Bilan de compétences "Salarié"

UNE EQUIPE DE 5 CONSULTANTS (Psychologues du travail & Conseillers en Techniques de Recherche d'Emploi, VAE, appui-conseil à la création d'entreprise ...), est mobilisée dans un esprit de complémentarité et la garantie d'un "regard pluriel".

OBJECTIF GÉNÉRAL > Faire le point sur ses compétences acquises et révéler ses ressources & potentialités inexploitées - Donner un nouvel élan à sa carrière - Evoluer dans son poste ou dans son entreprise - Changer de métier - Revitaliser sa fonction actuelle - Anticiper une démarche de Validation des Acquis de l' Expérience - Etudier la faisabilité préalable d'un projet de création/reprise d'entreprise. OBJECTIF SPECIFIQUE > Repérer ses compétences dominantes & transférables à d'autres fonctions/métiers - Structurer une meilleure confiance en soi par une appropriation positive de ses points forts/atouts/qualités - Définir un projet professionnel cohérent au regard des évolutions socio-économiques et du marché de l'emploi - Sécuriser son parcours, sa mobilité interne/externe et son devenir professionnel.

La "PHASE PRÉLIMINAIRE" vous informe sur le déroulement du bilan, les méthodes/outils mis en service, analyse en profondeur la nature de vos besoins et de vos attentes, confirme votre engagement dans la démarche. La "PHASE D'INVESTIGATION" explore et apprécie l'éventail de vos connaissances & compétences, vos principaux centres d'intérêt, votre système motivationnel, vos talents innés, votre potentiel & vos ressources afin de déterminer toutes vos possibilités d'évolution ou de réorientation professionnelle. Des rencontres organisées avec des professionnels (salariés, chargés de recrutement, chefs d'entreprise ...), permettent de confronter vos pistes professionnelles aux réalités de terrain et de valider la pertinence et la faisabilité de vos hypothèses projet. La "PHASE DE CONCLUSION" vous aide à recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réussite de vos projets et d'élaborer les stratégies/plan d'actions appropriés. Un "Document de synthèse" traçant les conclusions argumentées de la prestation vous est remis en fin de bilan. La durée de la prestation est de 24 heures ; elle est organisée sous la forme d'entretiens hebdomadaires, confidentiels et personnalisés, planifiés sur environ 2 mois.

L'ÉVALUATION DE L'ACTION PORTERA SUR LES DIMENSIONS SUIVANTES : Avoir identifié des idées de métier ou d'activité diversifiées - Avoir priorisé ses pistes de métier/activité - Avoir confronté ses caractéristiques personnelles à celles des métiers pressentis - Savoir expliciter son expérience, son projet et ses choix professionnels DELAIS D'ACCES A LA PRESTATION Les critères d'accès et les dispositifs de prise en charge sont identifiés au cas par cas et communiqués sur simple demande. Les psychologues consultants du cabinet AAAGIS conseil s'engagent à répondre à toute demande d' information dans les 48 heures suivant le premier contact (téléphone ou mail) et à proposer un devis avec un démarrage dans un délai d'un mois. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission sans disposition particulière