Bilan de compétences - par le DABM Clermont

Le DABM vous propose un accompagnement SUR-MESURE et PRAGMATIQUE : d'une durée maximum de 24 heures, la durée de votre bilan sera ajustée aux besoins diagnostiqués. Une quipe spécialisée, partenaire du réseau national des DABM et du réseau des GRETA.

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard du tissu économique et du marché de l'emploi. _CONFORTER ses projets de changement professionnel pour sécuriser ses choix _ ÉVALUER son employabilité _ FAIRE ÉMERGER son projet professionnel _ IDENTIFIER ses besoins opérationnels pour concrétiser son projet _ MOBILISER ses ressources pour le mettre en ¿uvre.

PHASE PRÉLIMINAIRE : _ Analyse de la demande et du besoin _ Co-définition du cadre et des modalités de déroulement du bilan PHASE D'INVESTIGATION : _ Analyse du parcours personnel et professionnel _ Analyse des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix _ Identification et valorisation des compétences et connaissances _ Évaluation approfondie des acquis et des potentialités _ Définition des pistes professionnelles cohérentes avec les besoins, ressources, et l'environnement socio-économique _ Choix d'un projet et/ou d'alternatives : atouts et freins _ Définition d'une stratégie de réalisation et d'un plan d'action PHASE DE CONCLUSION : _ Synthèse des résultats du bilan _ Mise en forme par le bénéficiaire et le consultant d'un document de synthèse

Construire, valoriser, mettre en oeuvre votre projet professionnel Identifier et valoriser votre potentiel Renforcer votre pouvoir d'agir Retrouver une nouvelle dynamique dans votre parcours professionnel Intégrer vos contraintes de santé dans le travail Construire votre projet de retraite active Préparer votre prise de fonction Choisir votre orientation

Avoir une expérience professionnelle

Admission sans disposition particulière

Entretien d'accueil gratuit, présentation de la prestation de bilan de compétences

Entretiens individuels, passation de tests, recherches documentaires ciblées, enquêtes professionnelles