Bilan de Compétences PREMIUM

Un accompagnement individualisé, réalisé par une consultante certifiée en bilan de compétences et en tests psychométriques. Exercices issus du coaching professionnel. Un accompagnement pour préparer l'entretien d'embauche. Possibilité de RDV les samedis.

Le bilan de compétences a pour objectif l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation. C'est un outil idéal pour mener une analyse approfondie de vos atouts, dans une perspective d'évolution au sein de votre entreprise ou de reconversion professionnelle. Un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne.

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en individuel en respectant les 3 phases : PHASE 1 - DIAGNOSTIC DE LA DEMANDE ET MIEUX VOUS CONNAITRE : Cette phase permettra d’écouter et d’analyser vos attentes et vos objectifs, de reconstruire votre parcours professionnel et connaître vos critères de satisfaction. Lors de cette phase le consultant vous présentera le contenu, la méthode de travail et le déroulement. Ensemble vous validerez l'objectif du bilan de compétences. PHASE 2 - INVESTIGATION permettra d'identifier, d'analyser et de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations, vos capacités, vos motivations et vos centres d'intérêts professionnels. Vous travaillerez sur vos valeurs, votre identité professionnelle et l'environnement professionnel. Cette phase permettra d'identifier un ou des métiers en cohérence avec votre profil. Vous réaliserez des enquêtes métiers qui vous permettront d'affiner votre projet et d'établir le plan d'action. PHASE 3 - CONCLUSION ET SYNTHESE du Bilan de Compétences L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre telles que les éventuelles formations. Lors de cet entretien nous vous remettrons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel. LE SUIVI : Un entretien est prévu environ 6 mois après votre accompagnement pour échanger sur votre situation, sur les actions réalisées et les freins rencontrés. Durée : 20 heures (12h en face à face avec le consultant et 8h de travail personnel en intersessions)

A la fin de votre bilan de compétences : - Vous repartirez avec un projet professionnel qui tiendra compte de vos valeurs, vos aspirations, votre personnalité et du marché du travail. - Vous aurez précisé la ou les formations vous permettant de réaliser votre projet ou d’évoluer dans votre métier. - Vous aurez une meilleure connaissance de vos compétences. - Vous prendrez du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif. - Vous prendrez confiance en vous et en votre potentiel.

Admission après entretien