Bilan de compétences - Se révéler pour s'épanouir professionnellement

Allier personnel et professionnel pour un accompagnement global riche et personnalisé. Les soins énergétiques sont très appréciés pour travailler les peurs liées à la reconversion.

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne désireuse de réinterroger sa carrière professionnelle, ses possibilités d'évolution ou sa montée en compétences. Il a pour objectif de : - De mieux vous connaitre en identifiant plus clairement votre identité, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences, vos fonctionnements. - De définir ou accompagner votre nouveau projet professionnel, - D'améliorer votre satisfaction au sein de votre future activité professionnelle, - De mettre en place un plan d'action pour atteindre votre objectif, - Se préparer à la suite des évènements avec un focus sur les entretiens d'embauche et/ou création d'entreprise. Le bilan de compétences doit vous permettre de : - Passer d'une idée à un plan d'action. - Savoir mettre en lien votre projet professionnel avec le marché de l'emploi. - Prendre des décisions en fonction, de vos envies, connaissances, compétences et limites. - Vous délester de vos bagages émotionnels entravant votre évolution. - Croire en vos rêves et en vous.

Le programme complet du bilan de compétences est accessible ici : https://la-boussole-interieure.fr/bilan-de-competences/ La phase préliminaire : analyse de la demande Cette première phase est réalisée lors de notre entretien préalable à votre inscription physique ou téléphonique. Elle vise à analyser votre demande et vos besoins afin de vous produire un contenu et un format d'accompagnement personnalisé, mais également à définir les modalités de déroulement de nos rencontres. La phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel Module 1 : Faire connaissance et mettre à plat son passé professionnels et personnels (Mes précédentes expériences professionnelles, mon environnement familial, mon foyer) Module 2 : Appréhender sa manière de fonctionner aujourd'hui ( La gestion de mon temps, ma manière de communiquer, ma relation à l'argent, ma santé, mes croyances et peurs, mes mécanismes de défense, ma capacité d'adaptation). Module 3 : Qui suis-je et où ai-je envie d'aller ? (Mes valeurs, quelle est mon individualité, faire du lien entre le qui je suis et ce que je veux vivre, personnellement et professionnellement, trouver son ikigaï (sa raison d'être), le thème numérologique comme outil de compréhension de sa personnalité, mes compétences actuelles en lien avec mon projet professionnel). Module 4 : Comment dépasser ses blocages pour accéder à un futur épanouissant (outils adaptés en fonction du profil du candidat et des peurs identifiées) ? (Exemple : Les archétypes, le soin énergétique, l'art-thérapie, la psychologie positive, l'intelligence émotionnelle). Module 5 : Mettre en relation mes projets avec ma réalité ( Construire un projet viable, élaborer une stratégie pour atteindre son objectif final en découpant en sous-objectifs nos actions, notamment si le passage par la formation se révèle nécessaire, définir un plan B, faire des enquêtes métier, se renseigner auprès d'organismes de formation). Module 6 : Techniques de recherche d'emploi et/ou création d'entreprise N.B : La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d'entretien (présentiel ou distanciel synchrone). Les temps de travail guidés à l'aide des exercices du livret pédagogique du stagiaire (distanciel asynchrone) et les temps de recherches personnelles consacrés aux enquêtes-métiers et/ou formations ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse Construire ensemble une synthèse rédigée de votre accompagnement reprenant les résultats de nos séances. Cette note est le résultat de notre travail et des différentes pistes qui s'ouvrent à vous. N.B : Selon le point de départ du candidat, un bilan de compétences ne permet pas toujours d'arriver à un métier précis mais plutôt à une définition de pistes qui seront encore à creuser à la sortie du bilan.

Grâce à ce bilan de compétences, vous pourrez : - définir votre nouveau projet professionnel, - aborder avec confiance votre évolution professionnelle, - apprendre à poser vos limites, - communiquer avec efficacité, - améliorer votre estime et votre confiance en vous, - mieux vous connaitre pour choisir en conscience un métier qui vous ressemble, - assoir votre légitimité, - mieux vous vendre lors d'échanges professionnels. L'accompagnement peut se dérouler au cabinet en présentiel, en distanciel (via Google Meet, Teams ou Zoom) ou les 2, selon votre situation. Le livret pédagogique du stagiaire vous est remis en début d'accompagnement (version numérique ou papier selon la modalité d'accompagnement) et sera votre support lors de tous nos échanges. Entre chaque rendez-vous, vous aurez un travail à faire en vous appuyant sur ce livret et en remplissant les espaces réservés. Ce livret est un support, il n'est en aucun une finalité et des espaces sont dédiés à vos prises de notes personnelles. Le temps de travail nécessaire entre 2 séances peut osciller entre 30 minutes et 2 heures, en fonction de votre avancée, de vous et de votre projet. Le rythme d'un accompagnement est généralement d'un rendez-vous de 2H par semaine, sauf sur la fin où le travail personnel est plus intense, alors nous laissons 2 semaines entre les séances. L'accompagnement s'effectue généralement sur 20 semaines au total.

Admission sur dossier

Entretien préalable à réaliser avant toute entrée dans la démarche.

Présentiel ou distanciel en visio

En fonction de chaque personne, une adaptation est envisagée pour rendre l'expérience de formation la plus agréable possible.