Bilan de Compétences Socio-Professionnelles map'UP

Le bilan de compétences est un temps privilégié que vous vous accordez pour faire un point sur vos aptitudes, vos motivations et vos compétences, afin de définir ou redéfinir la prochaine étape de votre parcours professionnel. Que ce soit pour reconsidérer votre situation professionnelle actuelle, envisager un changement de cap, une mobilité interne, ou tout simplement mieux vous connaître afin de mieux piloter votre carrière.
Notre offre bilan, en appui sur la cartographie map'UP sera pour vous l'occasion unique de mettre en valeur votre « vocation personnelle » et vos logiques personnelles de fonctionnement optimum, afin de les conjuguer au mieux avec vos compétences acquises. Vous pourrez ainsi envisager plus clairement ce que vous souhaitez améliorer ou transformer dans votre vie professionnelle afin de préserver, retrouver ou optimiser votre employabilité et votre bien-être au travail dans un environnement économique toujours plus complexe. Notre objectif est de vous accompagner pour vous aider à définir et élaborer un projet d'évolution professionnel motivant et cohérent qui vous donne envie de vous engager durablement. Avant de vous inscrire à votre bilan de compétences, nous vous proposons un entretien préalable d'une heure avec un consultant. Se sentir à l'aise avec la personne qui va vous accompagner tout le long de votre parcours est primordial ! Durant cet entretien offert et sans engagement, vous pourrez poser toutes vos questions quant à notre offre. Il permettra également au consultant de vérifier avec vous la faisabilité du bilan, de vous présenter notre approche et les outils pédagogiques qui seront utilisés, et de réunir toutes les informations utiles pour personnaliser l'offre à vos besoins spécifiques (nombre d'heures de votre bilan, date de démarrage, date de fin, modalité de réalisation en présentiel ou à distance).

Au cours d'entretiens individuels personnalisés avec un consultant dédié, vous pourrez identifier et analyser vos compétences, vos aptitudes personnelles et professionnelles ainsi que vos motivations intrinsèques en vue d'envisager une évolution professionnelle qui soit en adéquation avec votre potentiel spécifique.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases sur une durée maximale de 24 heures.
La phase préliminaire revisite les éléments échangés avec le consultant au cours de l'entretien préalable et les approfondit. Elle permet d'analyser vos attentes et vos besoins et de formaliser vos objectifs spécifiques. Un temps est prévu pour configurer et valider votre programme spécifique et définir les outils utilisés, avec entre autres Mes Compétences, la topologie des talents, votre dynamique socio-professionnelle spécifique, la cartographie de vos talents, cartographie de votre savoir-être/savoir-faire, la cartographie de votre plein potentiel, ...).
La phase d'investigation comprend trois étapes.
1- Analyser sa trajectoire personnelle et professionnelle, identifier son portefeuille de compétences à l'aide de l'Application « Mes Compétences », poser une réflexion sur ses équilibres de vie, ses centres d'intérêts et ses valeurs.
2- Présentation et analyse des résultats des tests Topologie pour prendre conscience de son positionnement socio professionnel actuel. Présentation et analyse des résultats de sa cartographie Map'UP pour identifier et valider ses atouts, sa motivation intrinsèque et son plein potentiel.
3- Optimiser son évolution professionnelle au regard de ses atouts et de ses motivations. Ouvrir les perspectives, explorer les possibles. Étudier les différents projets envisagés pour en évaluer la cohérence et la pertinence. Définir le projet à privilégier ou les différentes alternatives retenues.
Tout au long de la phase d'investigation le consultant proposera des travaux de réflexion sous forme de fiches pratiques, en fonction des besoins spécifiques de la personne. Des temps d'investigation personnelles sont à prévoir entre les entretiens avec le consultant (recherches documentaires, enquêtes terrains, cheminement personnel).
Phase de conclusion : avec le consultant vous consolidez le projet professionnel retenu. Les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation de votre projet sont recensés, discutés et analysés. Les différentes étapes nécessaires pour la mise en oeuvre du projet sont planifiées. Le consultant vous remet un document de synthèse qui reprend les éléments clés de la phase d'investigation, vos points de force vis-à-vis du projet, ainsi que les axes de progression possibles.

Le Bilan de compétence socioprofessionnelles map'UP® permet de reprendre en main son avenir professionnel par une meilleur connaissance de son potentiel intrinsèque. Le document de synthèse permet de revenir sur les points clés de votre bilan. Votre cartographie map'UP restera un référentiel fiable et précieux sur lequel vous pourrez vous appuyer, tout au long de votre vie professionnelle.