BILAN DE COMPETENCES PACK PREMIUM

Avec le Pack Premium vous bénéficiez d'un accompagnement dans la durée qui place l’individu au cœur de la réussite professionnelle en accordant une place importante à la connaissance de soi. Grâce au Learning Management System vous gagnez en compétences.

L'objectif du Bilan de compétences est de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Pack Premium est le bilan de compétences qui sécurise votre évolution de carrière.
VOS BESOINS :

• Vous souhaitez évoluer mais n'avez pas encore une vision précise de votre avenir professionnel
• Vous avez besoin d'échanger régulièrement avec votre Conseiller pour avancer
• Vous ressentez la nécessité d'améliorer votre communication pour réussir vos projets

LE PACK PREMIUM EST FAIT POUR VOUS.
Vous serez accompagné(e) pas à pas par les Conseillers Talents d'Executive Profiler qui vous aideront à faire les bons choix professionnels dans le respect de votre écologie personnelle.
Organisé à distance ou en présentiel, le Pack Premium s'adapte à votre rythme.

Le Bilan de compétences n'a pas vocation à aider à la recherche d'emploi, à la création d'entreprise, au choix d'organismes de formation, à la préparation à l'entretien de recrutement ou de reclassement.

L'entretien préliminaire d'1 heure est offert pour valider l'adéquation des besoins du bénéficiaire avec les objectifs du bilan de compétences

Notre bilan de compétences comporte 3 phases :

• La phase préliminaire :

Confirmer l'engagement du bénéficiaire, définir et analyser la nature de ses besoins, informer des conditions du déroulement, des méthodes et techniques mises en oeuvre. Tenir compte de la singularité du bénéficiaire pour individualiser le bilan de compétences vis à vis de ses besoins. Le choix sur les outils et méthodes qui seront utilisés seront discutés avec le bénéficiaire.

• La phase d'investigation :

Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, déterminer ses possibilités d'évolutions professionnelles.

• La phase de conclusion :

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant une formation. Prévoir les principales étapes de mise en oeuvre de ce projet. Remise d'un document de synthèse et des résultats détaillés du Bilan de Compétences

Entretien de suivi à 6 mois offert

Le programme

Module 1 permet de

• révéler votre Talent
• connaître votre mode de fonctionnement hors pression et sous pression pour gérer efficacement vos émotions et surpasser vos croyances limitantes
• découvrir votre mode d'apprentissage, de résolution de problème, votre style de leadership et de communication.

Le Module 2 vous permet

• d'approfondir la connaissance des autres et vous apprend comment bien communiquer et bien travailler avec eux

Le Module 3 vous aide

• à identifier vos motivations pour choisir l'environnement de travail qui vous convient
• à prendre conscience de votre rapport à l'autorité, votre besoin de sécurité ou de liberté

Avec le Module 4 vous

• mettrez à plats vos compétences techniques pour composer votre passeport compétences

Avec le Module 5 vous

• bâtirez votre plan de développement en accord avec votre écologie personnelle
• choisirez votre orientation et votre formation avec la plateforme de l'observatoire des métiers émergents ou porteurs

Avec le Module 6 vous

• déterminerez les activités professionnelles qui conviennent à votre Talent
• mettrez à jour vos valeurs et développerez vos capacités d'adaptation et de créativité
• bénéficierez des formations en ligne pour augmenter vos compétences en management

Avec le Module 7 vous

• serez accompagné(e) par votre Conseiller Talent dans vos enquêtes métiers afin de déterminer les étapes de mises en oeuvre pour la réalisation de vos différents projets professionnels

Le Module 8 est consacré à

• l'analyse des pistes pertinentes et à la détermination du projet le plus réaliste et réalisable en fonction de vos critères et des demandes du marché

En Module 9 vous serez formé(e)

• à la communication écrite de votre projet
• à finaliser votre CV et serez conseillé(e) dans la création ou l'adaptation de votre profil sur les réseaux sociaux

Le Module 10 est consacré à

• votre communication orale pour faire preuve d'une communication percutante auprès des différents interlocuteurs professionnels
• il clôture le bilan de compétences avec la remise de la synthèse écrite de l'ensemble des travaux réalisés tout au long de la démarche

Votre accompagnement : Dès votre inscription, vous recevrez un didacticiel qui vous explique la marche à suivre. Votre Conseiller Talent prend contact avec vous et vous planifiez vos sessions sur notre plateforme d'entretien.

• Le Pack Premium offre un accompagnement sécurisé tout au long de la démarche d'élaboration d'un nouveau projet professionnel. Il place l'individu au coeur de la réussite professionnelle en accordant une place importante à la connaissance de soi.
• Plus qu'un simple bilan , le Pack Premium permet d'explorer et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles sur des thèmes fondamentaux comme la connaissance de soi et des autres, le management de l'adaptation, le mode de créativité, la communication positive.
• Le Pack Premium augmente vos compétences d'adaptation et vous rend autonome dans la gestion de votre carrière. Il vous permet de valider votre projet professionnel au regard des demandes du marché et notamment sur les métiers émergents ou porteurs. Vous avez un plan d'action et une orientation pour suivre une formation adaptée à votre nouvelle vie professionnelle.

• Vous capitalisez des Badges Compétences pour valoriser votre CV.

  Pour en savoir plus et obtenir votre heure de conseil offert rendez-vous sur notre site internet.

Admission après entretien

Durée : 24h00 sur 8 à 12 semaines 14h d'entretien avec votre consultant 10h de travail personnel Entretien de suivi à 6 mois

L'entretien préliminaire avec le conseiller permet de prendre en compte le handicap de la personne et d'adapter la formation à ses besoins.