Bilan de compétences - Premium

Le regard aiguisé et l'accompagnement d'une professionnelle du coaching et de l'entreprise vous permettra d'évaluer vos compétences et talents afin de déterminer et de concrétiser vos projets professionnels.

Identifier ses compétences et talents Définir 1 ou 2 projets professionnels qui soient cohérents avec ses talents, ses valeurs, ses envies, et les exigences du marché du travail Bâtir pour chaque projet ainsi défini un plan d¿action personnalisé

Phase préliminaire Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin Information sur le déroulement du bilan, les méthodes et les techniques utilisées Phase d¿investigation Bilan personnel et tests d¿orientation et de personnalité: -Analyse du parcours personnel et professionnel, -Exploration des valeurs, des centres d¿intérêts, des motivations et de personnalité, -Réflexion autour des équilibres de vie. Analyse métier /marché et recherches documentaires: -Exploration des voies d¿évolution professionnelle possibles, -Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, -Identification des « champs possibles », -Définition du projet et du plan d¿actions. Phase de conclusions Remise d¿un rapport de synthèse au (à la) bénéficiaire reprenant : -Les raisons de la demande et l¿objectif du bilan de compétences -Les résultats détaillés de la phase d¿investigations -Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (formation, VAE, développement personnel) -Le plan d¿actions par projet Préconisations du consultant pour mener à bien le(s) projet(s), dont la possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi (horizon entre 3 et 6mois)

Concrétiser ses projets professionnels

Admission sans disposition particulière