Bilan de compétences Résilience

Ecoute Interactivité Disponibilité Flexibilité Un seul interlocuteur psychologue du travail

Cette formule vous permettra de faire le point sur votre situation suite à un Burnout afin d'envisager un retour ou un changement de travail dans les meilleurs conditions. Cela vous permettra: - D'identifier les différentes phases de l'épuisement et où vous en êtes dans ces étapes. - D’affiner la compréhension de votre équilibre à l’intérieure de votre ligne de vie personnelle - D’accéder à une meilleure connaissance de soi, de vos fonctionnements, motivations, besoins, valeurs, émotions - D’identifier vos compétences à l’intérieur de votre parcours professionnel - De distinguer les processus liés à la désirabilité et la faisabilité d’un projet - De distinguer vos intérêts professionnels et d’observer leur positionnement sur le marché du travail en termes de savoir, savoir-être, savoir-faire. - D’envisager des projections sur des possibilité professionnelles futures en fonction des différentes postures à adapter lors du retour au travail après un burnout

- Entretien préalable gratuit - La phase préliminaire qui permet : d’analyser votre demande et vos besoins ; de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. - La phase d’investigation qui permet : D’affiner la compréhension de votre équilibre à l’intérieure de votre ligne de vie personnelle D’accéder à une meilleure connaissance de soi, de vos fonctionnements, motivations, besoins, valeurs, émotions D’identifier vos compétences à l’intérieur de votre parcours professionnel De distinguer les processus liés à la désirabilité et la faisabilité d’un projet De distinguer vos intérêts professionnels et d’observer leur positionnement sur le marché du travail en termes de savoir, savoir-être, savoir-faire. D’envisager des projections sur des possibilité professionnelles futures - La phase de conclusions : Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d’entretiens personnalisés, elle vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ; de recenser les processus favorisant la faisabilité d’un projet ; d’élaborer la synthèse de votre bilan de compétence - Un suivi à 6 mois pour faire le point sur votre situation, sous forme de questionnaire à compléter à distance.

Le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel, en mettant en place des actions visant à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (articles L.6313-4 et R.6313-4). Une remise de synthèse sera rédigée en fin de bilan.

Admission après entretien

Un entretien préalable gratuit permettra de définir vos besoins ainsi que la temporalité de votre bilan de compétences

Échanges / Apports théoriques / Temps de réflexion individuelle / Cas pratiques / Exercices dirigés/ Tests psychométriques / Recherches personnelles

Les modalités pédagogiques pourront êtres adaptées aux personnes en situation de handicap (merci de nous consulter pour l’étude de faisabilité)