Bilan de compétences pour personne en situation de handicap

Professionnels spécialisés dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap depuis 16 ans Méthodologie d'accompagnement approuvée visant l'adéquation entre vos aspirations et un environnement adapté Parcours modulable selon vos besoins

Faire un point complet sur ma situation professionnelle : analyser mes compétences personnelles et professionnelles, mes aptitudes et mes motivations, définir mes atouts, Faire un point sur ma situation de santé : identifier les contre-indications médicales et évaluer l'impact sur le travail, Redonner du sens à ma carrière, Explorer les possibilités du marché de l'emploi, Anticiper et envisager l'avenir en construisant un projet professionnel adapté et durable, Me mettre en action pour amorcer des changements.

Méthodologie proposée respectueuse du code du travail Phase préliminaire (1 heure) Analyse de votre demande, Définition des objectifs du bilan, Explication de la méthodologie, Définition des modalités selon vos besoins. Phase d'investigation 1. Mieux me connaitre (10 heures) Analyse de mon parcours, Identification des contre-indications médicales, Identifier la place du handicap dans mon parcours, Mise en évidence de mes compétences, mes intérêts et motivations, Identifier mes traits de personnalité, Identifier mes freins et mes atouts. 2. Connaitre les métiers (5 heures) Découverte et recherches sur les possibilités de reconversion, Méthodologie de projet. 3. Analyser les différents projets identifiés (3 heures) Vérifier le réalisme des projets, Vérifier l'adéquation projet / santé, identifier des adaptations possibles si besoin, Définir mes atouts, Identifier les hypothèses de plan d'action, Accompagnement au choix. Phase de conclusion (1 heure) Valider un plan d'action adapté pour chaque projet retenu, Validation et remise du document de synthèse. Suivi à 6 mois par téléphone ou mail.

Mettre le handicap à sa juste place Redonner du sens à votre parcours professionnel Améliorer la confiance et l'estime de soi en identifiant mes compétences, atouts et qualités, ainsi que les éléments de motivation Valider un projet d'évolution professionnelle adapté en mettant en avant vos atouts ainsi que les leviers permettant d'agir sur les freins éventuels Définir un plan d'action adapté à votre état de santé, concret et précis vous permettant de mener à bien votre projet Remise d'un document de synthèse reprenant tous les éléments du bilan

Admission sans disposition particulière