Bilan de compétences - Nouvel emploi

- Un bilan de 10 heures riche en échanges avec votre consultant ; 90% des bénéficiaires de ce bilan ont changé de situation professionnelle à l'issue du bilan ; un suivi post bilan avec le même consultant

Le bilan de compétences - Nouvel emploi vous concerne si vous avez envie de redonner un nouvel élan à votre vie professionnelle. Vous avez envie de changer de métier ? Mais lequel ? Vous avez besoin de nouveauté dans votre vie professionnelle ? Vous souhaitez ouvrir une nouvelle page professionnelle ? Vous souhaitez identifier vos forces, vos aptitudes, vos valeurs, vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que votre profil professionnel ? Nous identifierons ensemble des métiers et l'environnement professionnel dans lesquels vous vous épanouirez. Nous vous donnerons des outils pour préparer efficacement votre recherche d'emploi et vos premiers entretiens de recrutement.

Ce bilan de compétences, réalisé sur mesure, se déroulera en trois grandes étapes, chacune d'elles alternant 10 heures de face à face avec le consultant, tests de personnalité, de motivation, de profil professionnel, exercices, recherche documentaire et échanges avec d'autres personnes ayant réussi leur reconversion professionnelle. Nous mènerons ensemble une enquête sur votre profil professionnel qui nous permettra d'envisager un environnement professionnel lui correspondant. Il permettra au consultant dans la PHASE PRÉLIMINAIRE vous présenter la démarche et de mesurer avec vous si ce bilan répond bien à vos attentes. Vous définirez ensemble son déroulement (l'accès à la plateforme, les tests que vous souhaitez effectuer parmi ceux qui vous seront présentés, le rythme et le planning des différentes étapes, les points incontournables pour vous à travailler). La PHASE D'INVESTIGATION permettra ensuite d'analyser votre parcours personnel et professionnel, de déterminer votre profil professionnel et de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations en les confrontant déjà à de nouvelle pistes concrètes professionnelles. Vous identifierez les métiers en adéquation avec votre profil, pourrez effectuer des enquêtes métier, rencontrer des professionnels et identifier d'éventuelles formations à suivre. La PHASE DE CONCLUSION permettra de coconstruire un projet professionnel concret ainsi que des plans d'action pour sa mise en oeuvre. Enfin, un suivi post-bilan vous sera proposé dans les six mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez : - pris conscience de façon factuelle de votre profil professionnelle, de vos motivations et de vos possibilités. - précisé la faisabilité de projet professionnel et identifier les ressources nécessaires pour sa réalisation. - construit un projet professionnel et un portefeuille de compétences à présenter éventuellement lors de futurs entretiens d'embauche. - un nouveau CV et serez entrainé pour vos futurs entretiens d'embauche. - déterminé d'éventuels besoins en formation professionnelle ou fait le choix d'une VAE (validation des acquis d'expérience).

Admission sans disposition particulière

Lors d'un entretien préalable à votre inscription, vous échangerez avec le Consultant qui identifiera vos attentes et vous proposera un programme personnalisé. Vous saurez ainsi si le feeling passe entre vous et si vous formerez une vraie équipe !

- Tous les entretiens et les ateliers sont réalisés avec le même consultant - Une plateforme permet d'échanger des supports : enquêtes métiers, tests, recherche documentaire, offres d'emploi, CV

Après demande, des aménagements adaptés seront proposés aux personnes en situation de handicap.