Conseiller en formation (du)
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
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Type
Catégorie de la certification
Diplôme d’université / d’établissement
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +3
Formations disponibles
Liées à cette certification
1
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
8 400 €
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Sources
Codes associés
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315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi31 · Echanges et gestion
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333
Enseignement formation33 · Services aux personnes
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44589
CONSEIL FORMATIONINGENIERIE FORMATION PEDAGOGIE
Alias (autres noms)
1 aliasMétiers associés (ROME)
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K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleDéveloppement territorial et emploi — SocialVoir le métier
Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.
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K2101 Conseiller / Conseillère en formationFormation initiale et continue — Enseignement et formationVoir le métier
Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.
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K2102 Responsable pédagogiqueFormation initiale et continue — Enseignement et formationVoir le métier
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
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K2111 Formateur / FormatriceFormation initiale et continue — Enseignement et formationVoir le métier
Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques. Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation. Peut coordonner une équipe.