Bilan de compétences "Piste pro"

Accompagnement personnalisé, vous guide pas à pas dans l'élaboration de votre projet pro. Connaissance du marché socio-économique local et les tendances des métiers du futurs, offrant des conseils stratégiques adaptés à votre projet.

1.Analyse approfondie des compétences et motivations : Identifiez vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que vos aptitudes et motivations, ce qui vous permettra de mieux comprendre vos forces et d’orienter votre carrière en conséquence. 2. Définition de votre projet professionnel : Élaborez un projet professionnel solide et structuré, incluant des possibilités de formation, de reconversion ou de création d’entreprise. 3. Adaptation aux besoins du marché du travail : Évaluez la faisabilité de votre projet en fonction des besoins socio-économiques du tissu économique local, assurant ainsi que votre projet soit réaliste et en adéquation avec les opportunités disponibles. 4. Valorisation de votre potentiel professionnel : Apprenez à mettre en valeur vos compétences et vos expériences pour améliorer votre attractivité sur le marché du travail, et à optimiser votre potentiel dans les négociations d'emploi, de formation ou d'évolution de carrière. 5. Accompagnement personnalisé et plan d’action : Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour mettre en œuvre un plan d’action réaliste et cohérent, vous projetant vers l’avenir avec des objectifs clairs et réalisables, tout en tenant compte du marché du travail.

Le bilan de compétences comprend les trois étapes clés suivantes : 1. Phase préliminaire : Cette étape initiale comprend un entretien préliminaire avec un consultant pour : analyser le besoin du bénéficiaire en tenant compte de sa motivation et de sa volonté; expliquer les modalités du bilan de compétences; -le format et les modalités du bilan sont définis en collaboration avec le bénéficiaire. 2 . La phase d’investigation : cette phase s'appuie sur une analyse approfondie du parcours professionnel et des motivations du bénéficiaire. Menée lors d'entretiens individuels avec un consultant référent, les compétences et les motivations du bénéficiaire sont examinées en profondeur dans le but de définir un projet professionnel solide. Cela comprend l'élaboration et l'évaluation de la pertinence du projet professionnel, ainsi que l'exploration de diverses alternatives telles que : des projets de formation ou de validation des acquis de l'expérience, adaptés aux aspirations de la personne. Des méthodes variées sont utilisées, notamment : des échanges enrichissants avec nos consultants expérimentés, des questionnements approfondies, des tests qui permettent d'approfondir la compréhension: - des caractéristiques personnelles et les aptitudes, - des préférences individuelles, - les compétences, - les motivations, - les intérêts professionnels. 3. La phase de conclusion : “un document de synthèse” est remis et commenté au bénéficiaire. La synthèse est confidentiel, est communiqué exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences. Nous accordons une importance primordiale à la confidentialité et au respect des données personnelles de nos bénéficiaires. Toutes les informations partagées dans le cadre de nos accompagnements sont traitées avec la plus grande confidentialité. La phase de suivi post-bilan: un entretien de suivi est proposé dans un délai de six à neuf mois après la conclusion du bilan de compétences, afin de faire le point avec le bénéficiaire sur l'avancement de son projet. Ce suivi permet de réévaluer l'efficacité du bilan de compétences et de surmonter les éventuels obstacles rencontrés dans la réalisation du projet, en identifiant des solutions adaptées. Notre accompagnement individuel comprend des sessions en face à face ainsi que des heures de travail en autonomie. Forts de notre expérience en bilans de compétences, nos tests permettent d'approfondir la compréhension des besoins et des préférences individuelles. Plusieurs tests : d’attitude, de communication, de motivation et d'orientation complètent notre palette d'outils. Notre approche holistique intègre une variété d'approches innovantes et éprouvées, inspirées des meilleures pratiques en matière de développement personnel et professionnel. Nous maîtrisons divers outils, tels que la PNL, les approches narratives, le coaching professionnel, la communication non violente, le DISC. Visitez notre site internet à l'adresse suivante : https://evopro.fr/

Après votre bilan, les points clés suivants émergent : - Vos compétences professionnelles et personnelles sont clairement définies, grâce à une évaluation approfondie de vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles. - Définition d'un projet professionnel solide : ensemble, nous définissons un projet professionnel clair et réalisable, tenant compte à la fois de vos aspirations, confrontées aux réalités socio-économiques de votre bassin local. Cela vous permet de fixer des objectifs concrets et réalisables pour votre avenir professionnel. - Accompagnement personnalisé à l élaboration d’un plan d’action : sur mesure, adapté à votre situation, pour vous guider vers la concrétisation de vos objectifs. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de carrière enrichissante, ou même la création de votre propre entreprise, notre accompagnement vous offre une stratégie claire et efficace pour atteindre vos objectifs professionnels.

Admission sans disposition particulière