Bilan de compétences PERSPECTIVES-24h- Pour que votre travail soit l'expression de votre essence, nous irons toucher ce qui vous rend vivant.

Je bénéficie de 15 ans d'expérience dans l'emploi (R Ressources Humaines, Insertion). J'allie des outils professionnels pertinents à des outils innovants et ludiques (pas de tests). Formée à la CNV et approches de développement personnel.

Je vous propose que vous repreniez en main votre évolution professionnelle en répondant à vos interrogations : L'envie de changer d'activité vous séduit, mais vous n'avez pas d'idée précise. Vous envisagez d'évoluer, mais vous hésitez entre plusieurs solutions professionnelles. Vous avez besoin de savoir où vous en êtes. Vous vous sentez perdu (e) dans votre vie professionnelle. Vous traversez une période douloureuse et vous avez besoin de reprendre confiance dans un avenir prometteur. Vous vous ennuyez dans votre emploi actuel. Vous avez des problèmes de santé qui nécessitent un changement de métier. Vous avez besoin de redonner un sens à votre vie professionnelle. La crise du COVID vous a amené des doutes sur vos choix professionnels. Vous avez un vieux rêve qui vous tient à coeur... Quelque soient vos questionnements et votre situation, je vous accueille dans la plus grande bienveillance et en toute confidentialité en entretiens individuels (24 heures). L'objectif est que vous touchiez ce qui vous rend vivant. Tous les métiers sont beaux et sources d'épanouissement si on les exerce avec coeur. Pour que le cheminement vous soit agréable et efficace, je vous propose des outils innovants, ludiques et accessibles pour révéler votre plein potentiel et vous ouvrir le champ des possibles. A l'issue du bilan de compétences, vous êtes capable de : - Cerner vos besoins, vos valeurs et vos clés de motivation - Identifier vos compétences professionnelles et vos atouts pour les valoriser lors d'un entretien d'embauche ou d'entrée en formation - Construire votre projet professionnel (emploi, création d'activité, formation), envisager une ou plusieurs alternatives le cas échéant, en vérifier la pertinence - Elaborer un plan d'actions concret et réaliste de votre projet professionnel ou de formation.

Il est important de connaître ses talents et ses potentialités, de prendre en considération sa personnalité, ses attentes et son contexte de vie. Le bilan de compétence est un outil d'introspection et de projection. Nous aurons le temps de nous intéresser ainsi à quatre piliers fondamentaux : - Vos compétences, aptitudes professionnelles et talents. Nous verrons les compétences déjà acquises, celles transférables, celles éventuellement qu'il vous serait nécessaire de développer. -Vos motivations rationnelles et profondes. - Votre personnalité. Apprendre à mieux se connaître, à prendre conscience de ses traits de personnalité, ses modes de fonctionnement, ses goûts et affinités, ses trésors cachés, ses fragilités, la manière de communiquer, de relationner avec les autres etc permettent de cerner les métiers qui vous correspondent le plus et les contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir. Pour ce faire, j'utilise, entre autre, le thème natal. - Le marché. Votre projet doit s'inscrire dans une réalité qui est la vôtre (mode de vie, besoins financiers...) mais également le contexte économique du métier (types de contrat proposé, salaire moyen, emploi du temps envisagé¿). La conjonction de ces quatre piliers va aboutir à une ou plusieurs pistes de projet professionnel dont nous allons vérifier la faisabilité au fur et à mesure de nos rencontres. Il vous reviendra de faire des choix. Je vous apporte des éléments d'information que vous complèterez par des recherches, des rencontres ou des immersions en emploi afin de vous faire une vision concrète de votre futur projet. Le temps estimé de votre travail personnel est variable suivant vos besoins. Le déroulement du bilan de compétences suit les 3 phases réglementaires inscrites au Code du travail. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins : 1. Une phase préliminaire a pour objet de : -d'analyser votre demande et vos besoins, de repérer les éléments marquants constituants votre parcours professionnel - de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos attentes, - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan - de formuler une intention globale au bilan de compétence. 2. Une phase d'investigation vous permet de : - soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 3. Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet de : - vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec moi. L'organisation peut s'adapter en durée et en contenu, en présentiel ou à distance aux caractéristiques de la personne et aux objectifs.

Une synthèse de votre bilan de compétences vous est remis. Vous avez en main un plan d'actions qu'il vous reste à mettre en oeuvre. Vous avez les réponses à vos interrogations. Vous avez repris confiance en votre avenir professionnel. L'accompagnement proposé est personnalisé à vos besoins. 6 mois après la fin de l'accompagnement, nous faisons un point d'avancée.

Aucun prérequis Conditions spécifiques: Intérimaires : 5 ans d'ancienneté sont demandés Salariés du public : depuis 2007, le droit à la formation permet de prétendre à un bilan professionnel avec 10 ans de service. Demandeur d'emploi : Bilan accessible à partir de 3 ans d'expériences professionnelles. Plus de 45 ans : Accès automatique dès votre demande

Admission après entretien

- Le/la bénéficiaire, passera un entretien préalable gratuit d'une durée de 1h afin d'aborder ensemble ses besoins et ses attentes du bilan de compétences. - Après Signature du devis/ contrat , délai minimum de 15 jours calendaires avant démarrage.

écoute- bienveillance-entretiens personnalisés- supports- fiches métiers- enquêtes métiers- jeux et exercices- rêve éveillés- possibilité aspects professionnels du thème natal- questionnaire

oui