BILAN DE COMPÉTENCES - Reconversion

• Un bilan de 16 heures riche en échanges avec votre consultant ;
• 90% des bénéficiaires de ce bilan ont changé de situation professionnelle à l'issue du bilan ;
• Un parcours personnalisé que nous construirons ensemble

Le bilan de compétences "Reconversion" vous concerne si vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle.

Vous voulez évoluer dans votre entreprise actuelle mais à un poste différent ?

Vous ne vous épanouissez pas dans votre vie professionnelle qui n'a plus de sens pour vous ? Vous avez besoin de nouveauté dans votre vie professionnelle ?

On vous propose un poste de Manager et vous hésitez ?

Vous pensez que c'est le moment de faire le métier dont vous rêviez au début de votre carrière ?

Ce bilan de compétences vous révélera vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que votre profil professionnel ; vous pourrez ainsi les confronter à votre projet ou ils vous permettront de le définir.

Vous prendrez du recul pour reconstruire un nouveau projet professionnel qui prendra compte de vos aspirations.

Ce bilan de compétences vous permettra d'opérer vos propres choix, de vous mettre en mouvement et d'anticiper les évolutions souhaitables de votre vie professionnelle.

Ce bilan de compétences, réalisé sur mesure, se déroulera en trois grandes étapes, chacune d'elles alternant 16 heures de face à face avec le consultant, tests de personnalité, de motivation, de profil professionnel, exercices, recherche documentaire et rencontres avec d'autres personnes ayant réussi leur reconversion professionnelle.

Il permettra au consultant dans la PHASE PRÉLIMINAIRE de faire connaissance avec vous, de vous présenter la démarche et de mesurer avec vous si ce bilan répond bien à vos attentes.
Vous gérerez l'aspect contractuel du bilan et définirez ensemble son déroulement (les tests que vous souhaitez effectuer parmi ceux qui vous seront présentés, le rythme et le planning des différentes étapes, les points incontournables pour vous à travailler).

La PHASE D'INVESTIGATION permettra ensuite d'analyser votre parcours personnel et professionnel, de dresser votre portrait professionnel et de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations en les confrontant déjà à de nouvelles pistes concrètes professionnelles.
Vous identifierez clairement les valeurs professionnelles indispensables pour vous épanouir et donner du sens à votre engagement. Vous décèlerez également vos ressources et potentialités inexploitées.

La PHASE DE CONCLUSION permettra ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi que des plans d'action concrets pour la mise en oeuvre du projet défini.

Enfin, un suivi post-bilan vous sera proposé dans les six mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez :

• Pris conscience de façon factuelle de votre personnalité professionnelle, de vos atouts, de vos valeurs et de vos priorités
• Précisé la faisabilité d'un projet : Création d'entreprise, nouveau métier, reconversion partielle ou totale
• Identifié un nouveau secteur professionnel ou un nouveau métier, porteurs de sens
• Construit un plan d'actions à mettre en oeuvre pour réussir votre projet
• Déterminé d'éventuels besoins en formation professionnelle ou fait le choix d'une VAE (validation des acquis d'expérience).