BILAN DE COMPETENCES SUR MESURE

Résumé

Du sur mesure, une posture RH et coach ainsi que de formatrice pourront éclairer le bilan

Objectifs

Etre accompagné pour traverser une période de transition professionnelle et les choix de dirigeant

Contenu de la formation

Phase préliminaire : faire le point Phase d'investigation : identifier l'état des lieux, la présences des atouts, freins et point de non retour Repérer les compétences et ressources mobilisables pour le nouveau projet