BILAN DE COMPETENCES - Réalisez vos Ambitions!

20 années d'expertise en orientation (plus de 800 bilans réalisés), Psychologue du travail Démarche efficiente dans le questionnement professionnel, installé en hyper centre de grenoble, flexibilité horaire et individualisation de la prestation,

Vous souhaitez activer vos points forts, mettre en lumière votre personnalité, vos savoirs faire, savoir être, valeurs, compétences et talents, identifier vos potentiels, développer votre vision, mettre en oeuvre un plan d'action, le bilan de compétences est fait pour vous! Le bilan va vous aider à avoir une vision plus claire des perspectives professionnelles qui s offrent à vous, en trouvant le meilleur équilibre entre vos compétences, intérêts, vos potentiels et les opportunités d emploi. Mettre en valeur et vous approprier les compétences capitalisées tout au long de votre parcours et identifier comment les investir dans votre avenir professionnel. Vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion, en mobilité interne ou externe Accompagner la définition d'un plan d'actions concrètes pour la mise en place de vos projets. Mes objectifs : - Vous permettre d'élaborer un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aptitudes et compétences. - Vous accompagner à identifier et capitaliser sur vos compétences - Vous accompagner à vous projeter sur une nouvelle orientation en interne ou externe à votre entreprise. - Définir un plan d¿action formalisé vers un nouveau développement de vos compétences. - Activer vos points forts : mettre en lumière votre personnalité, vos savoir-faire, vos savoir-être et vos valeurs ; identifier vos potentiels et talents ; développer votre vision. - Déterminer un plan d'action réaliste En conclusion, le bilan doit permettre : D explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations De définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation ; d utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et de votre projet de vie.

Le bilan se déroule en 3 phases: Préliminaire Investigation Conclusions et 6 étapes: Le contenu est personnalisé en fonction du sujet rencontré par le bénéficiaire. PRELIMINAIRE 1. Diagnostic professionnel et personnel, identification des acquis, des compétences Le bilan démarre par un entretien de positionnement approfondie ou la personne clarifie ses attentes et exprime son besoin, le consultant lui explique les modalités de déroulement, les outils utilisés, lui précise les modalités de suivi et déontologiques, met en place le planning de la prestation. Au cours de cet entretien nous réalisons un diagnostic approfondi afin de comprendre et analyser vos attentes et besoins. Nous clarifions ensemble vos objectifs et définissons ensemble un programme sur mesure. Les méthodes de transition professionnelle sont utilisés pour déterminer un objectif personnel évolutif tout au long du bilan 2. Bilan personnel et professionnel: identification des compétences, valeurs, centres d intérêts et personnalité Analyse des compétences acquises et transférables, évaluation des capacités d'apprentissage, des capacités relationnelles, comportementales, analyse de la personnalité avec inventaire au Choix: MBTI, process communication model ou Talent Q individualisé en fonction des besoins INVESTIGATION 3. Projection vers un nouvel avenir professionnel, analyse du marché de l'emploi, première synthèse des pistes dégagées: Offre de Webinars sur les thématiques du marché de l'emploi et du développement personnel: La transition professionnelle sur sa partie émotionnelle, développer son réseau, financer sa formation, préparer son pitch, retrouver le pouvoir d'agir. Les webinars proposés le seront en fonction des besoins du bénéficiaire 4. Élaboration de pistes professionnelles et approfondissement avec mise à disposition de la plateforme PARCOUREO: Etude et mise en perspective des pistes professionnelles 5. Formalisation des pistes professionnelles: Mise en situation, confrontation par la rencontre avec des professionnels: passer de la réflexion à l'action et mesurer les écarts de représentation et la réalité dans une dynamique de prospection permettant de connaitre précisément les exigences de l'emploi visé et des possibilités de financement de formation, mise en relation avec des professionnels: L'outils EXPLOR JOB, MY JOB GLASSES vous permet de pouvoir vous mettre en relation avec des professionnels de tout corps de métier Une offre de webinairs accessibles en replay sur les sujets de transition professionnelle, et de développement professionnel CONCLUSIONS 6. Construction et formalisation des pistes et plan d'action avec restitution d'un bilan détaillé: Mise en place d'un plan d'action réaliste, à court et moyen terme, d'une piste alternative le cas échéant, des différents scénarios possibles, construction du dossier de financement de formation, formalisation de l'ensemble des informations dans un document de synthèse qui est remis en fin d'accompagnement

Avoir identifié clairement ses compétences professionnelles et personnelles pour les réinvestir sur un projet professionnel défini : mobilité interne, externe, reconversion, repositionnement sur le poste actuel, création d'activité reprendre confiance en ses capacités, les conscientiser Mise en mouvement Plan d'actions à mener pour la mise en oeuvre de ce projet : recherche d'emploi, démarche VAE, formations courtes d'adaptation au poste, formations courtes d'évolution professionnelle, formation longue de reconversion, démarche de création d'activité Le résultat attendu est un plan d'action précis, formalisé incluant un projet prioritaire et des solutions alternatives. Un accompagnement au montage du dossier de financement de formation nous permet d'atteindre un haut niveau de prise en charge des projets. Le bilan proposé est totalement individualisé et le contexte professionnel est pris en compte dans toute sa complexité. Résolument orienté solution, le bilan se fixe pour objectifs de parvenir à un plan d'action détaillé, échéancé avec un accompagnement pragmatique et approfondi vers les solutions de formation concours, placement en emploi. Nous disposons d'une large batterie d'outils adaptés en fonction des publics, niveau de qualification, fonction, objectifs visés Une adaptation importante du rythme est proposée avec notamment des temps possibles en elearning, dématérialisation via SKYPE Facetime, Messenger Une réactivité importante en cas de besoin de contact par mail, téléphone entre les rendez vous Un suivi post bilan qualitatif L'accompagnement proposé s'attache à la mise en place d'une relation de confiance forte ou le bilan se déroule de façon conviviale et professionnelle pour une prise en compte optimale du processus de transition professionnelle Des démarches personnelles sont à prévoir en sus des 20H en représentent environ 1H de travail par semaine. les démarches sont guidées, préparées et nous travaillons avec des objectifs personnalisés. Identifier vos talents, vos centres d'interets, développer votre connaissance de vous même Une meilleure connaissance du marché de l'emploi et des possibles en matière de financement de formation Une mise en mouvement Un plan d'action réalite et échéançé Un document de synthèse est remis en fin de bilan permettant de valoriser tout le travail réalisé pendant l'accompagnement.

Admission sans disposition particulière

ENTRETIEN INDIVIDUEL POUR FAIRE LE POINT SUR VOTRE DEMANDE

Possibilité de mixte présentiel et distanciel en fonction de vos disponibilités / Passation du DISC (inventaire de personnalité)

AXE AMBITIONS est spécialisé dans l'accueil de personnes pouvant rencontrer une problématique de santé