BILAN DE COMPETENCES PERSPECTIVES 24 H

ETHNOS a une expérience de l'accompagnement et de la santé au travail et évolué 15 ans dans le cadre du maintien dans l'emploi de personnes en difficultés au travail. Nos accompagnements sont sur mesure et sécurisants.

Le bilan de compétences PERSPECTIVES permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle ou de transition professionnelle et, le cas échéant, de formation. Ce voyage de 24h donnera des éclairages sur ce que vous êtes, ce que vous voulez, ce que vous ne voulez plus, ce que vous pouvez et ce que vous ne pouvez plus. Nous vous proposons une bulle de sérénité pour envisager vos perspectives. Ce bilan s’adresse aussi aux séniors souhaitant travailler sur leur évolution professionnelle ou leur reconversion, dans un but de maintien dans l’emploi durable ou de préparation à une fin de carrière épanouie. Il est tout à fait adapté pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d’emploi de travailleurs handicapés ou en situation de handicap qui ont besoin d’aménagements spécifiques. Quels sont les objectifs du bilan de compétences ? Il permet : D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. De définir son projet de transition ou d’évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation. D’envisager un projet de transition professionnelle, compatible avec ses restrictions médicales (pour les publics RQTH par exemple). D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

La durée du bilan PERSPECTIVES est de 24 heures dont 16 heures minimum en face à face et en individuel selon le besoin et 8 heures en démarches autonomes guidées par le consultant. Le bilan se répartit sur plusieurs semaines. A l'issue du bilan de compétences, vous serez capable de : Verbaliser et présenter votre portefeuille de compétences. Avoir confiance en votre potentiel pour développer les stratégies en lien avec l'objectif. Mobiliser toutes les informations pratiques et techniques pour mettre en oeuvre votre projet. Vous projeter dans une démarche active et autonome. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet de : D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, en définissant les objectifs du bilan et les motivations du bénéficiaires. De mettre en évidence les compétences du bénéficiaire. De mettre en évidence des éléments de la personnalité du bénéficiaire. D’élaborer une liste de pistes professionnelles. Une phase d’investigation permet au bénéficiaire de : Identifier des pistes professionnelles réalisables. Faire un point avec le consultant en bilan. Connaître les techniques de recherches, construction par exemple d’une grille d’entretien. Réaliser des investigations personnelles sur le terrain et débriefer ensuite avec le consultant. Co-construire la synthèse. Valider un ou des projets réalistes, motivants et atteignables. Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, Formaliser son plan d’actions Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un suivi à 6 mois de l’avancée du projet sera réalisé par le consultant.

Vous partirez confiant en ayant co construit avec votre consultant un ensemble de documents, ou vous aurez des résultats détaillés et un document de synthèse. Vous aurez donc en main votre plan d'actions pour mener à bien votre projet. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un suivi à 6 mois de l’avancée du projet sera réalisé par le consultant.

Admission sans disposition particulière

Avec 15 ans de compétences acquises en santé au travail et handicap, nous proposons si besoin des aménagements matériels et/ou organisationnels durant le bilan.