Renforcez votre zone de génie

• Expertise en management, recrutement, employabilité et transition professionnelle • 18 ans d’expérience en tant que Directrice Commerciale dans l'IT • Connaissance du monde de l'entreprise (salariat / entreprenariat) • Accompagnement sur-mesure

Au cours d’une carrière qui dure plus de 40 ans, il n’est pas rare de : - se sentir perdu - perdre sa motivation - questionner son utilité - perdre confiance en soi - douter de ses compétences - se demander le sens de notre quotidien Le programme « Renforcez votre zone de génie » va vous accompagner pour : 1. Déterminer si vous avez pris la bonne direction professionnelle 2. S'ouvrir à de nouvelles perspectives d'évolution de carrière 3. (Re)prendre confiance en soi et s'appuyer sur ses forces et ses acquis pour réaliser son nouveau projet 4. Anticiper un imprévu dans votre carrière 5. Booster votre employabilité 6. Redéfinir vos priorités au travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso 7. Évaluer votre potentiel et vos ressources 8. Révéler vos compétences, vos atouts, vos qualités Un seul objectif : Redevenir l’auteur et l’acteur de votre vie professionnelle en valorisant vos talents et libérant votre potentiel sereinement afin d’être reconnu et épanoui dans un projet qui vous ressemble et qui fait du sens.

Ce programme alterne du travail préparatoire à distance, avec des séances en présentiel et/ou visio-conférence. Les séances sont individuelles, personnalisées et s’adaptent à vos besoins, votre rythme et vos contraintes. (7 séances en face à face d'1h30) Des tests, des fiches-outils, des liens utiles, des exercices sont mis à votre disposition pour préparer et enrichir le travail de vos séances. L'accompagnement se déroule en 3 phases. Phase préliminaire : • Analyser et comprendre votre besoin et vos attentes • Définir ensemble les modalités d'accompagnement • Co-définition de vos objectifs du Bilan de Compétences Phase d'investigation: Le travail réalisé pendant cette phase permet de : • Avoir une meilleure connaissance de soi (qualité, personnalité, forces) • Repérer ses motivations, intérêts, valeurs et ADN professionnels • Identifier et analyser son expérience professionnelle pour mettre en évidence les compétences techniques, les savoir-faire et savoir-être. • Créer un portefeuille de compétences afin d’évaluer l’étendue des compétences transférables sur le ou les projets définis. • Construire son projet professionnel tout en s'assurant de sa pertinence et étudier les alternatives possibles. Phase de conclusion : • S'approprier les résultats issus de la phase d'investigation. • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou de formation, au travers d’une fiche projet. • Aider à la mise en œuvre du projet et prévoir les principales étapes, grâce à la définition d’un plan d’action. • Co-rédaction du document de synthèse. Un rendez-vous est planifié 6 mois après la fin du Bilan de Compétences afin de faire le point sur votre situation et la mise en œuvre de votre projet. En fonction de votre situation et de votre souhait, une prestation complémentaire de coaching peut être proposée par la consultante afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi ou dans la création de votre entreprise.

À la fin de l'accompagnement, vous aurez été capable de : • Faire un inventaire de vos compétences professionnelles à partir d'une analyse approfondie de votre carrière ; • Comprendre où se situent vos forces, vos atouts, vos ressources ; • Définir précisément vos envies, vos centres d'intérêt, vos motivations, vos priorités ; • Construire un projet professionnel épanouissant et respectueux de vos valeurs et de vos ambitions ; • Reprendre confiance en soi et vos compétences pour être reconnu et épanoui. Alors n'attendez plus pour vous construire un projet réaliste, réalisable et faisable qui vous ressemble.

Entretien obligatoire avant contractualisation

Admission après entretien