Résumé

Une équipe pluridisciplinaire permettant un regard croisé, des ressources mutualisées et des outils adaptés.
Une expertise fine du marché de l'emploi.
Une disponibilité et une flexibilité organisationnelle

Objectifs

Prendre du recul sur sa situation de travail.
Analyser et challenger ses acquis, valoriser ses compétences (transférables).
Partager son vécu professionnel, par le biais d'atelier collectif : connaissance du marché et du basin d'emploi, pitch recrutement, travailler sa candidature digitale et optimiser tous les réseaux.
Faire émerger ses compétences et les promouvoir.

Contenu de la formation

Une PHASE PRELIMINAIRE qui a pour objectif de :

vous informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre
définir et analyser la nature de vos besoins
confirmer votre engagement dans la démarche
Une PHASE D'INVESTIGATION avec l'aide de tests de personnalité et d'intérêts professionnels vous permettant
d'identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles
d'analyser vos motivations, intérêts professionnels et personnels
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et/ou d'un projet de formation
déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
Une PHASE DE CONCLUSION qui va vous permettre, à travers la remise d'une synthèse écrite :
de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation et de concrétisation
de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet défini
Une PHASE DE SUIVI À 6 MOIS permettant :
faire le point sur l'avancement du projet professionnel principal ou secondaire, les difficultés rencontrées, les changements intervenus
évaluer l'impact du bilan de compétences à posteriori et la durabilité de ses effets à long terme.

Débouchés

Meilleure connaissance de soi
Identification de vos forces/compétences
Renforcement de la confiance en soi
Formalisation d'un projet professionnel, personnel ou de formation
En fin de bilan, le document de synthèse est remis au bénéficiaire et commenté

Conditions

Etre volontaire.
Maîtriser la langue française.
Autonomie de travail.
Maîtrise de l'outil informatique.

Modalités d’admission

Admission après entretien

Infos pratiques

Prise de contact avec GENERA RH : Entretien téléphonique de prise de contact, Mise en relation avec un consultant pour proposition de rendez-vous. Entretien préalable de validation de projet avec un consultant.

Méthodes pédagogiques

Questionnaires, tests de personnalité, plateformes d'orientation. Accompagnement mixte (individuel et collectif).

Services complémentaires

Aucune information renseignée.

Accompagnement handicap

Notre référente Handicap est à l'écoute de chaque bénéficiaire pour anticiper les modalités à mettre en oeuvre en fonction de votre situation et de votre projet.

Bilan de compétences Trajectoire