université (44)
UCO - LA REUNION (Saint-Denis - 974)
UFR - Institut humanités, sciences et sociétés
UFR Psychologie - Institut de psychologie
Université Angers (49)
Université Clermont Auvergne (Clermont-Ferrand - 63)
Université Clermont Auvergne (Clermont-Ferrand - 63)
Université de Bordeaux - Bordeaux Métropole (Talence - 33)
Université de Bourgogne Europe (ex UB) - Site d'Auxerre (89)
Université de Bourgogne Europe (ex UB) - site de Nevers (58)
Université de Lille (59)
Université de Lille (59)
Université de Lorraine - UFR Sciences Humaines et Sociales - Site de Metz (57) (57)
Université de Poitiers (86)
Université de Reims Champagne-Ardenne (51)
Université de Rennes (EPE) (35)
Université de Strasbourg (67)
Université Paul Valery - Centre Universitaire Du Guesclin - Béziers (34)
Université Paul Valery - Montpellier 3 (34)
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Sources
Codes associés
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124
Psychologie12 · Sciences humaines et droit
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14454
PSYCHOLOGIEPSYCHOLOGIE
Alias (autres noms)
6 aliasMétiers associés (ROME)
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K1104 PsychologueAccompagnement de la personne — SantéVoir le métier
Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. Peut réaliser des bilans psychologiques. Peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie, ...). Peut mettre en place un suivi psychothérapeutique selon des orientations particulières (psychanalytiques, comportementalistes, ...).
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K1201 Assistant social / Assistante socialeAction sociale, socio-éducative et socio-culturelle — SocialVoir le métier
Met en oeuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes généralement en difficulté. Peut proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne à des familles.
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K1207 Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeAction sociale, socio-éducative et socio-culturelle — SocialVoir le métier
L'Éducateur spécialisé joue un rôle crucial dans le soutien et l'accompagnement des personnes en difficulté. Accompagne des personnes en difficulté pour favoriser leur intégration sociale, leur participation et leur autonomie Elabore et met en ½uvre des projets éducatifs adaptés aux besoins individuels Elabore le projet des interventions de prévention et de sensibilisation Travaille en coordination avec d'autres professionnels
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M1501 Assistant / Assistante ressources humainesRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
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M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-Ressources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.