Bilan de compétences "Transition"

Nous proposons un bilan de compétences personnalisé qui donne sens et cohérence à un projet, renforce la motivation et l'implication. Nos consultants sont certifiés, spécialisés en bilan de compétences et adhérents au code de déontologie de l'EMCC.

L'objectif est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de : - mener une réflexion active sur votre situation actuelle (analyser les compétences, les aptitudes et les motivations) - construire un projet professionnel cohérent (déterminer les orientations professionnelles et le plan d'action pour y parvenir)

Le bilan de compétences est un protocole d'évaluation qui se déroule en trois phases : Une phase préliminaire pour analyser vos besoins. Une phase d'investigation pour construire votre projet professionnel. Une phase de conclusion pour prévoir les principales étapes de votre projet professionnel. A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse accompagné des résultats détaillés de l'évaluation. Le bilan de compétences proposé se déroule en 24 heures réparties sur 2 mois. Il comprend un accompagnement individuel à raison d'une séance par semaine et du travail personnel guidé entre les séances.

Faire le point - Mieux vous connaître - Réfléchir à ce qui vous anime - Prendre conscience de vos atouts et de vos besoins - Porter un regard nouveau sur votre parcours - Renforcer vos motivations ou réinventer une trajectoire - Mettre du sens dans vos actions.

Admission après entretien

Admission après entretien

Entretiens individuels, tests de personnalité, travail personnel guidé entre les séances