Bilan de compétences ODYSSEE

Vous avez 55 ans ou plus :

• Vous élaborerez de toutes pièces un projet professionnel et/ou de formation en cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences.
• Vous construirez un plan d'action.
• Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie.

Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et avec (6 heures de suivi post-bilan).

Cela passe par :

• Construire un projet professionnel et post-professionnel qui trouve son équilibre entre "qui vous êtes" et "ce que vous faites"
• Bénéficier d'une parenthèse dans votre quotidien professionnel pour penser à votre avenir.
• Mener un travail approfondi sur vous-même, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs.
• Formaliser votre expérience professionnelle et personnelle.
• Analyser en détail vos compétences et vos potentiels professionnelles.
• Construire votre projet professionnel et un plan d'action et mettre en évidence des compétences, aptitudes, des potentiels transférables

Nos autres bilans CPF :

• ETAPE
• TREMPLIN
• EXPLORATION
• NOUVEAU DÉPART
• LIBERTÉ
• EVASION
• PASSION+

• Avec en plus un suivi renforcé post-Bilan (6h d'entretien dans les 12 mois).

Moyens mobilisés :

• Sur la partie découverte de soi et des motivations professionnelles : PROFILPRO2, MOTIVATION+,
• Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les fonctions et métiers qui vous correspondent.
• Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel.
• Soutien méthodologique supplémentaire en phase d'exploration.
• Formation méthode d'enquête. Déroulement :

  
  

  -La phase préliminaire est le premier temps d'échanges avec votre consultant de façon à ce que nous proposions la prestation qui vous correspondra le mieux. C'est aussi l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout votre bilan de manière individuelle. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

  
  

  -La phase d'investigation permet d'élaborer des scénarios professionnels pour les quelques années à venir et pour votre vie d'après, des scénarios adaptés à la personne que vous êtes, mais aussi à votre situation familiale.

  • Révélez vos motivations, intérêts personnels et valeurs.
  • Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
  • Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles.
  • Sélectionner les activités et les formations qui vous correspond le mieux.

  
  

  La phase de conclusion permet:

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels.
  • Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel.

• Définir un projet professionnel et de formation.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...
• Se placer dans une nouvelle dynamique. Reprendre confiance, se rassurer.
• Créer de nouvelles opportunités.
• Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.
• Ses valeurs, motivations, Intérêts,

En détail :

Une meilleure connaissance de soi :

• Savoir mettre des mots sur vos motivations essentielles.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire.
• Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.
• Découvrir ses modes de fonctionnement.

Réactiver une dynamique personnelle :

• Se placer dans une nouvelle dynamique.
• Reprendre confiance, se rassurer.

Améliorer ses stratégies d'adaptation :

• Créer de nouvelles opportunités.
• Améliorer votre bien-être au travail.

Affiner ses connaissances :

• Analyser ses compétences.
• Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail, des secteurs d'activité, des débouchés. Avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité.

Se projeter :

• Élaborer un projet professionnel viable et cohérent
• construire une représentation positive de son avenir personnel.