Faîtes le lien entre votre histoire et votre avenir pour (re)découvrir votre identité. Ce bilan de compétences vous apportera les moyens de prendre le recul et les décisions nécessaires pour faire progresser positivement votre situation professionnelle.

*Réaliser un diagnostic de votre situation

*Analyser votre parcours professionnel

*Construire votre portefeuille de compétences

*Valoriser vos aptitudes professionnelles

*Déterminer vos valeurs et vos motivations

*Envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation

*Définir un projet professionnel motivant, cohérent et réaliste

*Poser les étapes et le plan d'action du nouveau projet (professionnel ou formation)

*Clarifier vos attentes et objectifs du bilan

*Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

*Confirmer votre engagement dans cette démarche

*Soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence

*Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives en termes de projet

*Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation

*Définir votre/vos projets professionnel avec des propositions concrètes d’évolution

*Identifier les leviers favorables à la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation

*Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels

*Prévoir les modalités et étapes du/des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec la consultante

Cette démarche est notamment adaptée lorsque :

*Vous souhaitez donner du sens au métier que vous exercez

*Vous réfléchissez à quitter votre entreprise

*Vous êtes en recherche d’une formation qui donnera un nouvel élan à votre carrière

*Vous allez vous lancer dans la vie active mais hésitez encore comment

*Vous êtes en quête d’une reconversion/épanouissement professionnel

*Vous êtes tenté(e) par la création/reprise d’entreprise

En fin de bilan, vous repartirez reboosté(e) et grandi(e), un plan d'action réaliste et motivant en mains. Vous aurez détecté toutes les ressources contribuant à la réussite de votre projet et levé les freins qui vous retenaient jusqu'ici.

Une synthèse vous sera remise. Un rendez-vous de suivi de ces nouveaux objectifs sera pris à une distance de 6 mois. Ainsi vous serez guidé(e) à chaque étape de votre évolution.

Vous courez après le temps ? Des horaires adaptés à votre planning professionnel seront proposés. La fréquence et durée des séances seront planifiées sur une période de 3 à 5 mois en fonction de vos disponibilités, avec un maximum de 14 séances et un minimum de 12. A cela il est important qu'un temps de travail personnel de 6 heures soit prévu.

Cette version de programme en distanciel répond à des impératifs professionnels et personnels contraignants. C'est pourquoi la consultante pourra être sollicitée et répondre par mail pendant toute la durée du bilan.

Vous avez envie de changement ? En travaillant sur votre identité au travers de ce bilan de compétences, vous connecterez harmonieusement votre passé professionnel, votre présent et vos perspectives d'avenir.