Trouver l'équilibre par le bilan de compétences Approfondi

• Conseillère unique issue du milieu professionnel • Bonne connaissance du milieu de la formation et de l’éducation pour une orientation pertinente vers des actions de développement des compétences

o Clarifier les compétences et les aspirations professionnelles. o Structurer une démarche professionnelle précise et orientée.

Phase 1 : Phase Préliminaire (1 heure) Cette phase est dédiée à l'analyse de votre demande et de vos besoins. L'entretien initial permet de définir le contexte de votre démarche, d'identifier vos attentes, et de fixer les objectifs spécifiques du bilan. Un programme personnalisé est élaboré pour guider le processus. Moyen utilisé : fiche « le sens de votre réflexion ». A l’issue de cette phase préliminaire, un livret d’accompagnement vous sera remis et vous permettra de travailler pendant nos rendez mais également en autonomie entre chacun de nos rendez-vous sur les différentes parties du bilan de compétences. Phase 2 : Phase d’Investigation (6 heures) Au cours de cette phase, vous explorerez vos compétences, motivations, et intérêts professionnels pour élaborer plusieurs scénarios de projection professionnelle. L'investigation inclut : • Bilan personnel : Identification de vos forces, de vos valeurs, et de vos motivations personnelles. • Bilan professionnel : Analyse de vos compétences, des expériences, et des réalisations. Projection professionnelle : Élaboration de scénariis de développement professionnel et évaluation de leur faisabilité en fonction du contexte socio-économique. Durant la phase d’investigation, les outils mobilisés sont : - Le test RIASEC Flash permettant d’identifier et d’analyser vos intérêts professionnels - Le test « mon identité » issu de l’ouvrage « Garder son job ou changer d’air » de Brigitte Bouillerce, Agnès Brandi, Patricia du Sorbier éditions AFNOR afin de permettre la prise en compte des différentes dimensions de votre vie dans votre projet professionnel - Le test de personnalité DISC & forces motrices afin de vous permettre de mieux appréhender les différents traits de votre personnalité et ce qui vous motive. Phase 3 : Phase de Conclusion (3 heures) Cette phase s'achève par la présentation des résultats obtenus lors de la phase d'investigation. Nous définirons ensemble votre projet professionnel ou de formation, ainsi que les pistes d'actions à suivre. Un document de synthèse détaillant les conclusions du bilan vous est remis et discuté avec vous. Ce document est votre propriété et ne peut être transmis à un tiers qu’avec votre autorisation.

A l'issue du bilan, vous aurez un plan d'action activable afin de progresser dans votre vie professionnelle.

Admission sans disposition particulière

Un rendez-vous téléphonique, en visio ou en présentiel sans engagement et gratuit est systématiquement réalisé avant le démarrage du bilan de compétence

Vous pouvez choisir de réaliser votre bilan de compétences en présentiel dans les locaux de Bureaux & Co de Valence ou en distanciel à l'aide de Zoom

Les formations ont lieu dans des locaux adaptés aux personnes à mobilité réduite, pour les autres types de handicaps, veuillez nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Sophie RANDON – s.randon@skillyou.fr