BILAN DE COMPETENCES "REVELER VOTRE POTENTIEL POUR CONCRETISER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL"

- Un accompagnement personnalisé - Une consultante, coach, formée à la PNL qui propose des outils orientés "stratégie de réussite" - La garantie d'un cadre d'accompagnement en présentiel ou en distanciel

Découvrez notre Bilan de Compétences Format Court : 10 heures pour valider votre projet professionnel Votre conseillère en bilan de compétences vous accompagne à chaque étape du processus, de l’évaluation de vos compétences à la validation de votre projet professionnel. Une solution rapide et efficace pour éclairer votre avenir ! POURQUOI RÉALISER UN BILAN DE COMPÉTENCES FORMAT COURT ? Vous avez un nouveau projet professionnel et souhaitez en valider la faisabilité ? Ce bilan de compétences format court est idéal pour : Vérifier la faisabilité de votre projet professionnel. Faire le point sur vos compétences et atouts. Identifier les éventuels besoins de développement. Construire un plan d’action clair pour atteindre vos objectifs. Un format concis et adapté aux personnes qui souhaitent rapidement s'assurer que leur projet est réalisable et cohérent.

LE DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES FORMAT COURT 1. Phase préliminaire (2 heures) Analyse de votre demande et de vos attentes. Présentation des étapes du bilan et des outils utilisés. 2. Phase d’investigation (6 heures) Identification de vos compétences, aptitudes et motivations. Réalisation d’un état des lieux de vos ressources personnelles et professionnelles. Analyse de la faisabilité de votre projet professionnel au regard du marché de l’emploi. 3. Phase de conclusion (2 heures) Validation du plan d’action pour atteindre vos objectifs. Remise d’une synthèse écrite.

Formalisation d'un plan d'actions

Admission après entretien

Un échange téléphonique permettra de valider l'adéquation des besoins du demandeur avec les objectifs visés du bilan de compétences.

Nous proposons des adaptations spécifiques (durée, rythme, supports pédagogiques) pour les personnes en situation de handicap. Des ressources et solutions appropriées peuvent être mobilisées pour garantir l’accès à la formation.