Bilan de compétences + Parcours "Créateur d'Entreprise"

Un accompagnement personnel avec une praticienne expérimentée en bilan de compétences associée à un professionnel de la création et du développement d'entreprise. L'action est complétée par un guide-conseil Création de l'Entreprise.

L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel ou de formation à travers l'analyse des compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires qui engagent cette action dans le cadre d'une reconversion, de la perspective d'une mobilité interne ou externe, d'une période transition ou de toute autre réflexion sur l'évolution de sa situation de travail. L'action est orientée "création d'entreprise" et fait l'objet d'un accompagnement renforcé.

Le bilan de compétences s'organise en trois étapes. Tout d'abord, une phase préliminaire d'échanges et de positionnement de l'action et du projet ; Ensuite, une phase d'investigation qui fait appel à différentes méthodes et différents outils permettant d'explorer les compétences notamment ; Enfin, une phase de conclusion durant laquelle les résultats sont explicités, les facteurs susceptibles de favoriser le projet sont recensés, les étapes de mise en ¿uvre planifiées, la synthèse de l'action formulée. L'accompagnement renforcé "métier" permet au bénéficiaire d'aller plus loin dans l'organisation de la mise en ¿uvre post-bilan.

À la fin de cet accompagnement, vous serez en mesure de : - préciser les contours de votre projet, - identifier, planifier et sécuriser ses différentes étapes, - positionner vos capacités, vos envies, vos perspectives, - engager les actions complémentaires nécessaires à votre réussite, - (re)prendre votre avenir professionnel en main Le tout dans une démarche de confiance et de détermination. Le parcours "Créateur d'entreprise" vous permet de disposer des éléments constitutifs de la création, du démarrage et de l'amorce de développe de votre future entreprise.

Admission sans disposition particulière

Par définition, le bilan de compétences est ouvert à tous quel que soit son emploi, sa qualification, son grade, sa situation, son projet. La volonté d'engager la démarche et l'implication dans ce processus suffisent à conduire l'action.

Le bilan de compétences est organisé sur 24h réparties en séances 1h à 1h30 et programmées avec le bénéficiaire à l'occasion du 1er échange. En règle générale, les rdv sont organisés tous les 15 jours

Ce dispositif réalisé en distanciel peut être adapté aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter pour faire le point ensemble sur votre situation.