Bilan de compétences "Passeport de Compétences"

Résumé

Permettre à la personne de se lancer vers son projet avec toutes les informations d'ordre personnelles et professionnelles. C'est une mémoire professionnelle

Objectifs

Il s'agit de permettre aux personnes de pouvoir consigner objectivement l'ensemble de ses intérêts, aptitudes, talents, savoirs, savoir-faire, savoir être acquis durant l'ensemble de son parcours professionnel. (Besoin possible : entretien d'évaluation, entretien de recrutement ¿)

Contenu de la formation

Phase Préliminaire : pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Phase d¿Investigation : pour faire le point sur son parcours aussi bien personnel que professionnel, permettre d'identifier ses compétences, ses aptitudes et intérêts mobilisables et/ou transférables. Le cadre du travail est expliqué par le consultant. Celui-ci aide le participant à organiser et traiter l'information afin de lui donner des éléments d'analyse. Chaque rendez-vous donne lieu à un objectif, la personne ayant à effectuer un travail personnel pour aborder l'entretien suivant. Phase de Conclusion : en fin de Bilan une synthèse et remis au client. Celle-ci est corédigée tout au long du Bilan avec un questionnaire qualité. Un RDV à 6 mois est fixé (pour faire le point sur le projet) au dernier RDV du Bilan ainsi que qu'un questionnaire qualité et de suivi. Des RDV en face à face Etat des lieux personnels et professionnels Motivation à changer Convergence métier Plan d'actions

Débouchés

Voir l'ensemble de ses compétences. Un Bilan de compétences se termine obligatoirement avec un projet et un plan d'actions (A court/moyen et/ou long terme) et la remise d¿un document de synthèse.

Conditions

Aucune information renseignée.

Modalités d’admission

Admission sans disposition particulière

Infos pratiques

Simple entretien préliminaire afin de valider le besoin d'un Bilan de compétences pour la personne et définir avec elle ses attentes et objectifs

Méthodes pédagogiques

Un bilan de compétences comprend des RDV en face à face avec son consultant et du travail personnel (à faire chez soi)

Services complémentaires

Aucune information renseignée.

Accompagnement handicap

Aucune information renseignée.

Informations complémentaires

Tarif : 1 000 €
Durée totale : 12 heures
Modalité : En centre
Type de parcours : Individualisé : selon les objectifs individuels
Langue : FR
Lieu : 06560 VALBONNE
Adresse :
11 Rue Saint Bernardin