BILAN POUR ELABORER UN PROJET PROFESSIONNEL

- Élaborer un projet pour évoluer - Devenir un meilleur manager - Apprendre à valoriser son équipe - Stage dispensé en anglais

Cette formation est pour : - Le salarié qui a envie d’évoluer dans son entreprise autrement. - Le manager qui aspire à être un meilleur leader d’équipes en confiance et conscience. - Le directeur d’entreprise qui souhaite être entouré d’équipes qui exploitent leurs potentiels avec en-vie. Ce bilan permet de guider le stagiaire à définir un projet professionnel pour prendre sa place au sein de l’entreprise ou bien d’évoluer en interne. Étant formée au pragmatisme anglo-saxon aux USA pendant 10+ ans avec mes 2 MBA et à la neuropsychologie française, je vous aide à mettre en lumière vos aptitudes, à vous libérer de vos peurs limitantes et à vous redonner de la motivation pour mettre en lumière vos talents dans votre projet professionnel. Tout au long de cette formation holistique, je vous aide à vous valoriser au sein de votre entreprise : > Distinguer votre valeur pour la joindre aux autres. > Découvrir votre être évolutif à multi facettes. > Se rééquilibrer pour être aligné(e) à Soi. > Changer son Mindset pour quitter l’avoir et être au présent. > Créer en lâchant le passé révolu. > Transformer ses pensées et ses peurs. > Oser agir différemment. > Savoir concrétiser ses projets. > Mieux communiquer avec les autres. > Stopper la lutte mentale et les conflits. > S’entourer d’alliés en qualité relationnelle. > Se rassurer autrement qu'avec ses illusions raisonnables. > Créer du lien en mettant en valeur tous les potentiels. > Savoir identifier les opportunités pour s’aider à évoluer. > Devenir un exemple et inspirer les autres collaborateurs.

Les modules de la formation sont adaptés au stagiaire et à son évolution lors des séances, pour répondre concrètement à ses demandes, et ainsi faciliter l'intégration des informations, à son rythme. La formation englobe un accompagnement personnalisé et un apprentissage de comment fonctionne le cerveau (Neurosciences) pour booster la motivation, analyser ses aptitudes et changer son mindset en vue de définir clairement son projet professionnel : - écoute - échanges - apprentissages - exercices variés - questions réponses - visualisation - mise en pratique - prises de décision - actions concrètes Les points abordés sont : 1. Mieux connaître son être et sa personnalité. 2. Notifier ses habitudes et ses mots. 3. Explorer ses différentes facettes. 4. Identifier ses ressources et talents. 5. Détecter et libérer ses blocages. 6. Enlever ses illusions mentales. 7. Découvrir les projets qui ont du sens. 8. Définir les pistes et les freins sur le chemin. 9. Construire un plan d'action adapté. 10. Expérimenter et persévérer sur sa voix/e. Voici les 3 phases de ce bilan : PHASE PRÉLIMINAIRE : - Confirmer l'engagement du stagiaire dans sa démarche. - Analyser ses attentes qui sont différentes de ses besoins. - Déterminer le format du stage le mieux adapté à sa situation. - Informer le déroulement du bilan global proposé, ainsi que des méthodes pragmatiques et des techniques neuropsychologiques mises en œuvre lors de cette formation sur-mesure. PHASE D'INVESTIGATION : En identifiant les intérêts de l’apprenant ainsi que son potentiel, tout en évaluant ses connaissances générales, la formation est bénéfique pour que le stagiaire vérifie, en son Âme et Conscience, la pertinence de ses actes et observe quelle est sa manière spécifique pour mettre en lumière ses compétences et ses appétences. Il apprendra aussi à observer une situation professionnelle par différents points de vue pour l'aider à cheminer vers la réalisation de son projet. PHASE DE CONCLUSION : Par la voie d'entretiens personnalisés, et d’exercices pratiques, le stagiaire va avoir un éclaircissement sur son état d'être et ce qu’il l’anime au travail. En collectant les données tout au long de la formation et en analysant l'évolution mentale et psychique du stagiaire, il va s'approprier des clés personnalisées et recevoir des enseignements pour concrétiser son projet professionnel. Ce bilan sur-mesure se termine par la confirmation des objectifs atteints et d'un document de synthèse, qui restent la propriété du stagiaire. Toutes les informations échangées lors de la formation ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec l’accord du stagiaire. Un RDV spécifique a également lieu à 6 mois pour apporter un suivi et constater son évolution probante.

L'objectif est bien d'identifier vos atouts pour les déployer et les partager au sein de projets professionnels. L’apprenant est guidé, étapes par étapes jusqu'à la concrétisation de son dessein. En prenant conscience de sa situation, de son pouvoir de création et de l'avancement de son projet, le stagiaire se sent plus serein et confiant pour être un exemple et inspirer les autres. En assumant pleinement l'impact de ses choix, le stagiaire est le seul responsable de son accomplissement en mettant en action, à sa façon et à son rythme, les clés d'apprentissage reçues lors de cette formation holistique.

Admission après entretien