Bilan de compétences: Valider son projet professionnel 12H

Un bilan centré sur une forte culture "métiers", ce qui permet d'avoir une vision réaliste de votre projet. Accueil handicap facilité. Amplitude horaire large 7H- 20H.

Vous souhaitez mettre en ¿uvre une stratégie d¿évolution professionnelle chez votre employeur actuel. Vous souhaitez vérifier quelles compétences vous pouvez valoriser sur le marché du travail. Vous souhaitez rentrer en contact avec des professionnels en poste, pour ainsi vérifier et valider la faisabilité de votre (vos) projet(s).

1- L¿expression et l¿analyse du besoin (1h / entretiens) Eclaircir vos attentes et vos besoins. Préciser le contexte général dans lequel le bilan de compétences va s'effectuer. Présenter la démarche, son déroulement, ses outils. 2- La phase d¿investigation (10h / entretiens) Analyser votre parcours professionnel et personnel. Etablir un inventaire de vos compétences. Faire un état des lieux de vos réalisations. Mieux cerner votre personnalité, vos motivations, valeurs et intérêts professionnels. Repérer vos atouts / freins vis-à-vis de ces projets/métiers. Identifier vos compétences transférables vers ces métiers. Se préparer à réaliser des candidatures: méthodologie de présentation du parcours, création d¿outils de communication ( CV / page linkedin), répondre aux recruteurs. Le cas échéant, mettre en évidence des besoins en formation ou en VAE (validation des acquis de l¿expérience) permettant d'atteindre les métiers cibles. Valider que leur financement est compatible avec votre situation professionnelle. 3- La phase de conclusion (1h / entretiens) Evaluer la pertinence des démarches entreprises. Confirmer les besoins éventuels de formation et les financements retenus. Valider un plan d'action réaliste. Le cabinet vous communique une synthèse écrite du bilan de compétences. Votre financeur peut recevoir un compte rendu, après accord explicite de votre part.

A la clôture du bilan de compétences, vous aurez : Validé vos pistes d¿évolution professionnelle. Construit un plan d¿action réaliste, prenant en compte vos contraintes. Commencé à engager des démarches pour mettre en ¿uvre vos projets professionnels.

Avoir un projet validé et des difficultés de mise en oeuvre.

Admission après entretien

Le bénéficiaire prend contact avec le cabinet par mail ou téléphone. Un RDV est organisé avec la consultante en visio ou dans nos locaux. Le bénéficiaire peut poser toutes ses questions/la consultante vérifie si le parcours doit être adapté ou non.

Entretiens semi-directifs+ tests valeurs et profils professionnels. Dossier partagé ONEDRIVE.

Locaux adaptés au handicap moteur. Une attention particulière est apportée aux personnes déficientes visuelles ( contraste et lumière) et aux personnes atteintes de troubles DYS ( schémas+couleurs).