BILAN DE COMPETENCES-Validation de projet

Nous avons à cœur de nous adapter tout au long de votre parcours de bilan, afin de répondre au mieux à votre demande. Le calendrier des séances est fixé à l’avance afin que vous puissiez vous organiser. Nous respectons un code de déontologie (EMCC France)

Valider les hypothèses relatives au projet ou suggérer d’autres possibilités de parcours ou de poste, valider un projet de création d'entreprise, confirmer un projet professionnelle comme une mobilité interne ou externe, valider un choix professionnel

Phase préliminaire Rappeler l’objet de la demande et définir le besoin et les objectifs conjointement Définir les modalités d’organisation et de déroulement du bilan Phase d’investigation Reconstitution du parcours professionnel et personnel Inventaire des contraintes, des atouts Définition des premières hypothèses d’orientation (en interne / externe) Recenser les atouts et points faibles, analyser leur incidence sur le comportement professionnel Identifier et comprendre la personnalité professionnelle Évaluer le niveau de satisfaction professionnelle et comprendre l’impact sur la performance Identifier précisément les compétences développées et les manques Évaluation des motivations professionnelles Inventorier les contraintes personnelles et socio-économiques Identifier et valider un éventail de responsabilités et de fonction possibles ainsi que les cibles en termes de secteur, type, taille et culture d’entreprise Confronter ces orientations au marché interne ou externe Validation par enquête Définir le plan d’action Phase de conclusion S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels Synthèse Une synthèse détaillée et commentée, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est rédigée par le conseiller. Elle mettra clairement en avant les compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies tenant compte des besoins socio-économiques locaux. Le suivi après le bilan Un bilan à 6 mois vous sera proposé. Il s’agit d’un point sur l’avancée de votre projet et points d’améliorations à envisager.

Pendant votre bilan de compétences, vous aurez à disposition un livret d'accompagnement (environ 40pages) Passage de tests : - Vous bénéficierez de plusieurs tests: Test DISC, RIASEC, entrepreneuriat etc... qui vous seront proposés en fonction des objectifs fixés lors du démarrage de votre bilan et qui permettront de mieux connaitre votre personnalité et vos appétences professionnelles En fin de bilan: - Remise d'un document de synthèse (environ 20 pages) présentant votre projet professionnel, vos compétences, vos atouts et votre plan d’action - Remise d’un certificat de réalisation

Admission après entretien

L'entretien préalable est gratuit et sans engagement

Supports aménageables Horaires aménageables