BILAN DE COMPETENCES SERENITE 15 Heures

Vous serez accompagné(e) par une praticienne du questionnaire psychométrique MBTI, titulaire d'un master en Management des Ressources Humaines et d'un diplôme de coach professionnel. Nous saurons vous accompagner de manière personnalisée et adaptée.

• Identifier, explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
• Définir et confirmer un projet professionnel "sur mesure" et, le cas échéant, un projet de formation
• Analyser la faisabilité de votre projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et de votre activité
• Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation professionnelle
• Rédiger un retroplanning de réalisation permettant la mise en oeuvre de votre projet

• 15h de rendez-vous (présentiel ou distanciel) et 5h de travail personnel
  • 1. Phase préalable - 1 h rdv téléphonique ou visio (GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT)
    • 1.1. Entretien afin d'échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche du bilan de compétences
    • 1.2. Vérification de la faisabilité du bilan de compétences
    • 1.3. Présentation de la méthodologie et des outils utilisés
    • 1.4. Proposition d'un parcours d'accompagnement personnalisé à vos attentes
    • 1.5. Partage autour des modalités de réalisation de votre bilan de compétences et du planning prévisionnel de rendez-vous
  • 2. Phase préliminaire
    • 2.1. Analyse de votre demande à l'aide d'un questionnaire d'introduction
    • 2.2. Confirmation de l'engagement volontaire dans la démarche et signature d'une charte d'engagement réciproque
    • 2.3. Détermination du format le plus adapté à votre situation et vos besoins
    • 2.4. Confirmation d'un programme personnalisé et adapté à votre situation
    • 2.5. Confirmation des modalités de déroulement
  • 3. Phase d'investigation
    • 3.1. Analyse de votre parcours professionnel et personnel
    • 3.2. Identification et analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que de vos aptitudes et motivations
    • 3.3. Exploration de nouvelles pistes, définition d'un projet professionnel et vérification de sa pertinence
    • 3.4. Mesure de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et de votre activité
    • 3.5. Si besoin, élaboration d'une ou des alternatives (projet de formation, projet de validation des acquis de l'expérience)
    • 4. Phase de conclusion
    • 4.1. Présentation détaillée des conclusions du bilan de compétences
    • 4.2. Remise de la synthèse du bilan de compétences contenant : - L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition de votre projet professionnel - Les conditions et moyens favorisant sa réalisation - Les étapes à prévoir pour sa mise en oeuvre - Les modalités du rendez-vous de suivi GRATUIT réalisé entre 3 et 6 mois suivant la fin du bilan

Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans les situations professionnelles déterminées. Votre projet prendra en considération les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et votre bassin de vie. Il sera accompagné d'un retroplanning de réalisation et d'une synthèse commenté (CF. 4.2 du programme pour le détail du contenu de la synthèse). Vous aurez ainsi une vision claire de votre projet professionnel et de ses étapes de réalisation.

Admission après entretien

- Ne pas être en retraite - Accord du responsable légal pour les titulaires mineurs

- Questionnaires psychométriques. - Outils de coaching professionnel. - Logiciel de découverte métiers. - Listing de sites ressources humaines et pédagogiques à thèmes. - Synthèse du bilan.

- Accompagnement possible 100% en distanciel. - Matériel informatique mis à disposition pour prise de notes orales. - Supports pédagogiques adaptables aux besoins. - Matériel de compensation envisageable en fonction des besoins spécifiques.