Bilan de compétences personnalisé

Démarche personnalisée, prenant en compte les spécificités de chaque bénéficiaire en s'appuyant sur une méthodologie respectueuse du cadre réglementaire et sur des consultantes seniores connaissant bien le marché du travail, les parcours de formation.

Accompagner individuellement et de manière personnalisée, toute personne désireuse d’engager une réflexion sur son parcours professionnel et d'en déterminer le sens.  Réaliser un état des lieux de vos compétences, de vos réalisations et expériences professionnelles. Identifier vos atouts, vos motivations et les valeurs importantes pour vous Ouvrir les perspectives en phase avec votre profil, identifié dans toutes ses dimensions. La finalité étant de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes, réalisables motivant d'une part et en phase avec les possibilités offertes par le marché de l'emploi d'autres parts.

Le bilan se déroule en 3 phases : Phase préliminaire : • Analyse des attentes du bénéficiaire • Présentation de la méthodologie, du déroulement du bilan  • Confirmation de l’engagement et convention de parcours  Phase d’Investigation : • Analyse du parcours professionnel et identification des points clés de la carrière du bénéficiaire • Identification des satisfactions/ insatisfactions au travail et des contraintes exprimées  • Valorisation des ressources personnelles et clarification des points d’appui et des axes de progrès au regard des postes identifiés en interne et/ou en externe •Recherche des axes de motivation et souhaits d'évolution professionnels  • Exploration des possibilités d'orientation et l'élaboration  d’un ou plusieurs projets professionnels  Phase de Conclusion/ synthèse : • Elaboration d’un plan d’action  • Rédaction de la synthèse

Le bénéficiaire finalise son bilan avec un ou plusieurs projets professionnels réalistes, réalisables,  motivant et en phase avec les possibilités offertes par le marché de l'emploi. Redonner du sens, impulser une nouvelle dynamique professionnelle.

Admission après entretien

Suite à votre premier contact, nous vous adressons unenotice d'information et vous proposons dans les 72 h un entretien individuel et personnalisé de présentation de la démarche, en présentiel ou distantiel afin de vous permettre de faire votre choix

Entretiens individuels en face à face : Alternance d'entretiens individuels et de travail personnel - 9 entretiens au total répartis sur 8 à 10 semaines en moyenne. Livret support remis au démarrage.

L'entretien préalable au démarrage du bilan permet de prendre en compte les éventuelles adaptations à apporter en fonction de personnes en situation de handicap (Fonctionner en distantiel avec équipement audio adapté par ex pour limiter les déplacements de la personne)