BILAN DE COMPETENCES PERPIGNAN

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel. A partir de votre profil, nous vous accompagnons dans la recherche de votre futur projet professionnel et dans la construction de ce projet.

Analyser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses aptitudes, intérêt, personnalité et motivation afin de réaliser un projet professionnel viable, réalisable à plus ou moins long terme.

PPhase préliminaire : Définition et analyse des besoins/ attentes par rapport au bilan de compétences ( reconversion professionnelle, mobilité interne/externe/ création o u reprise d'entreprise ... ) Rappel des conditions de mise en ¿uvre ( moyens, déroulement, fréquence des rendez vous) Phase d'investigation : Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels Identification des compétences et des aptitudes professionnelles Analyse des compétences transférables et des opportunités de mobilités / évolution Phase de conclusion : Analyse des limites et des freins Analyse de la faisabilité du projet Remise de la synthèse de l'accompagnement et plan d'action

Définition d'un projet professionnel Définition des besoins en formation Plan d'action pour la mise en oeuvre du projet

Admission après entretien

Entretien individuel dans le cadre d'un rendez vous d'information gratuit d'environ 1h Objectifs : - définir vos attentes - présenter la démarche et le déroulement du bilan de compétences

Entretien en face à face (en présentiel ou en visio-conférence) + tests ¿ Méthodologie de l¿explication des compétences ¿ Analyse du bassin d¿emploi et des opportunités professionnelles