BILAN DE COMPETENCES "PAYSAGE"

Un double regard : le choix d'un conseiller qualifié et expérimenté et un expert métier du Paysage. Un cabinet à taille humaine avec une approche humaniste et personnalisée du bilan.

Le secteur de l'emploi du paysage offre de larges possibilités. Que vous aimiez être en extérieur et/ou travailler en bureau d'études, vous trouverez la place qui sera la vôtre. De nombreux métiers se cachent dans cet univers, parfois méconnus, mais tous nécessitant de multiples et réelles compétences : compétences techniques, créatives, d'écoconstruction, règlementaires¿ qui contribuent aux profondes évolutions de ces métiers d'aujourd'hui et de demain. Avec la prise de conscience de l'importance des espaces verts dans nos vies, les métiers du paysage font le lien entre notre histoire et notre futur. Vous voulez travailler ou évoluer dans les métiers du paysage ? Expertise Rh vous offre une approche privilégiée : un double regard pour vous accompagner dans le cadre de votre bilan de compétences ciblé « paysage ». L'accompagnement spécifique d'un conseiller en bilan de compétences pour vous permettre de réaliser ce dispositif dans les conditions le plus optimales et l¿intervention d'un expert métier du paysage pour vous aider à mieux cibler le ou les métiers, les compétences attendues, les compétences transférables, les besoins de formations, le marché de l'emploi. Un binôme qui vous permettra de valider votre projet professionnel sereinement. Déroulement : Nous vous proposons un programme personnalisé avec 3 phases : La phase préliminaire : - Analyser votre demande, vous informez sur nos outils et méthodes. - S'engager dans la démarche de La phase d investigation : - Analyser vos compétences, connaissances, atouts. - Déterminer des pistes de reconversion ou d'évolution. - Confronter des pistes à la réalité, repérer les profils recherchés sur le marché du travail. La phase de conclusion : - Formaliser un(des) projet(s)professionnel(s). - Élaborer un plan d'action pour la réalisation du projet. A l'issue de cette phase, des résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis.

24 H d'accompagnement dans le cadre légal du bilan de compétences avec les 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), incluant : - Un entretien gratuit d'information. - 17h d'entretiens individuels, complétés par du travail personnel et des recherches documentaires assistées. - Un entretien de suivi à 6 mois. 1/ bilan personnel et professionnel : - Analyser votre parcours et prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle - Identifier, valoriser vos compétences et réaliser un portefeuille de compétences - Mieux connaitre ses atouts , intérêts, envies et aspirations : passation de tests psychologiques et d'intérêts professionnels - Pouvoir identifier ses contraintes personnelles 2/ Exploration des pistes et étude d'un projet : - Explorer des métiers et secteurs d'activité à l'aide d'un logiciel d'orientation, cibler et déterminer des pistes à privilégier, approfondir votre connaissance des métiers et du marché du travail - Faire des choix et vous projeter - Obtenir des informations sur les formations / VAE et financements possibles - Confronter vos pistes professionnelles en rencontrant des entreprises et des professionnels 3/ Conclusion du bilan : - Faciliter la réalisation du CV, préparer vos arguments pour les entretiens d'embauche, mettre en place une stratégie de recherche d'emploi - Déterminer les actions à mobiliser afin de mettre en oeuvre votre projet

- Identifier, construire un projet professionnel : reconversion, évolution interne, création d'entreprise... - Devenir acteur de son projet - Une prise de confiance en vos compétences - Engager une formation ou une VAE - Elaborer un plan d'action - Construire une stratégie de recherche d'emploi en élaborant un CV efficace - Une dynamisation de votre réseau professionnel - Des résultats détaillés et un document de synthèse vous sont remis et commentés.

Admission sans disposition particulière