Bilan de Compétences REALISATION - 24H

Un accompagnement sur mesure, réalisé par un(e) consultant(e) dédié(e) dans un cadre bienveillant, sécurisant en toute confidentialité. Un suivi de 5h post bilan sur une durée de 6 mois pour vous aider à mettre en œuvre votre projet.

Le bilan de compétences est une parenthèse dédiée à la réflexion sur soi, pour envisager un projet professionnel qui a du sens, en accord avec ses aspirations, ses valeurs, inscrit dans une réalité. Le bilan de compétences a pour objectif de faire le point sur son parcours professionnel et personnel. Il vise également à identifier et valoriser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations, ses intérêts et de comprendre son mode de fonctionnement au travers de sa personnalité. Il donne à chacun une vision éclairée de ses objectifs professionnels, de ses atouts, ses talents afin d’envisager des pistes concrètes et réalisables pour son évolution de carrière, sa reconversion ou son développement personnel.

Bilan d'une durée de 24H, soit 10 séances, réparties sur 3 mois, comprenant 16H d'entretiens avec un consultant dédié + 8H de travail asynchrone et personnel, + 5 heures de suivi post bilan . 1 RDV de suivi post bilan entre 3 et 6 mois. Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes, il comprend : 1 - Une phase préliminaire: il s'agit d'un entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de faire connaissance, de comprendre vos attentes et de vous proposer le meilleur parcours en fonction de vos objectifs professionnels. Ce premier RDV permet également de vous expliquer le déroulement du bilan, d’aborder les questions de financement et de planification de votre bilan. 2 - Phase d'investigation: c’est la phase la plus importante et la plus longue: on va s’attacher à analyser votre parcours professionnel et explorer vos aptitudes, vos motivations, vos centres d’intérêts, votre personnalité afin d’ouvrir le champ des possibles et d’élaborer un projet professionnel viable et réaliste. 3- une phase de conclusion: cette dernière étape permet de synthétiser tout le chemin parcouru, de sélectionner les moyens nécessaires à la réussite du nouveau projet professionnel et ou une formation. Vous allez pouvoir envisager un plan d’actions et planifier sa mise en œuvre. A l'issu de ce travail approfondi, nous vous remettons une synthèse écrite.

A l’issu du bilan, le bénéficiaire aura : . Une meilleure connaissance de soi et davantage de confiance concernant ses capacités professionnelles et ses choix de carrière. . Une compréhension de ses motivations, ses centres d’intérêts , son mode de fonctionnement et de son environnement professionnel privilégié . Une liste claire de ses compétences transférables et à développer . Des idées concrètes de projets professionnels ou de reconversion, incluant des secteurs d'activité ou des métiers spécifiques à envisager. . Un plan d'actions détaillé pour la mise en œuvre de son projet professionnel, avec des étapes à suivre, éventuellement des formations à envisager et des réseaux à développer.

Admission après entretien

Entretien gratuit et sans engagement en présentiel ou à distance. Le but est de répondre à vos questions , de vous conseiller et de vous présenter la démarche bilan et son organisation.