Bilan de compétences - Mon exploration

Un suivi individuel et personnalisé. Des exercices adaptés, inspirants et motivants tout au long du parcours. Un soutien et des échanges tout au long du bilan même hors séance. Une flexibilité pour prendre en compte votre rythme.

OBJECTIF FUTUR vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel compatible avec vos aspirations et valeurs mais aussi en lien avec le contexte lié au marché de l’emploi et à votre évolution professionnelle possible. Il s’agit de : Faire le point sur votre parcours et les compétences acquises. Choisir une orientation professionnelle qui correspond à vos motivations et compétences. Confirmer un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables pour vous.

Le bilan comprend trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet de : - d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d'investigation permet au bénéficiaire : - soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, permet au bénéficiaire de : - s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Modalité d'évaluation : vérification des compétences acquises et transférables repérés lors de l’accompagnement ; dans le projet envisagé grâce au livret d’accompagnement et aux exercices pratiques. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Le plan d'action qui permettra la réalisation du projet et construit en séance à la fin de la prestation par le.a client.e sera validé par la consultante. Rythme du bilan : 7 RDV de 2h + 10h de travail guidé + 1 RDV à trois mois et 1 RDV à 6 mois post bilan OU 5 RDV de 2h + 7h de travail guidé + 1 RDV à six mois post bilan.

Le bilan permet de faire le point sur ses compétences professionnelles acquises, une meilleure connaissance de ses caractéristiques personnelles, et de ses besoins. Il permet aussi de prendre en comptes ses motivations professionnelles, puis de définir un un deux projets professionnels (reconversion ou évolution professionnelle) réalisables pour le bénéficiaire. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission sans disposition particulière

Entretien préalable gratuit et sans engagement afin de valider la pertinence de la démarche en bilan de compétences et le choix de votre consultante.

Une méthode dialogique et constructiviste pour s'adapter au mieux à vos besoins. Quelques heures de travail guidé grâce au livret d'accompagnement. Des tests en ligne peuvent être réalisés.