Bilan de Compétences : révéler ses talents et potentiels

20 années d'expérience en bilan de compétences. Des méthodes innovantes pour explorer vos aptitudes, vos potentiels, votre utilité et contribution pour vous-même/les autres, l'identification d'un métier, d'une activité correspondant à votre singularité.

Notre accompagnement permet de réaliser un bilan de compétences, détectant, valorisant et rendant visible, vos aptitudes naturelles, vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations afin de vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels, en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, d'identifier un projet de formation pour y aboutir. Notre protocole d'accompagnement permet de spécifier ce que vous faites naturellement, dans quelles activités cela peut s'exprimer, et de le corréler à des univers métiers. Il offre une espace-temps de bienveillance, pour révéler vos talents, et potentiels insoupçonnés, pour vous reconnecter à vous-même et oser vivre les changements, en créant un meilleur futur en toute sécurité.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il comporte habituellement 24 heures d'accompagnement en entretiens de face à face, (cette durée peut-être modulée en fonction de vos besoins), répartis sur une durée de 2 à 3 mois. Il comporte un investissement personnel compris entre 6 à 10H, en dehors des entretiens avec votre conseiller. Notre cabinet combine le digital, le présentiel et le distanciel. Le déroulement : Un 1er entretien individuel, une (re)lecture de vos principales étapes de vie professionnelle, une analyse de vos motivations à partir d'un questionnement de vos valeurs, de vos ressources, (méthode singulière et individualisée, il ne s'agit pas d'un test), une évaluation en ligne de vos Modes Opératoires Naturels selon une méthode innovante développée par TalentReveal (www.talentreveal.com), suivi d'un accompagnement par un expert en détection des talents et des aptitudes naturelles, l'exploration d'activités/métiers en lien avec vos aptitudes naturelles et vos potentiels (vidéos, et descriptifs métiers selon vos modes opératoires naturels), des entretiens d'enquêtes métiers pour valider les pistes de projets, un bilan individuel avec un plan d'action détaillé pour atteindre le résultat escompté définit en début de session.

Nos bilans de compétences vous apportent : - La valorisation de vos compétences personnelles et professionnelles, par l'observation et la détection de vos aptitudes naturelles et de vos motivations - La description rigoureuse de vos Aptitudes Naturelles, de leur utilité en situation professionnelle et de leur potentiel. - Une identification des activités et environnements favorables à leur développement, en vous donnant des pistes claires de réorientation sur des bases fiables et concrètes. - L'analyse de la faisabilité de votre projet, eu égard aux besoins socio-économique du territoire de vie et d'activité. - De définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation. - Vous pourrez également entraîner vos talents utiles à la réussite de votre projet - Vous rédigerez ou améliorerez, un profil sur LinkedIn, ou sur d'autres réseaux sociaux, un CV, une lettre de motivation innovants qui feront la différence sur le marché de l'emploi. Un document de synthèse vous sera présenté et remis en fin de bilan de compétences, vous pourrez y apporter les modifications que vous jugerez nécessaires, en concertation avec votre conseiller bilan.

Admission après entretien

Entretien préalable

1er entretien. Etapes de vie prof. Passation et accompagnement, suite protocole TR Exploration métiers/activités , conscientiser les écarts et résolution Valider les pistes prof. Entretien bilan

GB CONSEILS adapte ses prestations aux personnes en situation de handicap.