Trouver l'équilibre par le Bilan de Compétences Premium

Conseillère unique issue du milieu professionnel • Réseau RH étendu pour une ouverture facilitée aux enquêtes terrain • Bonne connaissance du milieu de la formation et de l’éducation pour une orientation pertinente vers des actions de développement

Offrir un accompagnement complet et personnalisé sur une longue durée. Assurer une transition professionnelle réussie avec une analyse approfondie des compétences et aspirations.

Phase 1 : Phase Préliminaire (3 heures estimées) Lors de cette phase, nous analysons votre demande et vos besoins spécifiques. Un entretien approfondi permet de définir le programme personnalisé du bilan de compétences, en alignant vos objectifs avec les étapes du processus. Moyen utilisé : fiche « le sens de votre réflexion ». A l’issue de cette phase préliminaire, un livret d’accompagnement vous sera remis et vous permettra de travailler pendant nos rendez mais également en autonomie entre chacun de nos rendez-vous sur les différentes parties du bilan de compétences. Phase 2 : Phase d’Investigation (15 heures estimées) Cette phase est dédiée à une exploration exhaustive de vos compétences, de vos aspirations et de vos perspectives professionnelles. Elle inclut : • Bilan personnel : Analyse de vos forces, valeurs, motivations, et aspirations. • Bilan professionnel : Évaluation complète de vos compétences techniques et relationnelles, de vos réalisations et de votre expérience professionnelle. • Enquêtes terrain : entretiens avec des professionnels et observation des métiers notamment par des périodes d’immersion. Les enquêtes terrain peuvent être complétés par des visites de salon ou forum sur les emplois ou le secteur d’activité qui vous intéresse. • Étude de faisabilité et d’opportunités : Identification des scénarios professionnels possibles, avec une analyse approfondie de leur faisabilité compte tenu de l’environnement socio-économique. • Projection professionnelle : Développement de plusieurs scénarios de carrière ou de formation, avec une évaluation détaillée des options. Durant la phase d’investigation, les outils mobilisés sont : - Le test RIASEC Flash permettant d’identifier et d’analyser vos intérêts professionnels - Le test « mon identité » issu de l’ouvrage « Garder son job ou changer d’air » de Brigitte Bouillerce, Agnès Brandi, Patricia du Sorbier éditions AFNOR afin de permettre la prise en compte des différentes dimensions de votre vie dans votre projet professionnel - Le test de personnalité DISC afin de vous permettre de mieux appréhender les différents traits de votre personnalité - Vous avez également interrogé vos proches à l’aide des questionnaires intitulés «Mon regard sur une personnalité », ceci afin de mettre en évidence l’image que vous pouvez renvoyer auprès de votre entourage - Les intelligences multiples de Gardner - Analyse de vos valeurs selon Schwartz Phase 3 : Phase de Conclusion (6 heures estimées) Cette phase de conclusion inclut la présentation détaillée des résultats de l'investigation, l'élaboration finale de votre projet professionnel ou de formation, et la remise d'un document de synthèse. Ce document, discuté en profondeur, propose des pistes d'action concrètes et des recommandations personnalisées pour la mise en œuvre du projet.

Elaboration d'un plan d'action précis visant à accompagner votre développement professionnel

Admission sans disposition particulière

Selon la préférence du stagiaire, les séances peuvent avoir lieu en présentiel dans les locaux de Bureaux & Co de Valence ou en distanciel à l'aide du logiciel Zoom

Les formations ont lieu le site client qui doit répondre aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Sophie RANDON – s.randon@skillyou.fr