Bilan de compétences LIBERTÉ

Vous avez 55 ans ou plus. Vous confirmerez un projet professionnel et/ou de formation que vous avez déjà réfléchi et vérifierez sa cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. Vous construirez un plan d'action. Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie. Vous poserez les bases de votre vie personnelle à long terme. Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au cours de 8 heures d'entretiens individuels personnalisés et approfondi ainsi que 9 heures de e-learning que compte ce Bilan de 17h. Ce qui suppose une très grande autonomie dans votre capacité à mener votre travail personnel (enquête, recherche documentaire...)

Besoin d'évoluer pour envisager une dernière ligne droite professionnelle en accord avec vos valeurs ou vos motivations :

·Construire un projet professionnel qui trouve son équilibre entre "qui vous êtes" et "ce que vous faites"

·Penser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

·Bénéficier d'une parenthèse dans votre quotidien professionnel pour penser à votre avenir.

·D'analyser vos compétences et de mener un travail approfondi sur vous-même, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs.

·Construire votre projet professionnel et mettre en évidence des compétences, aptitudes, des potentiels transférables.

·Construire une vision cohérente de votre vie personnelle après la vie professionnelle.

Nos autres bilans CPF :

• ETAPE
• TREMPLIN
• EXPLORATION
• NOUVEAU DÉPART
• EVASION
• PASSION
• PASSION+

Sur la partie découverte de soi : PROFILPRO2, MOTIVATION+,

Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les activités et métiers qui vous correspondent.

Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel Déroulement :

1 -La phase préliminaire est le premier temps d'échange avec votre consultant. Cela vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle pour les quelques années à venir, cohérents d'une part avec la personne que vous êtes et d'autre part avec votre vie personnelle d'aujourd'hui et d'après.

• Révéler vos motivations, intérêts personnels et valeurs.
• Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• Identifier et analyser vos acquis personnels et professionnels
• Découvrir les activités et les formations qui vous correspondent.

3 - La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d'effectuer les actions suivantes :

• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales étapes des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.

·Avoir identifié ses compétences professionnelles et personnelles.

·Avoir confirmé ou définit son projet professionnel

·Une meilleure connaissance de soi.

·Avoir une vision plus construite de ses modes de fonctionnement et de son rapport aux autres.

·Savoir mettre des mots sur ses motivations essentielles.

·Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...

·Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.

·Se placer dans une nouvelle dynamique.

·Reprendre confiance, se rassurer.

·Créer de nouvelles opportunités.

·Améliorer son bien-être

·Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.

·Avoir une vision affinée des activité et contextes qui nous attirent, des réalités du monde du travail, associatif, du monde de la culture et avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d¿activité.

·Apprendre à enquêter et mener des entretiens...

·Définir son projet professionnel en cohérences avec son projet personnel pour construire une représentation positive de son avenir.