Bilan de compétences - ME AND US

Ce programme mixte une approche collective (environ 35 %) et une approche en individuel (environ 65%) pour enrichir les réflexions en s'appuyant sur la force de groupe, le feed back et la profondeur des sessions individuelles.

Vous souhaitez mieux vous connaitre, imaginer votre futur, faire le point sur vos réalisations professionnelles et renforcer votre estime de vous-même : bienvenue dans nos programmes Bilan de Compétences ! Au travers de nos parcours, nous vous proposons la possibilité de voyager vers vous (mieux vous connaitre) pour voyager vers de nouveaux horizons professionnels. Individuellement ou collectivement, et ensemble, nous vous invitons à devenir pleinement acteur de son projet professionnel.

Une démarche progressive qui se déroule sur plusieurs mois (4 à 5 en moyenne) afin de favoriser développement de soi, réflexion, passage à l’action 1 - Une phase préliminaire permettant de déterminer les circonstances et les objectifs de l’accompagnement, de présenter la procédure, les méthodes utilisées et les modalités pratiques (calendrier, financement). Il s’agit aussi de vérifier l’engagement du bénéficiaire et de définir un objectif positif, réaliste et motivant. 2 - Une phase d’investigation personnalisée et adaptée au contexte professionnel spécifique et aux attentes personnelles de chaque bénéficiaire, pour : o Faire le point sur l’ensemble des acquis au niveau des savoirs, des savoir-faire et des savoir être professionnels et extra professionnels. o Identifier les valeurs, les centres d’intérêts, les sources de motivation. o Identifier les connaissances et compétences, prendre conscience des ressources et apprendre à valoriser les atouts. o Evaluer les potentiels et les aptitudes acquis et ceux à développer. o Développer la confiance dans les compétences et dans les capacités à les transférer. o Clarifier les objectifs et évaluer leur faisabilité. o Identifier des pistes de projets professionnels réalistes, réalisables et motivants 3 - Une phase de conclusion pour : o Récapituler les résultats obtenus. o Mettre en place un plan d’actions concret permettant d’atteindre l’objectif et incluant éventuellement de la formation. o Rédiger le document de synthèse o Six mois après une rencontre de suivi est prévue pour faire le point

o Mieux se connaitre, identifier ses modes de fonctionnement, ses ressources personnelles, ses motivations profondes et le sens de son projet professionnel o Découvrir ses atouts et son potentiel o Préparer une reconversion professionnelle, élaborer ou vérifier un projet (d’évolution) professionnel en lien avec son identité et ses aspirations o Evoluer au sein de son entreprise o Définir un projet professionnel ou plusieurs projets professionnels, déterminer les besoins en formation, préparation et en communication et préparer un plan d’actions. o Clarifier un projet de formation o Préparer une Validation des Acquis Professionnels

Admission après entretien

RDV de prise de contact obligatoire

Approche alliant sessions collectives et sessions individuelles

Si votre situation nécessite des aménagements de nos conditions d’accueil, d’accès ou de nos modalités pédagogiques, contactez-nous à softakademy@softakademy.com